专项检查组查阅处分决定宣布送达、归档情况

　　“西湖中学总务室副主任鲁某2018年5月受到记过处分，但为什么当年9月仍正常晋升岗位等级……”日前，宜都市处分决定执行情况专项检查组在该市教育局查阅相关人员人事档案时，当场指出了存在的问题。

　　4月以来，宜都市对党的十九大以来办结案件的党纪政务处分执行情况进行拉网式检查，全市共有939件案件被纳入检查范围。

　　据了解，此次专项检查在57家单位、10个乡镇（街道）和2个园区管委会自查自纠的基础上，市纪委监委会同市委组织部、市人社局、派出纪检监察组组成联合检查工作组，将领导干部违纪案件、重处分案件作为重点必查，其他案件集中抽查，就处分决定宣布送达、归档、受处分人职务职级待遇调整、年度考核、涉案款物处置等五个方面内容进行了全面梳理排查，发现各类问题11个。

　　检查中发现，有的单位对政策不熟悉，业务不精通，导致执行不规范；有的单位相关部门之间沟通不顺畅，甚至推诿扯皮，致使决定久拖不办……“不论什么原因，只要处分决定执行‘打白条’，其惩戒、警示作用就会‘打折扣’，将会严重损害纪律处分的严肃性和权威性。”宜都市纪委监委案件审理室负责人说。

　　针对发现的问题，市纪委监委已向相关责任单位发送了《纪律检查建议》和《工作提醒函》，督促限期整改到位，对整改不力的责任单位和人员将严肃追责问责。

　　“纪律处分决定执行工作是纪律审查的‘最后一公里’，是推动纪检监察工作高质量发展的重要一环。”宜都市纪委监委主要负责人表示，下一步，将进一步建立健全制度，依托湖北省监督执纪执法一体化平台，充分运用智能化和信息化手段，确保处分决定执行的严肃性、时效性和规范性。（宜都市纪委监委）