第一条 为进一步规范干部离任交接工作，明确工作责任，保持工作的连续性，防止违纪违规现象发生，根据有关党内监督法规，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于市纪委监委机关、派驻机构及市委巡察机构所有干部（含借用、聘用人员）。

　　第三条 纪检监察干部在办理调任、转任、免职、退休及其他原因离开工作岗位时，应当按照本办法的规定，及时办理离任交接手续。

　　第四条 离任交接的主要内容为：重要工作事项包括正在办理的信访件、案件线索等，个人使用物品，其他需要交接的事项等。工作单位变动的必须作出“三转三不带”承诺，即按时转接行政关系、组织关系、工资关系，不在原单位带人、带钱、带物，做到“人走账清”、“人走物留”。

　　第五条 市纪委组织部要根据人事调整的进度，及时通知发放《纪检监察干部离任交接表》（以下简称《交接表》），并做好相关督办工作。

　　第六条 干部离任时已明确接任对象的，由离任干部本人向接任对象当面移交《交接表》，其中重要工作事项，未完成事项较多的，应请相关当事人参与当面移交，并在《交接表》上签名确认。没有明确接任对象的，应按照前述要求向组织指定的人员移交。

　　第七条 移交人应对移交事项及有关材料的真实性、完整性负责。移交监督人承担移交工作的监督责任，对移交工作进行全程监督，一般由分管领导或部室主任、纪检监察组组长担任。

　　第八条 离任交接工作应当在岗位调整后的一个月内完成。对不按要求执行离任交接有关规定的，要严格追究相关责任人的责任。

　　第九条 《交接表》一式四份，移交人留存一份、接交对象留存一份、市纪委办公室、市纪委组织部备案一份。

　　第十条 本办法由市纪委组织部负责解释，从自发布之日起执行。

　　纪检监察干部离任交接表：https://img.yichang.gov.cn/upload2020/2020/1210/20201210094401771.docx