“干部素质提升年”工作实施以来，按照省市县统一部署，兴山县各乡镇、各单位细化重点任务落实措施，推进干部素质提升“六大行动”有序开展。

　　在凝心铸魂行动方面。统筹制定全县干部教育培训计划，2025年度拟集中开办主体班7期、专题研讨班9期、主要领导干部培训班4期、重点领域提升班22个，已启动4个主题班次、446人参训。围绕科创、交通等重点领域，组织3个部门“一把手”和3名乡镇党委书记领题授课，并通过“兴山组工”微信公众号开设云课堂，定期推送授课视频、课件及学习心得。

　　在对标争先行动方面。立足“对标国内先进找差距，盯住省内同类谋超越”分层推进，县委办公室、发改局等赴福建省福鼎市考察，形成学习考察和对比分析报告，明确对标方向；南阳镇组织代表团到宜都市高坝洲镇实地考察，谋划“一镇一策”对标方案。县委宣传部同步开展“奋勇争先、谱写新篇”专题访谈，8名乡镇党委书记谈思路、亮举措。全县深入推进“重大项目建设年”“三争三促”专项行动，建立重点企业挂钩帮扶机制，推动政企协同、助企纾困。目前县级正筹备党政代表团分批次赴福鼎学习，计划分领域开展专题考察，力争实现“一年打基础、两年见成效、三年展新貌”目标。

　　在强基提能方面。结合党员春训，启动发改大讲堂、财政微讲堂、“兴·司为”课堂和青年干部大讲堂等业务骨干培训计划，外请省市优质师资，构建“理论学习+实践课堂”双轨培训体系，聚焦DeepSeek等前沿领域设置新颖学习内容，各单位累计举办专题培训117场次，覆盖4000余人次。组团式选派干部到浙江、山东、广西等相关领域工作成效突出的地区开展沉浸式考察调研15批次，同步推进年轻干部到“四个重大”一线历练，持续拓宽人才引进通道，为高质量发展注入源头活水。

　　在破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动方面。深入落实县委激励干部敢闯敢为担当作为“1+3”政策措施，抓好新任职干部任职后评估，常态化纠治不担当、不作为行为，大力整治“佛系”“躺平”现象，推进干部能上能下常态化。

　　在弘扬“四下基层”优良传统行动方面。大力整治形式主义为基层减负，推动1374名机关党员下沉社区担任“六大员”，巩固拓展局长“坐窗口、走流程、优服务”活动，着力办好民生实事。

　　在清廉兴山建设行动方面。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，深化“纪法教育进支部”，开展规范涉企执法监管行为专项监督，坚决整治党员干部和公职人员违规打牌赌博、酒驾醉驾、违规吃喝等问题，规范干部社会交往和网上行为，以优良党风政风引领社风民风持续向好向善。

　　兴山县正以刀刃向内的勇气和久久为功的韧劲，持续深化作风建设，着力锻造高素质干部队伍，推动兴山在加快建成中部地区崛起重要战略支点中展现更大作为。（记者万春风、通讯员王瑞）