“这名同志的处分决定书是否归入人事档案？处分影响期内不能调整工资待遇是否严格执行？”日前，驻市发改委纪检监察组对监督单位近年来处分执行情况进行监督检查，确保每个处分决定执行到位。

　　在详细核查单位对受处分人员处分决定宣布送达、职务职级或岗位等级调整、工资社保调整、处分影响期内年度考核等次、处分决定归档等基本情况后，该纪检监察组对发现的处分执行不够规范、警示教育不深入等问题，督促监督单位举一反三，严格按照处分执行程序进行纠正，深化以案示警、以案明纪、以案促改，扎实做好执纪问责“后半篇文章”，进一步压实监督单位落实处分执行工作的主体责任。

　　“我们要充分发挥党纪政务处分的惩戒、警示、教育作用，一方面坚决防止处分执行‘打白条’‘走过场’，不断促进执纪问责规范化。另一方面坚持用身边事教育身边人，切实将处分决定‘一张纸’转变成警示教育‘一堂课’”，该纪检监察组负责人强调。

　　经限期整改，该组监督单位近年来5名受处分人员的处分均已规范执行到位，推动全体党员干部纪律规矩意识、责任意识和程序意识进一步提升。