“面对成千上万条交易明细，我们以被调查人关系网为切入口，理清重点关系人的可疑资金流水，进一步锁定了‘可疑’项目，挖掘出关键证据……”近日，宜昌市夷陵区纪委监委开展“担当新使命 护航谱新篇”专题培训交流会，会上，区监委委员张小双向参训干部分享疑难案件认定分析相关工作经验。

　　为全面加强纪检监察干部队伍建设，提升专业素养和履职能力，夷陵区纪委监委紧盯干部业务短板和能力弱项，组织专题培训交流会，为参训干部充电赋能。此次培训安排了政治理论、区情辅导、案件审理、线索管理和公文写作等内容，为全区130余名纪检监察干部送来一场“及时雨”。

图为该区纪委监委组织召开专题培训交流会

　　“通过培训，我对区情有了更加深入地了解，下一步将立足派出监督职责定位，坚持围绕中心、服务大局，开展清单化、闭环式政治监督，推动各项决策部署情况落地落实，持续擦亮监督‘探头’。”区纪委监委派出第七纪检监察组组长黄望球在参训后表示。

　　该区纪委监委不断探索加强纪检监察干部队伍教育培训的新模式、新途径和新载体，进一步升级“淬炼方案”，打造“夷纪讲堂”。部室主任、业务骨干从台下走到台上，聚焦专项监督中的疑难问题、最新政策法规、大数据办案技巧等，现场开展还原案例、总结复盘、解析业务和交流答疑，参训干部积极交流学习体悟，形成以学促干、以干践行、以行增效的良性循环。1至2月份，各部室组负责人、业务骨干围绕新修订的《中华人民共和国监察法》、信访举报等开展交流分享15场次。

　　除此之外，该区纪委监委在坚持“请进来”的同时，更加注重“走出去”，采取项目专班锤炼学、一线磨炼现场学等方式，持续为干部搭台赋能。“参与项目一线驻点监督，既确保了‘最后一公里’不走样，又提升了我的监督水平，更提高了围绕中心、服务大局的工作能力。”参与三峡水运新通道项目驻点监督干部张轩鸣深有感触地说道。

　　该区纪委监委聚焦引江补汉工程、高铁北站建设、国企改革等重大项目，先后选派12名干部重大项目一线和现场开展驻点监督，让干部在全方位、全过程对市区“四个重大”项目开展监督的同时，在基层“练兵场”经风雨、壮筋骨、增才干。同时该区还借助信访“窗口”、留置专案、区委巡察等“练兵”平台，加强对纪检“新兵”培养，强化以案代训、以干促训、以考检训，促进年轻纪检监察干部练好内功、挑硬担子。

　　“下一步，我们将以‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’为契机，突出淬体强基，着力培养一批高素质、复合型、专业化的纪检监察生力军，推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（宜昌市夷陵区纪委监委）