“这次集团纪委、监察专员办公室关于作风纪律建设调研情况的报告很有针对性，既有面上的现象又有具体的问题，大家要深刻认识到开展作风纪律建设的重要性和必要性，充分结合今年的工作认真抓好贯彻。” 3月18日，安琪集团召开党委会，公司主要负责人在会上就进一步抓好2023年作风纪律建设工作提出具体要求。

　　2月中下旬，安琪集团纪委、监察专员办公室组织3个调研组，深入生产、市场、研发和职能一线开展调研，聚焦影响公司高质量发展的堵点、痛点、难点、淤点问题，立足于发现真问题、真解决问题，通过发放问卷、座谈交流、查看现场、调阅资料、征求意见等方式，发现作风纪律问题在各方面仍然不同程度存在。

　　对照作风纪律各方面存在的突出表现和难点问题，公司党委要求各单位认真开展对照检查，深入查摆问题，深刻自我剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把“健康体检”搞扎实、把“病”看准。

　　经统计，68个二级单位共计梳理了127项问题，集团纪委迅速对照形成了《安琪集团2023年作风纪律建设实施方案》《安琪集团2023年作风纪律建设问题清单》，督促各单位抓好整改落实。

　　一生产子公司质量总监在参加座谈时向调研组如是表态：“安琪是食品企业，产品质量大于天，关系到企业生死存亡。公司一定树牢‘质量第一、信誉至上’理念，认真执行国家标准、行业规则和公司规章制度要求，严格落实‘四不放过’原则，确保放行到市场上的产品不出质量问题。”

　　“调研沉下去，问题浮上来。”公司纪委主要负责人表示，下一步公司将认真贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，督促对查摆出的问题“对症下药”，制定有针对性、可操作性的整改措施，建立作风纪律建设整改任务措施清单，以解决问题实现发展的实际成果检验作风纪律建设成效。