根据县委巡察工作统一部署，2024年7月15日至8月10日，县委第四巡察组对县机关事务服务中心党组开展了巡察；9月24日，县委巡察组向县机关事务服务中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、巡察整改工作开展情况

　　（一）统一思想认识，加强组织领导。开展巡察工作是强化党内监督的实践需求，是促进党组织履行全面从严治党职责的有效手段，是县委对我们单位党组织履行管党治党责任、执行民主集中制、严肃党纪党规的一次全方位“政治体检”，是对我们真真切切的关心关爱。经党组研究决定成立县机关事务服务中心巡察反馈意见整改工作专班，分管机关领导为专班办公室主任，机关办公室全体人员为专班办公室成员。本次整改工作由中心党组书记负总责，各分管领导负责分管股室整改工作，各股室负责人具体负责本股室的整改工作，上下联动，形成合力，确保整改工作落细落实。

　　（二）明确整改任务，层层压实责任。全盘认领巡察反馈意见，不回避、不遮掩、不推诿，坚决把巡察整改作为一项严肃而重大的政治任务，作为一次增强党性和改进工作作风的机会，班子成员带头、全员参与，全力以赴推进整改工作。组织召开专题会议研究部署巡察整改工作，制定巡察整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任人、整改措施和时限。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈意见剖析原因、明确责任、强化措施。整改方案报县纪委监委派出第一纪检监察组、县委组织部干部监督股、县委第四巡察组审核把关，确保整改实效。

　　（三）强化过程督导，确保整改质效。聚焦“两个维护”根本任务，深入贯彻落实党中央关于巡视工作的决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要指示，坚持问题导向，党组调度5次，专班办公室每周跟进，定期全面梳理总结，针对立行立改的，整改完成一个、销号一个，注重建章立制、举一反三，巩固整改成效；针对进度缓慢的，紧盯进度安排、推进实施、成效确认等重要环节，做到底数清、情况明，为再研判、再整改提供有效依据；针对整改不扎实、不细致的问题重点跟踪督办。既要求在整改上见真章、求实效，也注重建立健全长效机制，深化巡察成果转化，做到标本兼治，推动机关事务工作改革、创新、发展。

　　二、巡察反馈问题整改落实情况

　　问题1：对接服务对象需求不主动。

　　整改落实情况：一是驾驶员满意度评价高。2024年8月，保障中心结合驾驶员职能职责，建立并完善《县直机关综合执法应急用车保障中心驾驶员满意度评价表》，于巡察整改结束后立即实施驾驶员满意度评价。截至2024年12月，累计收到各用车单位满意度评价表300余份，受到用车单位一致好评，实现驾驶员满意度“零差评”。二是租车服务回访反应良好。2024年11月，对接县交通运输综合执法大队，核查畅通、城东、平安、安通、利民5家公司租车资质，并结合全市公车公房专项检查，制定《租车公司回访监督记录表》，赴租车公司、部分乡镇、县直单位开展租车服务回访，详细了解当前全县租车市场行情、租车公司运营、车辆车况、保险购买、驾驶员资质及服务质量等相关情况。三是物业服务评价满意度高。2024年12月3日向大楼各单位开展服务满意度问卷调查，2024年12月13日收集问卷调查情况反馈，整体服务评价满意度为100%；将常态化在每年年底对大楼物业工作开展情况进行摸底调查，更好服务各部门。四是大楼管理规定修订到位。组织修订《县综合办公大楼管理规定》，其中新增电动自行车管理细则，2024年12月19日将修订后的《县综合办公大楼管理规定（征求意见稿）》发大楼各单位征求意见4条，采纳2条；2025年1月6日印发《县综合办公大楼管理规定》，进一步明确了大楼各入驻单位职责，督促其充分履职。

　　问题2：公务接待水平待提升。

　　整改落实情况：一是接待上更具特色。针对县情发展、风土人情、农副特产等情况了解不深的问题，2024年9月至12月，采取实地调研的方式，赴火烧坪、鸭子口、高家堰、磨市等乡镇，考察各乡镇公务接待保障能力，摸排各地特色农副产品，梳理汇总形成了《长阳土家族自治县水果蔬菜畜禽及农特产品一览表》《民宿基本情况统计表》等台账资料，也加强了理论和实践共进，如宜昌市拟召开市人民代表大会之际，向大会秘书处推荐本地特色菜品、食品、饮品等用于宣传推介，以点带面，体现出长阳的崭新面貌和农业发展。二是方式上更加创新。为了克服接待人员不足的问题，积极构建组织有力、配合高效、方式创新的“大接待”格局，在大型活动中创新方式，成立后勤工作专班，圆满完成了40周年县庆大型接待活动，接待服务嘉宾500余人次，受到各级领导和来宾的普遍好评。三是对全县公务接待工作的业务指导到位。巡察整改工作开展以来，我中心派公务接待人员实地指导乡镇开展公务接待活动17次，对同城接待、接待公函、工作餐规定等公务接待费把握和注意事项进行了政策解读。将在接待上用好长阳高山蔬菜品牌效应，以长阳高山蔬菜为切入点，以“公务接待+”展现长阳发展水平，持续开展对各乡镇、县直部门公务接待的统筹和指导。

　　问题3：机关食堂督导管理不到位。

　　整改落实情况：一是督导管理到位。2024年9月26日，约谈食堂承包负责人，对存在问题及改进措施进行协商，实行每周一发布本周菜谱并定期更新菜品，定期轮换大厨，结合冬季适时推出小火锅，中午16个菜之外至少备足2-3个菜根据人员变动随时增加，确保饭菜供应充足。2024年11月19日，中心主要负责人带队到国网长阳供电公司食堂参观学习运营模式，学习配制营养餐；12月23日，制定、张贴《常见食物营养成分表》并适量配餐，满足不同人群需求。2025年7月推出轻食餐。据收集问卷调查情况反馈，机关食堂卫生、饭菜质量、人员服务分别由之前81%、72%、74%上升到91%。二是日常监管到位。实行班子成员轮流值班制，每天派一名班子成员、一名机关干部在就餐时间按时到食堂负责收集就餐人员反馈信息，重点监督食堂员工严格按操作流程作业，检查当日食堂卫生情况，督促工作人员做好卫生，协助维护当日的食堂就餐秩序，及时协调处理当日食堂工作中的偶发事件和问题。三是设施设备更新到位。2024年11月6日，对食堂网络再次升级，收银系统一条独立专线，就餐人员结算另一条精品宽带，确保网络不会因就餐高峰降低网速，加快收银结算速度。

　　问题4：公共机构节能工作落实有差距。

　　整改落实情况：一是多渠道多形式宣传到位。宣传进机关，结合2024年世界粮食日，组织全县70家主管机关及公共机构观看国管局视频直播，利用电子显示屏、工作群、公示栏等渠道，发布世界粮食日相关宣传信息，在县政府机关食堂开展“光盘行动机关先行”主题宣传活动，通过文明用餐习惯倡议签名、“光盘行动我代言”、光盘兑换奖品等方式向全体干部职工宣传节约理念，激发参与热情，现场共发放《图解反食品浪费法》多折页宣传资料100余份，便携分格餐盒200余个；向全县公共机构通过无纸化方式发放《机关食堂“光盘行动机关先行”倡议书》。宣传进社区，2024年10月，结合40周年县庆“保环境、迎县庆”的环境整治工作，深入社区进行宣传，引导居民树立正确的粮食消费观念，倡导科学合理饮食文化，营造全社会共同参与的良好氛围；2024年11月21日，中心组织干部职工到板桥铺社区参加“共同缔造小幸福”社区活动，并开展反食品浪费宣传。常态化运用《公共机构节能知识贴士》加强节能宣传。2025年6月23日至27日，组织开展2025年“节能增效焕‘新’引领”节能宣传周活动；6月26日，动员全县干部职工分散收看2025年全国节能宣传周公共机构节能降碳专题宣传活动直播；6月27日，中心联合县发改局等5家单位在长阳广场开展宣传活动，共计200余人参加。二是业务指导到位。2024年9月，结合2023年全县能源资源消耗情况，与能耗较高的公安、卫生系统沟通对接，指导其在本系统开展节能教育，养成良好节约习惯，综合能耗呈下降趋势，鼓励推广使用市场化运行机制，达到节能降耗目的。三是监督到位。2024年9月，与承包政府机关食堂的负责人对接，已更换食堂打包盒为可降解餐盒，并长期坚持。将结合世界水日、生态环境日、节能宣传周、世界粮食日等节能活动持续开展宣传，根据现行主流媒体宣传方式，以群众喜闻乐见的形式拍摄短视频，采购新颖的节能宣传用品，倡导“135”绿色低碳出行，提高群众节能意识，营造良好节能氛围。

　　问题５：合同能源管理项目进展缓慢。

　　整改落实情况：一是推进落实到位。2024年9月27日，长阳一中与湖北谁与争锋节能股份有限公司正式签约，预投资约95万元完成学校室内照明、室外照明、生活用水器具、空调设施设备等用能设备的节能改造；11月，完成学生教室、宿舍、教职工办公室等4000余根室内照明灯具改造；12月，完成空调系统及其他设施设备的节能改造，并建立智慧能源管理平台系统，能源费用托管型合同能源项目投入正式运行。二是政策宣传到位。利用《公共机构节能知识小贴士》和《机关事务百问百答》等无纸化形式，从合同能源管理的概念、类型及特点、优势等方面进行了系统性整体性的宣传。三是成效明显。根据国管局《公共机构能源费用托管实施规程》要求，分析研判合同能源管理工作是否符合整县能源托管战略实际，2025年第一季度数据显示，该项目节约用电量128444.91度，节约资金73213.6元，平均节能量达10%以上。

　　问题６：公务用车监管不严。

　　整改落实情况：一是监督检查到位。针对各乡镇、县直单位公车使用情况，开展线上线下全覆盖监督检查3轮，2024年11月，结合全市公车公房专项检查提醒督促各乡镇、县直各单位做好公车管理系统应用、车辆使用管理和数据录入。累计发现并纠正各乡镇、各单位用车审批不规范、用车事由不详细、“一人一车”等问题现象60余起。二是业务指导到位。自2024年8月宜昌市公车管理新系统启用以来，通过电话、网络、实地查看等方式，指导各乡镇、各单位使用公车管理新系统150余次，帮助各乡镇、各单位解决系统问题30余次；各单位分管领导和具体负责人熟悉掌握了公车相关法律法规，能熟练运用公车管理平台系统，增强了法律意识、规范意识、责任意识。

　　问题７：公务车辆调用不规范。

　　整改落实情况：一是全部收回，规范调用到位。2024年11月，按程序全部收回外借公务车辆，按照应急平台车辆使用管理办法规定的范围、原则及程序严格日常管理和车辆调度，外借车辆自回收之日起，由中心平台统一调度，服务保障各单位用车170次。二是宣传到位。2024年12月，编撰“机关事务百问百答”3期，并发送到机关事务钉钉工作群，详细宣讲公务用车分类、公务交通补贴、公车购置更新标准等政策法规，其他有关公务用车的政策法规正在编撰中，待编撰完成后，将持续在机关事务钉钉工作群中推送；9月底，党组成员王雪在县委党校学习培训期间，以“认真贯彻落实中央八项规定精神推进‘三公’管理常态化长效化”为题，开展公车公房公务接待等政策法规宣传。

　　问题８：办公用房权属统一登记推进乏力。

　　整改落实情况：一是推进到位。2024年8月印发《长阳土家族自治县党政机关及公益一类事业单位办公用房权属统一登记工作实施方案》，进一步明确了工作目标、登记范围、实施步骤与相关要求，并成立工作专班，组织税务、财政部门，城发集团等召开调度会3次，有序推进权属统一登记工作。二是落实到位。全面摸清全县党政机关及公益一类事业单位办公用房产权底数，遵循先易后难、先急后缓、分步实施原则统筹推进，根据前期摸排数据，将全县办公用房权属统一登记划分为“已登记、尚未登记、暂无法登记”三种类型，实行分类分具体问题解决，确保工作有力有序推进。截至目前，党政机关及参公管理事业单位产权登记转移已完成22个，共计72本不动产证书，完成率达88%，剩余3处暂未划转至我单位名下，后续将继续对接县城发集团，督促其办理相关手续。三是后续管理到位。为进一步做好我县党政机关及参公管理事业单位办公用房管理工作，2024年12月23日印发《关于签订办公用房使用协议的工作提示》，与各使用单位签订协议，截至目前已签订协议的单位合计24个。

　　问题９：办公用房动态精细管理有不足。

　　整改落实情况：一是动态数据库建立到位。以开展权属登记工作为契机，通过办公用房年报、权属登记摸底表，对全县所有办公用房的面积、位置、使用部门、使用人员等信息进行详细记录，形成动态数据库，待市机关事务服务中办公用房数字化平台正式运行后，我县将接入市中心数字化平台，逐步规范我县办公用房数字化管理。二是定期清查盘点到位。实地核对全县各单位办公用房实际使用情况与年报数据信息是否相符，包括是否存在闲置、违规占用等问题，根据权属登记工作摸底情况，不存在违规占用办公用房情况。2025年5月30日，中心组建办公用房排查工作专班，重点对各单位办公用房超标使用、闲置办公用房进行实地测量、检查；7月2日，专班随机抽选5家单位开展第二轮复核。三是灵活调配到位。依据人员变动、部门调整等情况，重新分配办公用房，督促各单位及时更新报送办公用房台账；印发《关于办公用房使用管理的工作提示》，并督促主管局加强对所属二级单位办公用房的监管，严格按照有关规定在核定面积内合理安排使用办公用房，不得擅自改变办公用房使用功能，严禁超标准配备、使用办公用房。四是日常监管到位。2024年11月中旬，根据《宜昌市机关事务服务中心开展违规配备使用公务用车、办公用房问题专项检查》相关文件精神，组织专班抽查了县直相关单位，发现了办公用房在日常使用管理中存在的薄弱环节。将持续加强监督，对各单位办公用房实行灵活调配机制，各使用单位依据人员变动、部门调整等情况，重新分配办公用房，并及时更新报送办公用房台账，确保办公用房的合理使用和规范管理。

　　问题10：反恐工作有漏洞。

　　整改落实情况：一是制度保障到位。2024年12月23日，将修订后的《县综合办公大楼反恐应急预案（征求意见稿）》发给大楼各单位征求意见2条，采纳2条；12月25日，印发《县综合办公大楼反恐应急预案》；12月30日，完成反恐工作资料汇编。二是监督管理到位。2024年11月14日，单位主要负责人组织安保人员召开综合办公大楼安全稳定工作会，会议强调要深刻汲取教训，加强风险防控，加强安保人员管理培训，提升应急处置能力，加强大楼安全排查，及时整改；12月29日，组织所有安保人员进行四季度反恐演练；利用一楼大厅LED屏常态化开展反恐宣传。三是监控存储升级到位。2024年9月，完成监控存储升级，所有摄像头存储时间符合国家反恐法关于“反恐单位摄像头采集视频图像信息保存期限不得少于90天”相关要求。

　　问题11：消防工作有弱项。

　　整改落实情况：一是消防设施建设到位。2024年12月，在低压配电室加装二氧化碳灭火器2具、推车式干粉灭火器1具，在高压配电室加装二氧化碳灭火器2具；按消防标准，配置低高压配电室应急照明器材6具。二是日常管理到位。2024年8月，严格执行合同，调整消防控制室值班人员，确保全部人员持证上岗；严格执行日巡查、周督查、月排查工作机制，确保常闭式防火门保持关闭；配合消防大队对监控室持证情况进行抽查；电工人员每月定期巡检大楼用电设施设备；高低压配电室在重点节假日前配合电力部门接受检查、每月定期除尘维护保养；限定大楼各办公室用电量，防止用电超负荷，确保整栋大楼用电安全。三是安保培训和消防宣传到位。2024年11月，组织安保人员开展培训，参加宜昌市职业技能（消防设施操作）竞赛，增强消防实战能力；利用一楼大厅LED屏加大消防宣传力度。坚持常态化开展安保培训和消防宣传。

　　问题12：党组研究部署全面从严治党工作不深入。

　　整改落实情况：一是深入研究部署到位。2024年11月21日，召开全面从严治党专题会，组织集中学习了《中国共产党党组工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党规党纪，班子成员结合任务清单和分管工作对本年度履职情况进行总结汇报，并对下一步工作安排进行研究讨论。二是主体责任落实到位。2024年11月28日组织全体干部职工签订《县机关事务服务中心干部职工“八小时以外”活动和网络言行自律承诺书》，进一步压实分管机关领导和支部纪检委员职责，抓实党员干部“八小时”外监督管理工作；11月28日，在干部职工会上针对身边案例，开展警示教育，全体财务人员认真检视、深入开展自我批评，党组书记开展集体廉政谈话，要求全体干部职工进一步增强纪律意识和规矩意识；每月结合支部主题党日活动，开展党纪学习教育，在机关11月支部主题党日活动中，支部书记对中心党纪学习教育工作进行总结通报，并就常态化长效化开展党纪学习教育进行安排部署。

　　问题13：“一把手”管党治党政治责任扛得不牢。

　　整改落实情况：一是廉政教育到位。结合党纪学习教育，党组书记以“知纪于心担责于身为机关事务服务事业高质量发展提供坚强纪律保障”为题讲授专题廉政党课，针对“六大纪律”，结合机关事务工作，选取典型案例进行深刻剖析，教育引导广大党员干部牢固树立党纪观念，做到警钟长鸣、防微杜渐。二是谈心谈话到位。2024年10月，结合中心党组巡察整改专题民主生活会，党组书记与每名班子成员开展谈心谈话，提醒班子成员将履行“一岗双责”情况纳入述职述廉内容进行专题报告；结合日常工作，经常性开展谈心谈话，深入谈思想、谈工作。三是运用监督执纪“第一种形态”到位。对接县纪委监委派出第一纪检监察组，结合中心纪检工作，履行全面从严治党“监督责任”；结合身边案例就选人用人问题，党组对分管机关领导按程序运用监督执纪“第一种形态”，开展谈话提醒。

　　问题14：公务接待不规范。

　　整改落实情况：一是公务接待刚性约束到位。根据国家、省级公务接待管理办法，根据本县实际，修改完善了长阳公务接待管理办法，对全县党政机关国内公务活动中的接待工作从审批、迎送、陪同、住宿、用餐、用车、经费、场所、监督、公开和问责等方面都作了系统性的制度规定，为加强和规范公务接待活动提供了制度保障；2025年4月3日，修订印发《长阳土家族自治县党政机关国内公务接待管理办法》（长办发〔2025〕7号）。二是规章制度掌握到位。2024年8月30日，组织财务核算股和公务接待股开展公务接待审批业务培训，逐条逐字学习长财行发〔2019〕25号、长政办发〔2022〕38号、长车改组发〔2023〕1号、长财行发〔2023〕18号等文件，更加深入理解政策法规和业务规范的具体要求，确保准确把握文件要求、合法规范开展工作；参会人员开展交流发言，财务分管领导讲相关工作要求。三是全县公务活动租用社会船只行为规范到位。中心主要领导多次赴县委办、县财政局、县司法局等部门，就制定租用社会船只管理制度的可行性、合规性进行探讨交流，牵头起草形成了《全县党政机关公（商）务活动租用社会船只管理制度（试行）》，书面征求各乡镇、县直各部门、清江画廊公司的意见建议，收到意见建议4条，采纳3条；2025年1月22日，县机关事务服务中心、县财政局按程序印发《全县党政机关公（商）务活动租用社会船只管理制度（试行）》；与清江画廊公司洽谈并签订《公务活动租船合同》。

　　问题15：资产管理不到位。

　　整改落实情况：一是闲置资产保值到位。经报县人民政府同意，县财政局审批，将5台闲置电动车调拨划转至县总工会，确保国有资产安全、有效使用和保值增值。二是资产进出库管理到位。从2024年9月起，公共机构节能股宣传用品建立出入库登记簿，并根据宣传活动实时领用出库，及时盘点库存，严格按照领用规定，确保账务相符；公务接待股已建立伴手礼袋等接待物资台账。三是资产管理培训到位。2024年11月28日，党组成员汪韶山开展政府采购相关培训，以规范的政府采购制度，促进国有资产规范管理。四是资产管理制度修订到位。2024年12月，已完善《县机关事务服务中心国有资产管理制度》，并在干部职工会上组织学习。

　　问题16：党组会议事决策不规范。

　　整改落实情况：2024年11月21日，结合党组会组织研究部署全面从严治党工作，班子成员结合任务清单和分管工作对本年度履职情况进行总结汇报，并对下一步工作安排进行研究讨论；11月29日，在党组会上集中学习了《党组中心组理论学习制度》《“三重一大”会议制度》《“三重一大”决策实施细则》等制度；11月29日，分管机关领导组织办公室全体人员开展规范会议流程相关培训，确保会议记录真实、规范、完整。

　　问题17：党组班子示范引领不足。

　　整改落实情况：一是讲授党课到位。2024年10月25日，中心党组严格按照民主生活会程序，召开巡察整改专题民主生活会，严格按程序落实规定动作；党组书记已落实讲授党课3次，班子成员结合分管领域及党风廉政工作讲党课3次。2024年11月28日上午，党组成员汪韶山结合干部职工会开展纪律教育、财务培训，为全体干部职工讲授党课《从推进国家治理体系和治理能力现代化视角浅析政府采购制度之竞争性谈判方式与竞争性磋商方式》；11月28日下午，党组成员王雪结合中心机关支部11月支部主题党日活动为全体党员讲授党课《知敬畏存戒惧守底线做清正廉洁的表率》；12月26日，党组成员李凤兰结合中心机关支部12月支部主题党日活动开展党课讲授。二是党建品牌创建到位、宣传到位。结合后勤服务特点和中心党建品牌创建工作，撰写《坚持“六精”引领打造匠心服务》，被湖北省机关事务管理局2024年机关事务工作信息第16期全文推送。以“规范管理、优质服务、创新机制、整体提升”为目标，全面推进“党建引领匠心服务”品牌创建活动；认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，规范组织生活，严格落实“三会一课”等制度；持续深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，牵头完成了政策性住房清理和办公用房权属统一登记工作，常态化开展公车管理监督，助力“清廉长阳”建设；服务中心大局，在自治县40周年县庆大型接待活动中作为后勤保障组主要成员单位，接待服务嘉宾500余人次；积极助力樟木垒村桔子溪片区成功创建为县级共同缔造试点湾组，为樟木垒村争取资金支持10万元建设农村公路1.9公里，助力重启柑橘产业项目，有效推动产业增效、农民增收。2024年12月2日，围绕“聚焦建强政治机关、着力提升思想引领力，聚焦党纪学习教育、着力提升发展凝聚力，聚焦打造建强堡垒、着力提升组织向心力”总结支部工作，积极报送党支部建设晋位升级申报资料争创一类支部，2025年3月机关党支部晋位升级为一类支部。

　　问题18：干部培养机制不够健全。

　　整改落实情况：一是完善制度到位。2024年11月29日，结合党组会学习《关于加强年轻干部教育管理监督的实施方案》，研究完善“传帮带1+N”导师制工作实施方案。二是开展年轻干部教育到位。党组书记陈蓉对全体干部职工开展集体廉政谈话，帮助年轻干部强化党性修养；2024年9月底，党组成员王雪参加2024年县委党校科级干部轮训班（第二季）学习，提升理想信念，筑牢信仰之基。三是学干结合到位。各股室结合年度工作总结、新闻撰写、调研报告等形式，开展公文写作练兵。2024年度在湖北省机关事务管理局、市机关事务服务中心、中国长阳网、湖北日报等媒体平台成功投稿50篇。四是组织外出学习到位。12月12日，组织干部职工赴枝江市，以“实地观摩+研讨交流”的形式交流机关事务先进经验做法，参观红色教育展厅淬炼党性、坚守初心，开展“守护长江‘塑’战速决”志愿服务活动，参观金湖湿地公园生态文明体验馆，使干部职工开阔眼界，坚定理想信念、提升业务本领。

　　三、下一步工作措施

　　（一）压实“两个责任”，全面加强党的建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面系统学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决贯彻新时代党的建设总要求，强化全面从严治党严的氛围，落实“两个责任”，坚持在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为落实管党治党、全面从严治党的重要抓手，作为推动机关事务高质量发展的有力推手。

　　（二）适时组织“回头看”，形成长效机制。要充分认识巡察整改工作的艰巨性、长久性，始终坚持“当下改”与“长久立”相结合，适时组织“回头看”，对照巡察反馈问题，举一反三，倒查制度缺陷，着眼于制度管人管事，重点解决制度漏洞、制度缺失、制度过时等问题，杜绝纸面整改、虚假整改、敷衍整改、屡改屡犯等问题，把问题整改与制度建设结合起来，建立健全整改常态化、长效化机制，杜绝“应付”心态，持之以恒把问题整改好、改彻底。

　　（三）聚焦新时代党的组织路线，加强领导班子和干部队伍建设。一是把好理想信念“总开关”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导党员干部坚定理想信念，涵养对党忠诚的政治品格，切实筑牢做到“两个维护”的思想根基。常态化推进学纪知纪明纪守纪，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，引导推动党员干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事。二是解好严管厚爱“方程式”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既严格教育、严格管理、严格监督，又真正重视、真情关怀、真心爱护。经常开展谈心谈话，及时把握干部思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情；围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，进一步淬炼思想、提升能力素养。

　　（四）着力体制机制改革创新，推进机关事务高质量发展。一是强化集中统一管理，在提升资产管理效能上下功夫。在完成全县党政机关及公益一类事业单位办公用房权属统一登记基础上，建立全县办公用房信息数据库，强化办公用房信息化、动态化管理，进一步实现办公用房资源科学合理高效分配利用；持续加强全县各类公务用车全口径管理，加强购置审批、使用监管、车辆处置的全流程管理，严格配备更新数量，提升新能源公务用车占比，进一步控制运行成本。二是倡导绿色低碳发展，在能源资源节约上求实效。深入学习贯彻习近平生态文明思想，持续巩固节约型机关创建成果，在以长阳一中为试点实施合同能源管理项目基础上，加大合同能源管理项目宣传推广力度，推进全县公共机构节能减排工作。三是聚焦规范高效运转，在提升服务保障水平上出实招。转变机关食堂经营服务理念，强化食品安全和标准化管理，积极推介营养健康菜品，提升机关食堂就餐体验感；摸清全县土特产底数，深挖土家传统文化，规范公务接待流程，提高保障重大公务活动综合能力，打造规范节俭、蕴含土家文化的公务接待品牌；认真做好财务集中代理工作，严肃财经纪律，防范各类财务风险，积极发挥财政资金使用效益。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向县机关事务服务中心、县纪委监委派出第三纪检监察组反映。县机关事务服务中心联系电话：0717-5324012；通讯地址：湖北省宜昌市长阳土家族自治县龙舟大道10号，电子邮箱：1725413362@qq.com。县纪委监委派出第三纪检监察组电话：0717-5335351，邮箱：405058156@qq.com。