“今天我用对村级公益活动开展监督工作所获得的积分兑换了一盒蚊香，蛮好。在参加村级公益事业活动的同时，我们老百姓也能得到实实在在的实惠。”日前，秭归县梅家河乡郑家岭村的监督员马尚平在积分兑换点这样说道。

　　为纵深推进基层监督试点工作，激发监督员工作积极性，促进基层监督工作常态长效发展，秭归县梅家河乡郑家岭村探索运用“积分制”，将监督员待遇保障作为基层监督工作试点的重要举措，研究出台《基层监督员积分制管理方案》，围绕运行规则、考评机制、积分办法、结果运用作了重点阐述，并且明确了监督员工作职责，落实了待遇保障问题，为监督员开展工作提供了坚强保障。

　　“我们每个月第一个工作日会在村委会公示栏集中公开上月积分排名靠前的基层监督员，并通过微信群发布排名信息。同时结合‘清廉夜话’，宣传监督员先进个人事迹，激发监督员的工作积极性，推动村级监督工作由一个人干变成一群人干，极大地提升了基层监督质效。”郑家岭村纪检委员王玲这样说。

　　据了解，郑家岭村共7个村落，目前已推选基层监督员46名，推选工作全部完成。以前每个村1名纪检委员，工作量大，监督工作覆盖不全面，通过选优配强监督员，以“积分制为抓手”，强化监督员待遇保障，以“小积分”激发了基层监督“大活力”，将基层治理由“村里事”变为“家家事”，打通了基层监督工作“最后一米”。

　　下一步，梅家河乡将坚持月推进、季调度、年汇总的工作机制，在年底根据监督员的积分情况，评选一批优秀的监督员，不断健全基层监督工作的体制机制，促进基层监督工作向纵深发展。