加强纪律教育是纵深推进全面从严治党、营造风清气正政治生态的重要举措。2023年，兴山县纪委监委坚持有形谋划、有势推动、有效融合，分层分类、靶向施策，把开展经常性纪律教育落实到各层各级、延伸至各行业各领域，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。

分层分类实现纪律教育“全覆盖”

　　“以案为鉴，认真汲取严重违纪违法案件深刻教训，尽心竭力抓班子、带队伍、正风气……”2023年11月30日，兴山县召开全县警示教育大会，通过县委主要负责人讲授廉政党课、县纪委监委负责人剖析严重违纪违法典型案例，为全县各乡镇、县直各部门“一把手”及领导班子敲响了知畏知止、自重自省的警钟。

该县组织乡镇、县直部门“一把手”及领导班子开展警示教育。

　　此前，在该县年轻干部警示教育大会上，127名2022年以来新提拔干部、新招录公务员收到了一份纪律教育“套餐”——观看县纪委监委拍摄的警示教育片《失算的人生》、县纪委监委主要负责人讲授纪律教育专题党课、参加党纪知识测试。

　　2023年，兴山县纪委监委坚持分层分类施教，通过挖掘不同层面、不同类型的典型案例，紧盯关键少数、关键岗位，聚焦不同领域、不同层级，通过“一把手”党纪课堂、“青廉”宣讲、纪律教育短训班、纪法教育进支部等多种形式，开展个性化、差别化纪律教育，做到量身定制、精准施策，强化纪律教育的针对性和实效性。

　　“推动纪律教育实现全覆盖无死角，需要‘一把手’发挥领头雁作用，我们将各级‘一把手’带头开展纪律宣讲、上好廉政党课纳入党风廉政建设考核细则及日常监督清单。”兴山县纪委监委相关负责人表示，通过强化监督拧紧责任链条，推动经常性纪律教育落实到各层各级。

联动共建打造纪律教育“阵地链”

　　“32岁走上乡镇党委书记岗位，从‘一把手’到阶下囚，他的惨痛教训为年轻干部敲响了警钟……”日前，在兴山县2023年事业单位招聘和人才引进人员岗前培训班上，该县青廉宣讲队成员灵活运用案例分析等方式开展纪律教育专题培训。

　　为抓实经常性纪律教育，兴山县纪委监委会同县委组织部、县委党校，将党章党规党纪教育纳入必修课程，对不同培训班次的党纪教育、警示教育的培训时长、培训形式等分类设置，明确每期主体班要抓实“五个一”纪律教育，即组织全体学员“观看一次警示教育片、参观一次廉政教育基地、开展一次党纪专题辅导、进行一次党纪学习研讨交流、组织一次党纪知识测试”。各乡镇、县直各部门聚焦新提拔、新入职、新入党的年轻干部，举办纪律教育短训班。县委党校7期培训班共培训795人次。

　　联动共建抓实教育阵地，该县以县警示教育基地、县委党校、和美文化教育基地三个主阵地为基础，统筹覆盖“县、乡、村”三级的警示醒廉、思政育廉、文化润廉纪律教育基地群，深化拓展纪律教育“阵地链”。

该县青廉宣讲队在峡口镇石家坝村宣讲党纪。

　　“新修订的《中国共产党纪律处分条例》增写对铺张浪费造成不良影响行为的处分规定……”在南阳镇营盘村，“清廉院坝小讲堂”准时开展。该县整合“拾点南阳”“青廉宣讲队”等宣讲资源，通过“清廉院坝小讲堂”形式，走进居民小区、屋场院子、村民家中，用“接地气”的语言面对面向基层党员群众宣传党纪法规，打通纪律教育宣讲“最后一米”。

拓展载体写好纪律教育“融合篇”

　　“这是禁止触碰的纪律红线……”在文明兴山微信公众号，《一念之间》等纪律教育宣讲小视频，累计点击播放量超10万余次。该县将纪律教育纳入全媒体宣传矩阵，在增强纪律教育形式鲜活性、作品创新性上下功夫，通过制作微视频、微电影等方式，打造《兴青年话清廉》《纪律教育小课堂》等一批纪律教育新媒体产品，多元化、立体式开展纪律教育，着力打造“线上+线下”共同发力的“大宣传”格局。

　　推动“红”“廉”结合，建设巴兴归革命烈士纪念馆、槽舂山房红色文化纪念馆、刘子泉故居、官田岭红色文化教育基地等红色阵地10余处，将红色文化里的廉洁元素、纪律故事融入讲解词，提升红廉文化影响力。

　　“今天，除了对‘冒领脱贫户黄某巩固提升政策补助资金’这一不实举报的澄清正名以外，还要就这个问题来一起学一学《中国共产党纪律处分条例》。”在峡口镇泗湘溪村，镇纪委书记徐欣通过“清廉院坝”活动，结合公开通报的诬告陷害典型案例进行了解读。

　　为实现将纪律教育融入监督执纪执法全过程，该县纪委监委明确开展澄清正名、现场宣布处分决定、运用“第一种形态”、审理谈话等环节，同步以5至10分钟“纪律微课堂”为载体开展纪律教育，推动“严厉惩治、规范权力、教育引导”紧密结合，做到监督有“力度”、教育有“温度”。