“对照岗位职责，你的廉政风险有哪些？是怎么防范的？”

　　“作为财务科长，要切实发挥监督作用，对历史上出现过的超标准超范围公务接待、滥发津补贴等问题应予以重点关注。”

　　近日，派驻市农业农村局纪检监察组启动“廉政谈话月”活动，对监督单位的部分党员干部进行了密集的监督提醒谈话。

　　该组实行机关、二级单位和纪检监察组三个实施主体，对班子成员、科室负责人、科室成员三个层次开展谈话实现谈话全覆盖，以一对一开展个别谈话为主要形式强化谈话的精准度，使谈话具有针对性。同时，根据谈话对象具体情况梳理八种谈话情形拟定相关谈话内容，为谈话人提供指导增强可操作性。每个单位对谈话情况进行分析总结，为进一步净化政治生态提供参考，为纪检监察组发现问题打开切口。

　　谈话注重效果，突出问题导向。该组要求谈话前掌握上级精神和政策法规，了解谈话对象基本情况，分析存在的不足、短板，明确岗位存在的廉政风险，在谈话中进一步全面了解情况，包括工作、家庭、8小时以外的情况，并努力发现未掌握的情况和关注暴露出来的问题。在谈话后对相关问题的整改情况持续跟踪掌握，并督促整改到位，切忌一谈了之。通过谈话大家进一步理顺情绪、化解矛盾、增进团结，营造了“心齐、气顺、劲足”的干事创业氛围。

　　目前，该组已对监督单位班子成员、重点科室负责人、二级单位负责人11人进行谈话，指出问题、提出建议42条，接下来将按进度进一步深入推进。“通过一对一谈话，大家坦诚相见，交流思想、交换意见，帮助提高，有利于增强单位的组织力、凝聚力、战斗力。对存在的问题和短板进行提醒提示，有效强化廉政风险防控意识，切实筑牢思想上的廉政‘防火墙’。”该组主要负责人说道。