五一国际劳动节前夕，为深入推进贯彻落实党的二十大关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”的重要部署，驻市人社局纪检监察组组建专班、紧盯节点，深入市劳动人事争议仲裁院，就该院开展“普法”宣传教育，落实劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障情况开展监督检查。

　　“劳动人事争议办理是一项重要的社会治理工作，是社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的重要组成部分，临近五一劳动节，你单位一定要从保障和改善民生的高度，充分认识加强调解仲裁工作的重要意义，提升调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化水平，加强风险隐患排查，在防范化解劳动关系风险、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定中发挥重要作用。”该组副组长在监督检查中对市劳动人事争议仲裁院负责同志语重心长地谈到。

　　4月以来，该组通过查阅资料、实地察看、调研走访和座谈交流等形式驻点监督检查，深入了解市劳动人事调解仲裁“四化”建设、仲裁案卷、工作制度、基层调解组织以及党风廉政建设、党纪法规宣教等情况，到劳动仲裁“窗口”实地体验了劳动者申请仲裁案件的办理流程和服务，对“一站式”劳动维权创建工作进行了详细了解，走访“人社＋工会”劳动争议裁调工作站，沉浸式体验“宜齐调”劳动人事争议裁调智慧信息系统。通过全方位驻点体验监督，发现并反馈9个亟待整改规范的问题。

　　该院负责同志表示：“我们将严守办案规则，全力推进办案改革，坚持阳光办案、公正办案，努力提供高效、便捷、公正、阳光的调解仲裁服务，推动全市劳动人事争议仲裁工作高质量发展，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。”