兴山县纪委监委抓实纪律处分“后续工程”

回访教育解心结 激励干部再作为

　　三峡日报讯（通讯员胡园园）“受到处分后，我心里很不好受，多亏了组织对我的开解疏导，让我重拾信心。”近日，一名受处分的村干部在接受回访教育后感慨地说。

　　为推动案件查办“后半篇文章”走深走实，抓实纪律处分的“后续工程”，兴山县纪委监委按照“一人一策”原则，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等拟定个性化回访提纲，由纪检监察机关承办部门和回访教育对象所在单位教育帮带人组建回访教育小组，通过查阅处分卷宗资料、与回访对象所在单位党组织座谈沟通等方式做足回访教育前功课，精准掌握回访对象各方面情况，因人施策、对症下药解心结。

　　兴山县纪委监委建立“回访+帮带”机制，按照“谁承办谁回访教育”原则，突出“四必谈”抓实访谈环节，重点围绕回访对象处分执行情况、受处分后工作情况、思想状态、实际困难谈心谈话，客观评价其成绩贡献，化解受处分党员干部思想“疙瘩”，体现组织关爱有温度。截至目前，该县纪委监委已先后对61名受处分人员进行回访教育。

　　“处分不是目的，绝不能简单的‘一处了之’，帮助鼓励受处分党员干部‘从哪里跌倒、从哪里站起来’。”该县纪委监委审理室主任陈东旭介绍，为强化回访教育成果综合运用，回访教育工作组将依据回访情况，及时整理回访对象思想情况、工作表现等信息，以“一人一档”的方式建立回访档案，并将回访结论及时向组织反馈，在处分影响期满后，作为今后提拔使用和评优评先的重要依据，助力受处分干部再出发、再作为。