近年来，枝江市委巡察办将培训赋能作为锻造过硬队伍的持续动力，采取“集中学”“专题训”“一线练”等做法，不断提升巡察队伍政治能力、业务水平、纪律作风，为助力“四个枝江”建设贡献巡察力量。

 组织巡察干部参观枝江“两兰”展馆

　　以集中学习抓好思想政治建设。枝江市委巡察办始终将提升巡察干部政治素质、政治能力放在第一位，将抽调巡察干部组织关系及时转到巡察机关支部，以巡察组为单位建立若干个党小组，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央重大决策部署，丰富学习形式，组织巡察干部畅谈理想感悟、参观革命烈士纪念设施、倾听英雄事迹报告会、诵读党史名篇等提升学习效果。近三年来，集中开展党小组学习50余次，组织巡察干部到徐家花屋等革命烈士遗址进行革命传统教育4次，集中学习全国优秀共产党员李文英、战斗英雄朱彦夫、李狄三等先进事迹18场次，开展演讲、朗诵等活动6次，有效提升巡察干部战斗力和凝聚力。

　　 举办“干好每一天 喜迎二十大”演讲比赛

　　以专题培训全面赋能业务能力。为打造一支本领过硬的巡察队伍，枝江市委巡察办始终坚持“请进来，走出去”方法，充分调动巡察干部的主观能动性，通过组织开展专题培训、交流学习等方式来不断提升巡察干部业务水平。近三年来，巡察办汇编更新政策法规汇编6次，组织巡察干部在进驻前集中学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》等法律法规；开展巡察业务专题培训，邀请巡察骨干解读基层党建、意识形态、财务会计等方面知识。坚持走出去，到咸安、南樟等地区调研学习28人次。派出8名干部参加上级巡视巡察，提升业务能力。

　　巡察“老兵”带“新兵”在紫荆岭火车站核实情况

　　以一线练兵有效提升实战水平。枝江市委巡察办组织巡察新兵“以干代训”，在“实战”中提升巡察“看家本领”。在每个巡察组安排“老兵”带“新兵”。近三年来， 32名经验丰富的巡察“老兵”在起草巡察报告，制作问题底稿、查找问题线索等方面进行传帮带，帮助“新手”在实战中迅速成长。每轮巡察结束，市委巡察办召开“巡察讲堂”交流会，组织巡察干部梳理巡察经验。巡察“新兵”提问题、谈体会，经验丰富的“老兵”指引方向、点评提醒，让巡察干部在“大熔炉”里淬炼成长。鼓励巡察干部及时总结巡察经验，将工作体会、巡察故事、感悟感受撰写成信息文章向各级媒体报送。截至目前，共推送信息稿件53篇，其中《六千名员工体检不再难》《枝江市委巡察办就七届市委巡察工作规划编制开展广泛调研》《枝江对六届市委巡察整改情况开展集中督查》等11篇信息被《湖北巡视巡察》杂志、湖北电视台、湖北日报、中央纪检监察报、中央纪检监察网站等媒体采用。将抽调参加巡察的干部纳入市委巡察机构考核，出台年度《巡察工作考核评分细则》，先后有12名抽调巡察干部年度考核被评为优秀等次。