根据市委巡察工作统一部署，2024年11月11日至12月10日，市委第三巡察组对市政府驻京联络处开展了常规巡察。2025年1月15日，市委第三巡察组向联络处反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

　　一、巡察整改组织领导情况

　　一是切实提高政治站位。巡察反馈会后，联络处第一时间组织召开专题会议，组织学习《中国共产党巡视工作条例》，要求全体干部职工坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实抓好巡察整改工作，为推动巡察反馈问题整改厚植了思想基础，增强了行动自觉。

　　二是着力健全工作机制。第一时间成立以联络处主任任组长、其他班子成员为副组长、相关科室为成员的巡察整改工作领导小组，及时研究制定整改方案，明确第一责任人、牵头领导、具体责任人职责，确保形成高位推动、全员参与、整体联动的工作机制和格局。

　　三是全面压实整改责任。先后6次召开支委会、主任办公会研究部署巡察整改工作，联络处主任对巡察整改工作实行双周调度，分管领导对巡察整改工作实行周调度，及时掌握巡察整改工作进展情况，研究解决问题，做到问题不解决坚决不松手、整改不彻底坚决不放过、整改不到位坚决不销账。

　　四是夯实整改成效。聚焦“当下改”和“长久立”相统一，把问题整改贯穿驻京工作全过程，通过建章立制、堵塞漏洞，做到放大整改效应、拓展整改成果，以巡察整改促规范，以巡察整改促提高，切实推动驻京工作再上新台阶。

　　二、整改进展情况及成效

　　（一）关于“学习贯彻习近平总书记关于加强和改进信访工作的重要指示批示精神有不足”问题的整改情况

　　1.针对“学习传达及督促各县市区落实信访政策不到位”问题。

　　整改情况：一是组织学习。围绕习近平总书记关于信访工作的系列讲话、重要指示批示精神等开展集中学习4次。二是加强业务知识培训。组织全体驻京干部、县（市、区）来京交流的政法、信访干部开展专题培训、交流座谈，全体成员共同探讨、创新工作方法，提高各县（市、区）信访业务水平，截至目前，已开展交流培训2次。

　　（二）关于“履行职能职责，服务我市经济社会高质量发展有短板”问题的整改情况

　　2.针对“参谋助手作用发挥不充分”问题。

　　整改情况：一是持续深入开展学习培训，提升业务素质。联络处组织开展集中学习和分散自学，深入学习了习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神、湖北省营商环境会议、市委七届八次全会暨市委经济工作会议、全市一季度经济运行形势分析会等会议精神及相关文件。二是组织专人收集国家政策信息，并结合宜昌现状，进行关联分析，编写《国家部委相关政策信息分析》。三是强化沟通联动，定期与市发改委、市招商局等部门沟通对接，目前，已拜访对接国家发改委、交通运输部、住建部、文旅部等国家部委。四是强化对接联系，已列出在京央企清单，已对接中粮集团有限公司、亦庄控股等央国企，对接清华大学工程物理系、中科院地质与地球物理研究所等科研院所，并梳理出有关信息，按程序上报。

　　3.针对“发挥华北片区驻点招商指挥部作用不够有力”问题。

　　整改情况：一是强化沟通联系，建立华北片区宜昌商会花名册，积极与各商会、协会对接。2024年12月中旬，联络处举办了“三峡新机遇·共创新未来”主题交流暨招商推介会，每半月前往北京宜昌企业商会对接招商信息，整改期间先后拜访天津宜昌商会、全联旅游商会，就如何推进两地深入合作进行了对接交流。下一步，将继续对接拜访各大企业、各地区宜昌商会，拓宽信息获取渠道。二是每月梳理招商信息，将招商信息与各县市区互通，加强信息研判力度，提升信息报送质量。三是专人跟进，精准跟踪项目落地。

　　4.针对“招商引智工作不到位”问题。

　　整改情况：一是梳理在京学子信息。已建立校友会名册，加强与三峡大学、夷陵中学、市一中、长阳一中校友会联络沟通，正筹备建立三峡高中校友会，已拜访市一中、长阳一中、三峡高中(筹)校友会会长，建立清华知名校友名单、长阳一中知名校友名单等台账。协助各县市区在京建立人才工作站，搭建交流合作平台。二是建立在京人才台账。分类梳理了在京宜昌籍国家部委办局、科研院所、央企国企、社会名人、知名企业家等人才，并建立长期沟通联络机制。三是加强宣传推介。通过公众号宣传宜昌产业人才政策信息及驻京工作动态，通过链博会、服贸会等活动开展人才、产业宣介，通过北京庙会推介宜昌特产。四是邀请企业家回宜考察。组织开展“北京青年企业家宜昌行”等活动。

　　（三）关于“落实全面从严治党‘两个责任’有差距”问题的整改情况

　　5.针对“落实主体责任不到位”问题。

　　整改情况：一是强化理论学习。健全完善联络处领导班子学习制度，组织学习了党的二十届三中全会精神、中纪委全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《整治形式主义为基层减负若干规定》等，以思想自觉促进行动自觉。二是召开支委会，研究2025年党建工作，安排2025年支部工作，做到党建和业务工作同部署、同安排，压紧压实责任。三是结合联络处工作实际，制定2025年全面从严治党主体责任清单，传导责任，明确领导班子的责任。四是修改联络处《公文运转制度》，建立2023-2025年发文台账对照表，定期开展“回头看”，控制发文总量。

　　6.针对“班子成员‘一岗双责’压得不实”问题。

　　整改情况：一是强化理论学习。利用“三会一课”，组织党员干部原文学党章、学《中国共产党纪律处分条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，强化领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，提高党员干部的党性修养。二是分管领导听取了科室党风廉政工作情况汇报，明确风险点及对应的防控措施，督促党员干部时刻把纪律挺在前面，强化廉洁意识。三是修订联络处财务制度，并对财务报销流程进行修改完善，增强制度的执行力。四是对2024年市纪委监委派驻市政府办纪检监察组综合检查反馈问题整改情况进行“回头看”，举一反三，确保问题不反弹。五是修订公务用车管理、节假日值班、请（休）假及外出报备等工作流程，并组织联络处全体人员学习。六是修订编外聘用人员管理规则，加强与劳务派遣公司的沟通，强化对编外聘用人员教育管理。

　　7.针对“落实监督责任有短板”问题。

　　整改情况：一是市纪委监委派驻市政府办纪检监察组召开组务会议，全员再次学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》、《市纪委监委派驻纪检监察组监督检查审查调查工作指引（试行）》，进一步提升纪检监察干部的履职能力和业务素质。二是市纪委监委派驻市政府办纪检监察组与驻京联络处共同研究市委巡察反馈的问题，逐一审核整改措施，确保措施有力，全面整改。市纪委监委派驻市政府办纪检监察组组长与市政府机关党组和联络处主要负责人分别开展谈话，针对联络处存在的突出问题研究解决措施，并适时开展联合监督检查。三是选优配强纪检委员。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，积极选拔符合条件的中层以上干部担任纪检委员。四是提升纪检委员履职能力。组织开展纪检监察业务培训，增强纪检委员业务水平和履职能力。进一步明确纪检委员职责和权限，加大监督、监管力度。

　　（四）关于“重点领域监管不力”问题的整改情况

　　8.针对“落实监督责任有短板”问题。

　　整改情况：一是强化理论学习。利用主任办公会等学习联络处财务制度、财务报销流程和联络处新修订的节假日值班、请（休）假及外出报备等规章制度，增强干部职工纪律和规矩意识。二是分管领导和办公室负责人定期召集编外聘用人员、劳务派遣人员开展交心谈心，掌握其工作动态和思想动态，听取意见建议，补齐短板不足。三是利用主任办公会强调财务报销流程，强化干部职工按时报销、按流程报销、按要求准备好相关凭证的意识。四是建立编外聘用人员误餐费等报销台账，发现问题及时整改。五是修订完善编外聘用人员管理规则。

　　（五）关于“领导班子自身建设存在短板”问题的整改情况

　　9.针对“落实民主集中制责任制不到位”问题。

　　整改情况：一是健全完善工作制度。对联络处现有决策机制进行调整，由支委会决策“三重一大”事项，加强党对联络处工作的全面领导。同时，在学习借鉴其他驻外机构经验的基础上，深入研讨交流，对联络处“三重一大”事项决策制度、财务管理制度进行修改完善。二是强化制度执行。联络处主要领导每半年听取一次财务工作汇报，督促部门预算按规定执行。三是开展制度培训。组织班子成员、干部职工学习“三重一大”事项决策制度、财务管理制度，进一步提升干部职工思想认识，增强工作的规范性和决策的科学性。

　　（六）关于“选人用人及党建工作存在薄弱环节”问题的整改情况

　　10.针对“干部队伍建设统筹谋划不足”问题。

　　整改情况：一是加强学习。班子成员集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，统一思想，提高认识，不断强化带好队伍、提高干部工作水平的思想认识。二是提振干部工作热情和工作积极性。三是及时研究空缺职位情况，向市政府机关党组提出建议并争取支持。已选派2名有基层工作经历的青年干部到联络处工作。四是对班子成员、科室人员分工进行调整，提升了整体工作效能。

　　11.针对“机关党建工作不规范”问题。

　　整改情况：一是进一步推进支部规范化建设。每月按规定召开支委会，研究支部工作。二是推进机关党建与业务工作深入融合。结合驻京双招双引等重点工作，有针对性地开展支部主题党日活动，提高支部活动的吸引力，提高党员助力宜昌高质量发展的积极性。已组织开展“弘扬科学家精神 助力片区高质量发展”、“学习总书记重要讲话精神 助力宜昌汽车产业链发展”等为主题的支部主题党日活动。三是加强驻京群众工作流动党支部管理。开展驻京群众工作流动党支部换届，引导支部委员积极履行职责，组织开展支部活动。

　　三、下一步工作打算

　　一是常抓不懈，持续深化整改落实。始终把巡察整改工作摆在联络处工作的重要位置来抓，对已经完成的整改任务，定期开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对长期推进的整改任务，加强跟踪问效，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，一抓到底，确保巡察反馈意见真正整改落实到位。

　　二是建章立制，持续提升规范化水平。把落实巡察整改工作与推进驻京工作一体谋划推进。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，建立健全一批管长远、治根本的长效制度机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。

　　三是建强队伍，持续巩固拓展整改成果。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，扛牢政治责任，聚焦聚力支点建设，强化干部职工“联络处即是宜昌对外展示的重要‘窗口’，个人形象即是宜昌形象”的意识，将更高定位、更高标准、更高要求贯彻落实到驻京工作各方面全过程，为宜昌深入落实“三个重要”新使命和“六个奋勇争先”新要求贡献驻京担当。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年8月12日至9月8日。联系方式：电话：010—67110525（工作日9：00—17：30）；通讯地址：北京市东城区东花市北里东区2号楼1单元，邮政编码：100062；电子邮箱：ycszfzbjllc@sina.com。