近年来，市委直属机关工委以清廉机关建设为载体，把纪律教育作为机关党建的重要内容同谋划、同部署、同推进、同考核，扎实推进全面从严治党，为加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌提供了坚强保障。机关党建“灯下黑”治理、党支部达标创建、固本提质三年行动、服务群众等多项工作经验被中央和国家机关工委进行推介，工委获得宜昌市党建引领基层治理先进集体等荣誉。《坚持“四个聚焦”，不断增强市直机关基层党组织政治功能和组织功能》的经验被中央和国家机关工委在全国进行推介。

　　市委直属机关工委强化政治引领，筑牢清廉思想根基。抓学习，充分发挥“思想引领、学习在先”机制作用，将习近平总书记关于全面从严治党、加强纪律建设等重要讲话和重要指示批示精神、党章党规党纪教育纳入“三会一课”、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、理论学习中心组、机关政治理论学习重要内容，常态化开展“纪法教育进支部”活动。抓培训，把《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规教育纳入“局长讲坛”“干部职工大讲堂”以及入党积极分子、党务干部培训内容，已举办“局长讲坛”44期、“格局学堂”5期、“干部职工大讲堂”5期，近万人聆听辅导报告，近三年举办入党积极分子培训和党务干部培训9期，培训党员干部近1500人。抓活动，先后开展思想作风提升行动、“党建引领创典范、强产兴城勇担当”大讨论、“微党课”宣讲创评、党章知识竞赛、支部工作法、思想政治工作法创评等活动，引导党员干部筑牢思想道德防线。

　　夯实基层基础，提升依规治党能力。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，推动机关党组织在全面进步中全面过硬。抓强战斗堡垒，围绕巡视巡察、党建督查等反馈的机关党建问题以及党建与业务深度融合的难点问题、机关党建“灯下黑”治理的堵点问题，进行专项治理、专项检查、督促整改。大力实施市直机关党支部固本提质三年行动，经过三年培育，今年“七一”表彰 79个红旗党支部。抓实基本制度，统一设计、推广使用《市直机关党组织工作手册》，印制《机关党建党内法规文件汇编》《机关党建活页指引》，推进党的建设制度体系在市直机关落地落实。抓好骨干队伍，选优配强机关纪检干部，将机关纪检干部的培训纳入机关党务干部培训统筹进行，不断提升机关纪检干部的履职能力。

　　加强管理监督，紧绷廉洁自律之弦。加强对党员干部“八小时内”“八小时外”的教育、管理、监督，强化遵规守纪的思想自觉、行为自觉。用文化育人，督促市直各部门通过LED屏播放廉政短视频、宣传标语，在楼道走廊布置廉政文化宣传墙、宣传栏、宣传画、小景观等方式打造廉洁文化宣传微阵地。用制度管人，督促市直各部门严格落实党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，持续开展酒驾、醉驾、黄赌毒、违规吃喝问题专项整治，建立常态排查、动态检查、定期整改的廉洁风险排查机制。用榜样带人，在市直机关开展“清廉为官、事业有为”好干部、“社区服务之星”、“最美下沉党员干部”评选活动，充分运用宜昌机关党建网等平台，通过举办事迹报告会、汇编读本等方式大力宣传典型的先进事迹。通过榜样的示范带动，促进党员干部严格遵规守纪，争当勤廉模范。

　　加强督办考核，落实管党治党责任。以市委名义先后出台《关于指导督促市直部门党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见（试行）》《关于加强市直部门机关纪委建设的意见》，紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，建立清单明责、滚动考责、倒查问责的责任链条，压紧压实责任，促进工作落实。清单化明责，把清廉机关建设纳入机关党建年度重点工作内容和考核范畴。制定印发市直单位清廉机关建设评价体系，通过实行“四单管理”（共性清单、个性清单、特色清单、问题清单），督促市直各单位把清廉机关建设与政治生态分析研判、党员干部下沉社区参与基层治理、推进机关党支部固本提质、群众意见整改、为民服务解难题等工作统筹结合，一体推进。动态化推进，把清廉机关建设纳入党建重点工作项目，建立“日常纪实、季度抽查、半年评估、年度考核”跟踪推进模式。打造机关党建工作信息化管理平台，直达市直 900 多个党支部，随时掌握情况，及时发现问题，不定期进行提醒。建立“预问责”机制，对工作落实不到位的发出《提醒函》，通过“预问责”引导机关党员干部把工作做在日常，把功夫下在平时。刚性化问责，每半年对各单位党建考核情况进行通报，年底综合两次半年通报情况和有关部门评价得出成绩排名。对排名靠后的进行诫勉谈话，切实考出责任、考出压力。

　　三峡日报通讯员 王晓燕