“今年局里指导我们高标准培育最美夜市。现在游乐场成了游客来枝江夜游的新名片，营收大幅增加。”近日，枝江市欢腾游乐场有限公司负责人在该市提升景区服务质量工作会现场，对市文化和旅游局表示感谢。

　　政企联动实现“破圈”发展，源于一次容错纠错。此前，枝江市委巡察组在巡察过程中发现，该市文化和旅游局未经审批擅自出借固定资产。

　　欢腾游乐场是枝江市首个大型游乐场项目，也是该市重点文旅项目，但落地之初却遇到无临时办公场所的发展难题。该市文化和旅游局了解这一情况后，经集体决策，将附近闲置的自行车文化馆无偿出借给欢腾公司 11个月。

　　枝江市纪委监委对巡察移交的问题线索进行了分析，认为市文化和旅游局此举是服务文化旅游产业过程中的无意过失，且并未造成固定资产流失。在及时腾退、整改后，枝江市纪委监委决定对该局相关人员予以容错减责，给予批评教育处理。

　　收到容错减责决定书后，该局领导班子放下思想“包袱”，在推动全市文旅企业丰富业态、优化服务等方面持续发力。今年以来，欢腾游乐场盈利收入较往年同比增长13.5%，带动周边夜市摊81家，提供就业岗位约150人次。

　　近年来，枝江市纪委监委深化运用全链条容错纠错机制，大力推动“三个区分开来”落地见效，聚焦基层治理、项目建设、营商环境等9个方面，联合市委组织部对发改、经信、人社等容错诉求集中的单位开展调研，从建立合理容错机制出发，细化63条正面清单和27条负面清单，让党员干部在实操中有据可依、有章可循。

　　“我们将容错纠错贯穿纪检监察工作全过程，聚焦重点环节、纠错效果，从线索处置、初步核实等监督执纪前端环节介入，充分运用查“是否违反政治纪律、是否为‘四风’问题、是否为专项整治内容、是否为群腐问题、是否适用一案三查”和判断“是否适用容错纠错、是否需要开展澄清正名、是否需要制发监察建议、四种形态是否运用得当、是否做到案结事了”的“五查五看工作法”，建立监督执纪和容错纠错同步启动机制,在容错的同时帮助及时纠偏挽损，推动标本兼治、建章立制。”该市纪委监委相关负责人介绍。

　　为发挥容错纠错机制最大效应，该市纪委监委以服务中心大局为目标，综合运用实地走访、委托调研等方式征集政商交往具体情形，整合梳理形成20个高频情景，制作“指导案例口袋书”，明确政商交往“红线”，为敢“亲”真“清”干部撑腰鼓劲，推动营商环境更优、改革创新动力更强。

　　同时，枝江市纪委监委注重强化结合运用，结合受处分对象的错误性质、处分种类等因人施策定期“复诊”，向组织部门提供思想转变好、工作实绩突出的人员情况，不断激发党员干部履职尽责、担当作为的内生动力。去年以来，该市开展暖心回访150余人次，18名影响期满、成绩突出的干部得到提拔重用。

　　“下一步，我们将持续加大关心关爱力度，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的同时，真正感受到组织的关怀和温暖，激活党员干部干事创业源头活水。”该市纪委监委主要负责人表示。（任薇 邹莹）