“我组收到实名举报你在担任物资集团党委委员、副总经理期间，收受9万元礼金的问题线索，经彻查，上述举报不属实，为了消除对你的影响，现根据《湖北省纪检监察机关为受到不实举报干部澄清正名工作办法》的规定，对不实举报予以当面澄清。希望你在今后的工作中，卸下思想包袱，正确对待群众的举报和监督，继续在工作中担当作为！”6月10日，在市物资集团办公室，宜昌市纪委监委派驻市国资委纪检监察组工作人员徐海波、李涛同志对宜昌市物资集团程汉平、崔波受到不实举报问题对其进行当面澄清。

　　这次当面澄清的背后，是该组切实落实市纪委监委始终坚持“严”的主基调，正确把握执纪导向，大胆为担当者担当，以组织担当带动干部担当，通过组织作为促进干部作为，进一步营造干事创业浓厚氛围的生动实践。

　　据了解，强化主动为国有企业受到不实举报的党员干部澄清正名工作，是该组激励党员干部担当作为的主要措施之一。今年上半年，根据市纪委监委“查处诬告陷害行为专项行动”要求，该组成立了澄清正名工作小组，对近年来处置办理的检举控告件进行全面起底筛查，并数次召开组务会，对相关查否举报件能否纳入澄清正名范围开展集体讨论，对纳入澄清正名范围的问题线索，严格把握澄清正名的对象和认定条件、反馈内容、方式方法等，通过集体研判、案卷审核等程序，保证工作依规有序、审慎稳妥推进。同时，采取当面、书面、通报等形式，为受到不实举报的党员干部澄清事实、消除影响。

　　为推动国有企业形成激浊扬清的干事创业环境，遏制动机不纯检举控告歪风，该组积极探索，加强对涉嫌诬告陷害问题线索的分析甄别，结合被反映人的工作履历、一贯表现、群众口碑、廉政档案材料等因素，注意发现恶意举报、失实控告等行为。核查组围绕收到的问题线索精准快速查办，对“失实了结”处置的问题线索，一方面及时主动澄清保护干部，尽量减少不实举报对党员干部的影响；另一方面，对诬告陷害者依纪依法追究责任。近年来，该组共为3名党员领导干部进行了澄清正名，对2名有错告、误告行为的人员给予严肃批评教育。

　　“我市国有企业改革处于高质量发展的关键时期，需要一批敢闯敢试、担当作为的开拓者、建设者。下一步，我们将继续加大工作力度，进一步完善工作机制，为担当者担当、为干事者撑腰，形成科学的激励导向，正确把握执纪导向，激发国有企业党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。”该组负责人梁昌全同志表示。