“根据城发集团《“躺平者”认定惩戒办法》，以下4个项目被认定为2022年度‘躺平项目’，现予以通报……”3月18日，宜昌城发集团纪委书记刘仁在该集团重点项目“揭榜挂帅”动员大会现场宣布首批“躺平项目”。

　　会后，“躺平项目”的相关负责人分别被约谈提醒或调离岗位。

　　“躺平单位年度考核不合格，躺平项目约谈项目负责人，躺平干部调整岗位。要彻底破除大锅饭、打破铁饭碗，让‘懒汉式’干部危机重重，让‘躺平式’干部无处藏身。”年初，城发集团在2023年工作务虚会暨一季度“开门红”动员会上率先提出向“躺平者”动真碰硬。

　　随后，集团党委出台《关于激励干部职工干事创业拒当“躺平者”争做“奋斗者”的意见》，要求集团上下以“拼抢实快精”的精气神，根治“庸懒散浮拖”旧习气。集团纪委也配套制定《“躺平者”认定惩戒办法》，进一步对“躺平者”精准画像，明确“躺平者”认定程序和警示惩戒措施。

　　重大疫情救治基地项目，是此次被认定的“躺平项目”。该项目是集团2022年“揭榜挂帅”项目，也是宜昌市第一人民医院代建项目。2022年1月26日正式开工建设，年度建设目标为完成大楼主体结构封顶，但截至2022年底，总层高19层的大楼主体结构仅施工至17层，未完成年度目标。根据城发集团《“躺平者”认定惩戒办法》第五条第（二）款，认定该项目为“躺平项目”。

　　“惩戒只是手段，目的是鞭策‘躺平者’知耻而后勇，增强干部干事创业的责任感、使命感和紧迫感，激励担当作为才是关键。”城发集团党委书记、董事长殷俊表示，城发集团也将完善容错纠错和澄清正名工作机制，对因坚持原则、勇于创新、敢于担当而受到不实举报的干部澄清正名、撑腰鼓劲，让能者上、平者让、庸者下，为集团努力争做长江大保护典范城市建设排头兵提供坚强的作风和纪律保障。