“作为新提拔重用的领导干部，要始终做政治上的清醒人、履职上的带头人、廉洁上的示范人。”近日，湖北省宜昌市五峰土家族自治县召开干部任前廉政谈话会，县委书记李伦华作讲话，该县纪委监委主要负责同志徐敬对31名新提拔重用人员提出要求，切实上好廉洁履职“第一课”。

　　为认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》等相关要求，该县纪委监委紧盯领导干部特别是新提拔重用人员等“关键少数”，将任前廉政谈话作为领导干部履新前的必修课，常敲警钟、及时提醒，督促新提拔重用的领导干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　“这次谈话让我感受到了组织的关爱和温暖，对我更是一次教育鞭策，我将始终保持清醒头脑，变角色不变初心，换岗位不换担当。”由仁和坪镇党委委员、纪委书记转岗至县发改局党组成员、副局长的韩皓坚定表态。

　　“廉政谈话，让我明白成为一名领导干部后，在政治责任、纪律规矩、履职要求上有了更严的标准、更高的要求，今后我一定会严守廉洁纪律、正确履责用权，用工作成绩回报组织的培养和信任。”新提拔为县融媒体中心总编辑的陈怡铭也干劲满满。

　　近年来，为严把领导干部任前“廉政关”，帮助新提拔重用干部走好履新“第一步”，五峰土家族自治县纪委监委不断丰富任前廉政谈话的内容和形式，通过干部家访、完善廉政档案、党纪法规知识测试等“任前廉政教育套餐”，将监督关口前移，把提醒教育做在先、做在前，切实增强其纪律意识、规矩意识，打造忠诚干净担当、能为敢为善为的干部队伍。

　　“廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是纪律教育的具体实践之一，要抓常抓细抓长。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将针对“一把手”、关键岗位、新提拔重用干部等“关键少数”，持续深入开展廉政谈话，充分发挥廉政谈话的教育作用，做好日常监督和纪律教育融合结合。（五峰土家族自治县纪委监委）