“请问是市委第三巡察组吗，我想来反映个问题……”日前，宜昌市枝江某村村民在该村某村级微信群里看到巡察公告，了解反映渠道和政策后，拨通了公告上的电话。

　　枝江市是对村巡察省级试点，针对农村“空心化”的实际情况，该市委巡察办探索运用“信息化+大脚板”模式，开展“敲门行动”，安排专人进驻村级微信群，以枝江方言定制谈话提纲，确保精准把脉群众急难愁盼问题，有效破解群众反映问题渠道不多、人情社会开口难等问题。

　　宜昌市各级巡察机构深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和党中央、省委部署要求，始终坚持政治巡察职责定位，大力推进全市巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸，强化整改落实和成果运用，推动巡察工作高质量发展。

　　从严甄选人才 提升巡察质效

　　近日，一纸立行立改通知书送到兴山县发改局，要求加强对项目现场的安全管理，及时消除安全隐患。

　　去年6月，兴山县委第一巡察组成员、宜昌市生态环境局兴山分局干部杨先进随巡察组对县人防地面指挥中心开展专项巡察。在项目现场，杨先进发现现场未设置车辆冲洗设备设施，扬尘防控措施不到位，且主体建筑密目网未封闭，存在一定安全隐患。经进一步核实，巡察组立即提出将该问题列入立行立改事项。

　　精准发现问题，得益于宜昌市县两级巡察机构建好用活巡察专业人才库，整合各方专业力量，有效提升巡察质效。

　　围绕“选、育、管、用”四个环节，宜昌市委巡察办探索规范巡察干部抽调和管理机制，从严审核甄选，积极整合全市优秀后备干部力量，建立形成包括纪检监察、组工、经济、财审、政法、社会管理、其他专业干部以及县市区专职巡察干部等八个类别的巡察专业人才库。

　　同时，配套制定《市委巡察机构抽调干部管理办法》，明确抽调干部选派标准、审核程序、日常管理、工作纪律、服务保障等，做到巡察力量合理配置、充分利用。14个县市区巡察机构也同步建立了县级巡察人才库，目前全市巡察机构已储备各类专业干部共1870名。

　　“有了巡察人才库，更多专业性人才从不同角度发现问题，进一步提升巡察质效。同时，也使巡察抽调人员更加固定，避免因人员流动而影响巡察工作进展。”市委巡察办相关负责人介绍，人才库实行动态管理，根据人员变化和工作需要，每两年进行一次调整，每年年初或一轮巡察启动前，市委巡察办根据市委年度巡察工作计划和市委巡察工作需要，拟定抽调干部建议方案，提出抽调人员数量、范围、专业等需求，统一由组织部门从人才库中抽调人员。

　　“巡察工作作为全面从严治党的有力抓手，巡察干部不仅要政治可靠，业务上也要过硬。”市委巡察办相关负责人表示，在开展人才库建设的同时，市县巡察机构采取政治巡察研习班、巡前集中培训、以干代训、以考促学等方式，推动巡察干部能力快速提升。

　　突出重点领域 开展专项巡察

　　“我们小区电车越来越多，但周边充电桩太少，配套安装充电桩这个问题反映了很久，但一直没有进展。巡察组督办后，我们在家门口就能充上电了，再也没有‘充电焦虑’了。”宜昌市点军区委第三巡察组在点军区阳光花苑小区开展问题整改回头看时，居民胡先生对小区新设置的充电桩十分满意。据了解，该区自专项巡察后，共增设充电设施560个，现已全部投入使用，基本满足了2000多户4000余居民充电需求。

　　这是宜昌市开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项巡察过程中，巡察组推动办理民生实事的一个缩影。

　　为纵深推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题，2024年8月26日至9月14日，宜昌市统筹13个县（市、区）及宜昌高新区，集中调配292人，组建52个专项巡察组，采取“市县联动、县域交叉、巡督结合、一体推进”方式，对全市110个乡镇（街道）和市县两级农业农村、教育、住建、卫健、水利、市场监管等89个重点职能部门，开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项巡察。

　　本次专项巡察，该市首次采取“巡察+督导”相结合方式开展，巡察侧重找问题，督导侧重办实事。宜昌市级层面组建6个专项巡察组，每个组负责巡察和督导1个市直部门和1个县市区乡镇。各县(市、区)和宜昌高新区共组建 46 个巡察组，开展交叉巡察和督导检查。如宜都市组建4个专项巡察组，交叉巡察和督导当阳市相关单位和所辖乡镇（街道）。

　　坚持巡督结合、一体推进。专项巡察聚焦推进乡村全面振兴、民生痛点难点、群众反映强烈的四风问题、扫黑除恶等9个方面，紧盯“一把手”和领导班子成员“关键少数”、关键岗位人员、村（社区）负责人等重点对象，着力发现群众身边不正之风和腐败问题；同时，充分运用实地督办、联合督办等方式，督促市县两级重点职能部门压紧压实主体责任，用心用情抓好为民办实事，推动解决一批群众急难愁盼问题。

　　巡察期间，市县巡察组共向集中整治办移交问题线索414件，其中边巡边查173件，巡中成案52件，形成强力震慑；共开展走访谈话2392人次，受理信访652件，推动立行立改事项300个，督促办理民生实事130件。

　　坚持效果导向 推动巡察整改

　　近年来，宜昌市不断健全工作机制，强化工作措施，精准施策做实日常监督，推动做好巡察整改，以整改实效彰显利剑作用。严格落实市级领导领衔整改以及被巡察党组织、市委巡察机构、市纪委监委机关、市委组织部和相关职能部门落实巡察整改和成果运用的“1+4+N”责任制度机制，实行巡察整改“一张清单”闭环管理，拧紧巡察整改责任链条，有效将“多股绳”拧成“一股劲”，提升整改监督合力，确保整改落实到位。

　　“个别问题‘当下改’和‘长久立’结合还不够，如对农村小型工程项目建设中暴露出来的问题，还应健全监管责任体系，完善管护机制，确保项目建成一个、受益一方……”秭归县委第三巡察组对杨林桥镇党委巡察反馈意见集中整改进展情况的报告提出明确意见，要求该镇党委再次完善整改措施，推动整改举一反三见成效。

　　群众有所呼、巡察有所应，督促被巡察党组织立刻“行”、马上“改”，是巡察工作速度、力度、温度的有力表现，是彰显政治巡察公信力的重要保证。该市制定《市委巡察发现问题立行立改工作指引（试行）》，对巡察期间发现的群众反映强烈、明显违反政策规定并属于被巡察党组织职权范围、能够及时解决的问题，推动督促被巡察党组织立行立改。2024年以来，市县各巡察组在巡察期间推动立行立改问题782个，有力增强了人民群众获得感幸福感安全感。

　　“持续深化巡察整改、大力推动成果运用是践行以人民为中心的价值取向的有力体现，我们将继续围绕群众关心关注的重点领域，从民生诉求出发，不断创新工作方法，强化责任担当，以巡察整改实效推动增进民生福祉。”宜昌市委巡察办相关负责人表示。（张纯 聂爽）