“‘一把手’的作风直接影响一个地方、单位、部门整体风气，要树立正确的政绩观，习惯在‘聚光灯’下行使权力，在‘放大镜’下开展工作，始终敬畏权力、自觉接受监督……”6月17日，秭归县委常委、县纪委书记、县监委主任刘云以案为鉴，对县发改、交通、教育、财政、农业农村、水利湖泊、住建、城管、市场监管、医保、自然资源规划等11个有行政执法权、二级单位较多的职能部门“一把手”开展廉政谈话。

　　这是该县开展廉政谈话，切实强化“一把手”监督的一个缩影。据了解，该县各级纪检监察组织积极创新方式，细化举措精准施策，充分发挥廉政谈话在“一把手”监督中的重要作用。县纪委监委采取“一对一”单独谈话和“一对多”集体谈话、常态化谈话等方式，通过发放通知、前期准备、进行谈话、督促整改、跟踪问效5个步骤，细化谈话程序，实行一人一方案、一提纲、一清单、一记录、一报告，确保谈心谈话取得预期效果。

　　“这次谈话让我心惊胆战、如履薄冰，更加明晰作为‘一把手’要切实履行好第一责任人责任。感恩组织的严管厚爱，我将主动接受监督，切实履职尽责、主动担责于心、带头以身作则，管好班子带好队伍。”县水利和湖泊局党组书记、局长郑平在接受谈话后说道。

　　据悉，该县纪委监委还通过典型案例警示教育、制发同级监督提醒函、落实“一把手”述责述廉制度、监督民主生活会、参加重要会议监督落实“三重一大”事项集体决策等多种方式，聚焦对“一把手”的监督，切实增强“一把手”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做“两个维护”的自觉践行者。

　　“今年是县乡换届之年，我们盯紧‘一把手’，以强有力的监督推动‘一把手’以身作则，既自觉接受监督，又敢于担当作为；既带头旗帜鲜明讲政治，又履行好管班子、带队伍的教育、管理、监督责任。下一步，县纪委监委将在‘一把手’监督制度化、规范化、常态上下功夫，使‘一把手’感受到监督、习惯被监督，时刻绷紧纪律规矩之弦。”刘云表示。（秭归县纪委监委）