近年来，傅家堰乡树立“抓青年干部就是抓未来”的理念，深入实施“双师制”培养，持续加强年轻干部的教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

　　注重政治建设，夯实成长根基。坚定理想信念。坚持理论学习不放松，为11名年轻干部发放《习近平总书记青年寄语》《政务处分法》，采取集中学和自学相结合，重点学习习近平总书记在不同时期、不同场合对年轻干部提出的新要求，用党的科学理论武装头脑，牢固树立政治信仰，不断提高政治免疫力。站稳政治立场。结合支部主题党日、年轻干部“双师制”培养常态化开展思想政治教育，乡党委书记从心要定、眼要明、气要足、手要勤、身要低、行要正等方面分析年轻干部们存在的问题、产生的原因、解决的办法，从思想深处解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。严守政治纪律。突出教育倡廉、以案说纪、文化宣廉，采取“看、听、讲、写”等方式相结合，多元化开展“青苗护航”廉政教育活动，以作风建设为抓手常态化开展监督检查，为年轻干部划红线、明底线、筑防线，引导年轻干部对党忠诚老实、正确对待权力、严守法律法规，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　注重实践锤炼，加快成长步伐。从生活点滴抓起。开展办公室、宿舍环境卫生大检查，对环境凌乱、卫生不过关的给予谈话提醒，再次检查仍无改善的予以通报，督促养成自律习惯。成立篮球、书法、摄影、象棋等8个兴趣小组，每个小组选派1名指导员常态化开展教学,鼓励青年干部每年学习1项业余技能。组织青年干部到田间地头、产业基地熟悉农作物、辨认中药材、参加非遗传承、学习农村常识，锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的青年干部队伍。从进村入户带起。落实下基层察民情解民忧暖民心实践活动90后年轻干部“三必看”要求，每名青年干部联系1-3户“三类对象”。由乡党委班子成员带领90后年轻干部徒步近2小时，到左泉洞村灯盏窝最边远农户家中,为农户理庭院、清道路、砍柴火，增进为民情怀。组织全乡37名青年干部参与“红色试验田”收获活动，收割油菜籽约2000斤，锤炼不怕苦、能干事的意志。从基本规矩教起。邀请专家对青年干部进行政务礼仪、办文办会、政务信息写作培训。举办保密专题培训1场，廉政课堂6期。组建青年廉洁之声宣讲队，自创自拍微视频，倡导廉洁从政、廉洁从教、廉洁从医、廉洁为民理念，点击量超1200次。推行“穿透式”工作法，召开青年干部座谈会2次，培养一抓到底工作作风。

　　注重日常培养，净化成长道路。深化学的意义。常态化组织乡、村青年干部参加警示教育大会，集中学习傅家堰乡2021年查处的13起典型问题案例通报、五峰县查处年轻干部违纪违法问题情况的通报，增强了教育的针对性和时效性。创新学的形式。结合岗位特点，“点单式”组织财务室、便民窗口等关键岗位的青年干部，采取“替身”扮演式领学《被留置后她还想着公款买的包包》《90后劳保协理员的双面人生》《用公款打赏女主播90后会计终获刑》等典型案例，并随机抽选青年干部畅谈学习感受分享体会收获，撰写心得体会20余篇。丰富学的内容。将《清风课堂》送进青年干部周二夜学，分层级分类别分领域开展警示教育，组织20余名机关年轻干部集中观看廉洁自律微电影《那年我们》《一念之间》，集中学习青年干部违纪违法典型案例通报，不断加强年轻干部教育管理监督，防止年轻干部成长的“黄金期”变成“危险期”。（傅家堰乡纪委 漆春苗）