按照区委巡察工作统一部署，2022年8月22日至10月30日，区委第三巡察组对我单位进行了巡察，2023年1月18日，向我单位进行了巡察反馈，根据有关规定，现将巡察整改落实情况予以公示。

　　一、整改工作开展情况

　　（一）统一思想，认真领会巡察整改要求。自2023年1月18日召开巡察反馈会后，区残联立即召开专题巡察整改部署会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握，针对区委第三巡察组巡察反馈的3个方面13个问题逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，细化责任分工，明确整改措施和完成时限。

　　（二）制定方案，扎实推进巡察整改落实。成立了巡察整改工作领导小组，由区残联理事长负总责，机关各股室负责人“谁主管、谁负责”，牵头抓好具体反馈问题的整改落实。自整改工作开展以来，区残联理事长认真履行巡察整改工作第一责任人职责，主持召开专题会议，对巡察整改方案进行过堂讨论，针对反馈的问题进行对照检查，严格要求各股室负责人、各乡镇（街道）专职副理事长抓好巡察整改工作，推动形成上下联动，合力整改的工作格局。

　　（三）明确分工，有序开展巡察整改工作。针对区委第三巡察组反馈具体问题进行责任分解，落实具体责任人，明确工作要求，细化工作措施，确定整改时限，对标对表认真抓好整改措施的落实。按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效。

　　二、问题整改落实情况

　　（一）在贯彻党中央决策部署、省委工作要求、市委区委工作安排方面

　　问题1：帮扶城乡残疾人稳岗就业有欠缺。

　　整改落实情况：一是举办“春风送真情援助暖民心”招聘会活动，设置残疾人服务专区，提供有针对性的重点帮扶。活动现场为两名被评为“2022年度创业先进个人”的残疾人授牌。二是继续带头落实《湖北省机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施办法》，通过公开招聘，聘用6名残疾人或残疾人家属担任村（社区）残协专职委员，充实了残疾人工作者队伍。

　　问题2：推进无障碍环境建设力度不够，教工宿舍、北门垭、农科院等老旧小区无障碍通道未改造到位。

　　整改落实情况：已向区住建局发送关于无障碍环境建设整改的函，与住建局沟通协调具体事宜。教工宿舍已在2020年进行了老旧小区改造目，近期无法重复改造；农科院已纳入住建局2023年老旧小区改造项目；北门垭正在积极争取纳入新一轮住建局老旧小区改造项目。

　　问题3：落实行业主管部门安全责任不到位，对宜昌市诺亚智障托养庇护中心存在的火灾隐患未跟进督导整改。

　　整改落实情况：一是已对门口道路进行清理并划定消防车道、标识醒目黄线及文字，经过消防车辆实地测试，满足消防车通行条件。二是已安装独立式烟感火灾探测器，并连入智慧城市系统，满足火灾产生烟雾时，能及时发出报警提醒。三是已拆除疏散楼梯处的金属栅栏，保持楼梯通道无阻碍，满足楼梯间无凸出物、无障碍物的要求。四是已于走道外墙上设置自然排烟窗，并保持常开，满足自然排烟要求。

　　问题4：意识形态工作责任制落实有差距，存在理论学习形式单一、理论业务两张皮的问题

　　整改落实情况：一是残联理事长在工作例会中安排布置2023年残联系统意识形态工作。召开意识形态工作专题会议，讨论研究《区残联2023年工作要点》，分解落实2023年点军区残联系统宣传工作任务。二是深化周四“集中夜学”，开展“残联讲堂”。区残联理事长以“精心谋事 清新做人”为题为残联机关党员干部上了生动的一课。三是积极报送2023年第一度网评文章。

　　问题5：履行保密工作责任制有欠缺。

　　整改落实情况：一是对机关涉密人员进行了保密审查及保密承诺书签订，并组织学习保密管理制度；二是按照《点军区深化安全可靠应用替代工作实施方案》的通知，完成残联机关安可单机保密专用电脑采购。

　　（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面

　　问题6：对惠残政策把关不严，廉政风险点研判不足。

　　整改落实情况：一是在周四“集中夜学”，各股室负责人领学《湖北省惠残政策一本通》。二是区残联理事长对残联机关各股室负责人进行了集体廉政谈话。三是开展2023年残疾人工作者培训，区残联法律顾问结合社会热点、生活案例，全面细致地分析讲解了《中华人民共和国残疾人保障法》（节选）、《中华人民共和国行政诉讼法》（节选）、《民法典》（节选）中与残疾人相关的内容；市残联教就组联部主任、康复部主任分别从残疾人教育就业、残疾儿童康复救助等方面的具体工作内容进行了授课。

　　问题7：运用监督执纪“第一种形态”不充分、不经常，对干部职工提醒谈话次数较少。

　　整改落实情况：一是在工作例会、“集中夜学”组织机关党员干部学习各级纪委下发的每一期典型案例通报、习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定精神等；二是区残联理事长对机关干部进行了第一季度工作提醒谈话。

　　问题8：原区残联理事长管班子带队伍不严，用工作例会代替廉政谈话，全面从严治党压力传导层层递减。

　　整改落实情况：一是区残联理事长对机关股室负责人、乡镇专职副理事长进行了廉政谈话及第二季度工作提醒谈话。二是周密制定考核方案，细化考核细则，落实考核结果运用。

　　问题9：车辆租赁超标准，验收单均存在验收要素不全，未进行采购计划备案。

　　整改落实情况：一是区残联理事长对相关责任人进行警示谈话。二是根据财务管理制度要求，机关“一把手”不得参与机关财务审签相关事宜，区残联调整了主席团执行理事会理事担任机关财务审签负责人，确保机关财务报销规范严谨。二是今年区残联进行办公室设备采购时，严格按照政府采购制度进行项目备案、合同备案、验收等，确保各项要素齐全。

　　（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

　　问题10：“一把手”末位表态制度执行不严格。

　　整改落实情况：一是学习区残联重大问题和重要事项集体决策制度。二是区残联理事长在主持召开2023年执行理事会第一次会议，专题研究近期开展四项重大工作、资金支出相关事宜。会议讨论中，坚持民主决策，严格执行“一把手”末位表态制度。

　　问题11：支委设置不规范。

　　整改落实情况：进一步规范党组织设置，区群团机关党支部已书面请示区委直属机关工委申请撤销区群团机关党支部，申请成立区总工会、区残联联合党支部。

　　问题12：支部组织力不强，主要负责人参加支部主题党日活动次数较少。

　　整改落实情况：区残联主要负责任人严格执行“三会一课”制度，积极参加支部主题党日活动。

　　问题13：党内政治生活不严肃，群团组织机关党支部“党史学习教育”专题组织生活会相互批评环节均以提建议方式进行，红脸出汗效果未充分彰显。

　　整改落实情况：2022年度组织生活会，经请示区委组织部同意今年群团支部组织生活会党员个人开展批评和自我批评分小组进行。区残联2名党员、1名预备党员做到开诚布公、红脸出汗、客观批评、虚心整改。

　　三、下一步工作措施

　　（一）持续推进长期整改。对已完成的整改事项，严格按照巡察要求适时组织回头看，切实巩固整改成果，防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的事项，探索建立长效机制，从源头控制问题的发生。同时，做好巡察整改情况的党内公开和社会公开，主动接受监督，确保取得良好的政治效果和社会效果。

　　（二）加强干部队伍建设。对照巡察反馈的问题，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，进一步加强干部队伍的教育管理，提高工作水平，强化责任担当，严守纪律红线和廉洁底线，进一步增强做事干事的责任感、执政为民的使命感。

　　（三）强化整改成果运用。以此次巡察整改工作为动力，自觉把整改落实同各项业务工作紧密结合，用好巡察反馈成果，放大巡察整改效应，真正使整改的过程成为点军区残疾人工作者组织力、战斗力的过程，成为促进机关党员干部作风转变的过程。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向我单位反映。联系人：王莉，联系电话：13907201824，办公室电话：0717-6622955，通讯地址：宜昌市点军区江南大道53-10-202（五龙阳光小区10栋二单元），邮箱：1986217855@qq.com。

　　

　　点军区残疾人联合会

　　2023年5月19日