“一问是否奋楫当先？破除‘小成即满、感觉良好’的安逸现状，树立‘勇立潮头、对标一流’的拼抢锐气。二问是否善作善成？……”近日，宜昌市伍家岗区优化营商环境暨干部作风建设年动员大会上，该区委书记“辛辣五问”，让现场参会人员如坐针毡。

　　而这也标志着以“转作风、提效能、促发展”为主题的“作风建设年”活动全面启动。该活动聚焦党员干部观念更新、能力提升、作风转变，从思想根源、品行操守、激情斗志、效能效率、纪律规范等层面，以“五问五破五立”为抓手，重点解决八个类型的干部作风问题，不断升腾奋楫当先、比学赶超的发展气场，推动全面从严治党向纵深发展。

　　“今天的动员大会既是一次刀刃向内、不留情面的通报会，也是一次检视作风建设工作差距的反思会，‘五问五破五立’给我们干部提振了精气神，也促使我们强责任、转作风、树形象。”福久源社区党委书记杨琴在大会结束后感慨，带着这份责任和使命，她又匆匆回到社区，帮助辖区群众解决急难愁盼问题。

　　图为杨琴接待辖区困难群众，解决群众诉求，以优良作风带动社区队伍建设

　　而杨琴只是伍家岗区党员干部的一个代表。大会结束后，该区各区直部门、街道（乡）、社区（村）纷纷召开全体干部会议专题传达学习全区优化营商环境暨干部作风建设年动员大会会议精神，第一时间传达学习动员部署，以实际行动学思践悟。

　　图为该区纪检监察干部深入窗口单位进行明察暗访，以监督推动干部作风转变

　　抓作风建设，关键在党员领导干部。区纪委监委迅速行动，探索运用“1+X”监督机制，联合职能部门深入辖区企业，摸排“庸、懒、散、慢”和“吃、拿、卡、要”等损害营商环境的问题线索，以强有力的监督推动干部作风转变，保障全区重点工作取得“开门红”。

　　“下一步，区纪委监委将严格落实作风建设年要求，以解决党员干部“总开关”为着力点，综合运用教育、监督、提醒等方式，不断增强党员干部政治素养、道德修养，为伍家加快建成宜昌现代都市中心、魅力主城，持续营造清明清朗清正清廉的政治环境。”区委常委，区纪委书记、监委主任田锐说道。