“政务处分决定书应当在多久内送达被处分人和被处分人所在机关、单位，并在一定范围内宣布？开始抢答！”“请2号台答题。”今年9月，伍家岗区年轻干部“学纪法、讲纪法、守纪法”纪法知识竞赛决赛在该区市民活动中心三楼报告厅举行。此次纪法知识竞赛是伍家岗区做深做实“青廉行动”，进一步擦亮“清廉伍家”建设青春底色的一个缩影。

该区年轻干部纪法知识竞赛决赛活动现场

　　今年来，伍家岗区纪委监委以推进“清廉伍家”建设为契机，会同区委组织部，率先在全市县域层面启动“青廉行动”护航年轻干部健康成长，通过教育、管理、监督3大环节12项具体举措贯穿年轻干部健康成长各方面全过程。

　　多方联动，传导“责”的压力

　　“青年干部最迫切的是认清自己、规划人生，最重要的是拥抱时代、面向未来、最关键的是守住底线、向上向善。”今年5月，在伍家岗区三馆三中心礼堂内座无虚席，200余名年轻干部在听该区区委书记为他们“量身定制”的廉课。

　　语重心长的叮嘱背后，是伍家岗区纵深推进全面从严治党，做深做实“青廉行动”，打造“清廉伍家”的坚定决心。

　　自实施“青廉行动”以来，该区区委高度重视示范引领，迅速召开“青廉行动”启动仪式，区委书记陈道坤出席启动仪式，以向全区年轻干部“赠一支廉笔、送一本廉书、寄一段廉语、讲一次廉课”的形式引导年轻干部廉洁从政。

该区“青春正当燃 青廉在行动”沉浸式主题教育活动现场

　　今年来，该区纪委监委聚焦年轻干部健康成长的关键节点，督导各单位切实履行主体责任，组织年轻干部开展“五进”“廉政营养大餐”，即进课堂，受洗礼；进项目，看发展；进一线，解难题；进街头，看变化；进庭审，受警示。同时，加强与组织、财政、审计等监督主体协作联动，构建年轻干部“大监督”格局。截至目前，全区各单位组织年轻干部开展“青廉在一线”活动60余次，交流心得200余篇，400余名干部在“五进”中接受教育。

　　教育引导，拧紧“廉”的开关

　　“不要这局那局，把事儿办好、回家吃饭，就是最好的局……”

　　党的二十大前夕，由伍家岗区纪委监委制作，该区青年纪检监察干部参演的《致十年前的我 特别策划》系列之《十年 坚守》“青廉”系列微视频在中央纪委国家监委网站、手机客户端和微信公众号同步推出，一经推出，迅速在该区年轻干部朋友圈刷爆。

　　“宣传片从青年干部的视角出发，以其十年的经历与感受，展现全面从严治党对干部的约束与激励，看完之后深受教育。”来自伍家岗街道的95后年轻干部陈明洋表示。

该区年轻干部通过手机app客户端观看《十年 坚守》微视频

　　今年来，伍家岗区纪委监委通过“青廉讲堂”、纪法知识竞赛等系统化开展纪法教育；通过拍摄警示教育微视频《青春之我 青廉之行》《致十年前的我 特别策划》系列宣传片、旁听庭审等形式多元化开展警示教育；通过开展“伍家廉风入吾家”家庭助廉活动，让年轻干部和家属同走清廉家风线等活动引导年轻干部家属常吹“廉洁风”。

　　监督管理，筑牢“纪”的防线

　　“希望受表扬的单位和个人戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩，全区年轻干部要学习他们敢打硬仗、能打胜仗的斗争精神和坚决彻底铲除违法建设这个‘毒瘤’的决心和毅力……”今年7月，在该区的“清违行动”中，一批年轻干部因出色的能力和责任担当，被该区纪委监委通报表扬。

　　今年来，该区纪委监委紧盯“关键时”，督促各级党组织综合运用日常提示、谈心谈话等抓早抓小、防微杜渐，截至目前，累计开展新入职、新提拔人员以及关键岗位、重点领域的年轻干部廉洁谈话100余人次。同时，严格落实“三个区分开来”要求，对服务全区经济社会发展大局作风扎实、表现突出的15名年轻干部予以通报表扬，对针对年轻干部失实检举控告及时澄清正名9人次。

　　除此之外，该区纪委监委还聚焦“关键处”“关键事”加强监督管理，以开展“青廉在一线”“清廉项目”“清廉征迁”等清廉细胞建设为契机，梳理年轻干部廉政风险共性清单20条，个性清单100余份，跟进优化小微权力运行流程15项。启动年轻干部“涉网”“涉毒”“涉赌”问题专项监督，对存在苗头性、倾向性问题的7名干部进行及时提醒，防止小问题变成大错误。