问：徐主任，咱村集体企业最近在招人，有村干部想安排自己亲属进入，这可以吗？

　　答：小李，这可不行。村集体企业属于村集体资产，其人员招聘必须遵循公开、公平、竞争、择优的原则。《农村基层干部廉洁履行职责规定》第九条明确禁止在乡村社会管理和公共服务中滥用职权、徇私舞弊。村干部直接安排亲属进入企业任职，本质上属于利用职务便利为亲属谋取特殊待遇的行为，不仅破坏了招聘的公正性，触碰了纪律红线，还可能引发企业管理问题，不利于村集体企业的健康发展。

　　问：如果他的亲属能力比较突出，符合岗位要求，能直接安排担任重要职务吗？

　　答：不能直接安排其担任重要职务。重要职务关乎企业的经营管理和资产安全，需经公开招聘、民主评议等规范程序。即便亲属能力突出，符合岗位要求，直接安排的做法难以避免“任人唯亲”的嫌疑，违反了《中国共产党纪律处分条例》中关于廉洁纪律的要求。村里可以让该干部的亲属参与公开竞聘，通过正规流程脱颖而出后再任职，这样既符合政策规定，又能充分体现公平公正，让村民信服。