· 田锐 ·

　　伍家岗区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要指示批示精神，以推进“清廉伍家”建设为契机，在全市县域层面率先启动“青廉行动”护航年轻干部健康成长，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

图为宜昌市伍家岗区“青廉行动”启动仪式现场。

　　突出多方联动，传导“责”的压力。围绕近年来查处的年轻干部违纪违法问题特点，会同区委组织部制定出台《关于实施“青廉行动”促进年轻干部健康成长的方案》，明确工作要求、推进举措、任务清单，将教育、管理、监督3大环节12项具体举措贯穿年轻干部健康成长各方面全过程。区委召开“青廉行动”启动仪式，区委主要负责同志以向全区年轻干部“赠一支廉笔、送一本廉书、寄一段廉语、讲一次廉课”的形式引导年轻干部廉洁从政。把加强年轻干部教育管理监督纳入全面从严治党主体责任考核的重要内容，通过政治巡察、日常监督、专项监督等形式系统评估各级党委（党组）履行主体责任、年轻干部廉洁从政情况，构建“评估有方向、监督有重点、考核有依据”的机制，形成层层抓落实的工作格局。

　　强化教育引导，拧紧“廉”的开关。坚持纪法教育系统化。结合“青廉讲堂”“纪法教育在支部”品牌，选取年轻干部在任职过程中有可能遭遇的违纪违法情形和存在的纪法认知误区进行详细解读。联合区委组织部、区直机关工委、团区委开展年轻干部“学纪法、讲纪法、守纪法”党纪党规知识竞赛活动，全区200名年轻干部积极参与。坚持警示教育多元化。把警示教育抓在经常、融入日常，有针对性挑选30起有代表性的案例，汇编《警示录》读本，用身边事教育警醒身边人。拍摄警示教育微视频《青春之我 青廉之行》《致十年前的我•特别策划》，教育年轻干部多思“贪欲害”、常破“心中贼”。坚持家风教育常态化。联合区妇联组织开展“伍家廉风入吾家”家庭助廉活动，让年轻干部和家属同走清廉家风线路，同听家庭助廉倡议书，同签廉洁承诺书，同看“家风传承 清廉吾家”朗读表演，引导年轻干部家属常吹“廉洁风”。

图为宜昌市伍家岗区纪委监委依托“清廉图书角”等小微阵地，组织年轻干部学习业务工具书，破解“本领恐慌”。

　　从严监督管理，筑牢“纪”的防线。紧盯“关键时”严管厚爱。聚焦年轻干部入职、任免、晋升职级（职员等级）等关键节点，督促各级党组织综合运用日常提示、谈心谈话等抓早抓小、防微杜渐，引导年轻干部把纪律规矩作为行为准则。严格落实“三个区分开来”要求，对作风扎实、表现突出的15名年轻干部予以通报表扬，及时澄清正名9人次。紧盯“关键处”加强管理。探索建立年轻干部成长管理手册、成长档案，督促年轻干部定期开展年轻干部岗位廉政风险排查，梳理年轻干部廉政风险共性清单20条，个性清单100余份，确保年轻干部始终沿着正确轨道健康成长。紧盯“关键事”专项监督。启动年轻干部“涉网”“涉毒”“涉赌”问题专项监督，综合运用全面自查、大数据比对等形式，全面掌握年轻干部思想动态、行为习惯、社会交往情况等，对存在苗头性、倾向性问题的7名干部进行及时提醒，防止小问题变成大错误。
　　（作者系中共宜昌市伍家岗区委常委，区纪委书记、监委主任   刊发于《楚天风纪》2023年第3期）