“去年你单位有多人受到党纪政务处分，说明管理上还存在着‘宽松软虚’的现象。希望你认真履行主体责任，当好表率，不断强化队伍建设、完善制度措施……”3月3日，五峰土家族自治县纪委监委主要负责人与该县交通运输局党组书记开展提醒谈话。

　　为有效破解“一把手”监督难题，五峰纪委监委始终紧盯“关键少数”，不断强化对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、依规依法履职用权等情况的监督检查，以精准有效的监督倒逼“关键少数”守好责任田。

　　今年2月下旬，五峰县召开部分乡镇和县直单位“一把手”向县委常委会述责述廉会议并开展现场测评。会后，该县纪委及时向12名述责述廉对象反馈测评结果，要求在3个月内向县委书面反馈整改进展情况，同时，还对相关问题持续开展跟进监督，确保问题真改实改、全改彻改。

　　开展述责述廉是该县强化“一把手”监督的方式之一。去年，该县纪委印发加强对“一把手”和领导班子监督任务清单，从突出政治监督、强化管党治党责任等方面提出明确要求，同时对监督流程、监督举措进行细化优化，进一步强化“一把手”自律意识、监督意识和管党治党责任意识。

　　与此同时，该县纪委监委充分发挥派出监督、巡察监督的“前哨”“探头”作用，不断增强监督合力，通过听取汇报、个别谈话、实地核查等方式，突出对关键少数、重要环节、重点领域的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

　　据了解，2021年，五峰纪委监委牢牢牵住管党治党的“牛鼻子”，向16名县级领导发放《履责守廉提醒卡》和《工作提示函》，对78名新提拔领导干部进行廉政谈话，推动各级党组织运用“第一种形态”开展批评教育帮助186人次，实现610名科级干部廉政档案全覆盖，通过层层夯实责任，不断推动全面从严治党向纵深发展。

　　“‘一把手’作为‘关键少数’中的关键，是党内监督的重中之重。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将以清廉五峰建设为主线，以政治生态分析研判为抓手，深入开展“三查三治”专项行动，不断完善“照单履责、检查督责、失职追责”的“一把手”闭环监督机制，让监督更精准聚焦、更有力有效，不断营造风清气正的政治生态环境。（五峰土家族自治县纪委监委）