开栏语：一年来，宜昌市各级纪检监察机关紧紧围绕中心、服务大局，发扬斗争精神、保持奋斗姿态，以“永远在路上”的坚定和执着，持之以恒正风肃纪反腐，以高质量纪检监察工作服务保障宜昌建设长江大保护典范城市。

　　即日起，清廉宜昌推出《2022年县市区亮点工作巡礼》专栏，展现各县市区今年以来的正风肃纪反腐新做法新成效，敬请关注。

 宜都市纪委监委主要负责人同乡镇党委“一把手”开展谈话

　　“作为‘一把手’要自觉履行好党风廉政建设第一责任人职责，对照清单，逐项存在的问题认真剖析……”近日，宜都市纪委监委主要负责人对某单位“一把手”进行谈话，并结合前期监督检查过程中发现的问题提出针对性工作意见。

　　“‘一把手’和领导干部是事业发展的‘领头雁’，是政治生态的‘风向标’。”近年来，宜都市纪委监委紧盯“关键少数”，纲举目张、执本末从，坚决贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，通过加强提醒谈话、强化制度约束等方式多措并举，督促该市各单位各部门“一把手”切实履职尽责，发挥好“以上率下”的“头雁效应”。

　　宜都市纪委监委把谈心谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手，不断健全“查纠、整改、治理”闭环机制，针对不同行业、不同领域、不同层级的“一把手”权力运行特点，“一对一”指出问题，“面对面”讲清责任，确保“一把钥匙开一把锁”。既对谈话对象自身存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒，也就谈话对象在管党治党方面的不足进行督促改进，今年以来实现对全市12个乡镇（街道）和60家市直部门、市属企业“一把手”谈话全覆盖。

　　全面掌握信息，是提高“一把手”监督效能的前提。正式谈话前，宜都市纪委监委结合日常监督、专项检查、巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，全面起底2021年以来被谈话对象及所在单位管党治党、依法履职用权、廉洁自律、清廉建设等方面的问题线索，形成问题清单，并结合当前工作重点实时动态更新。今年以来共起底各类问题线索40余条，被谈话单位问责处分情况539条、信访举报113条。同时结合政治生态分析研判综合评价结果，形成谈话对象立体“画像”，针对性制定谈话提纲72份。

　　“要针对暴露出来的问题举一反三，梳理排查廉政风险点，堵塞监管漏洞……”宜都市纪委监委在对市住建局主要负责人进行谈话时，深入剖析了今年查处的市住建局原党组成员、市住房保障中心原主任邓某等严重违纪违法案件，要求其汲取教训，深挖背后存在的深层次原因，及时补齐制度短板，坚决杜绝类似事件再发生。

　　为推动责任层层落实，防止一谈了之，宜都市坚持清单式交办整改，实施“一单位一清单一台账”，明确销号时限，督促整改到位。同时针对谈话前收集的和谈话中发现的普遍性、典型性问题，督促相关单位建立健全制度规范，及时堵塞漏洞，提升治理水平。今年以来向各地各单位“一把手”交办问题167个，督促制定完善制度30余项。

　　同时，宜都市纪委监委坚持将常态化警示教育作为加强“一把手”和领导班子监督的有力举措，通过参观廉政教育基地、以违纪违法典型案例为素材拍摄警示教育片、开展警示教育大会、召开家庭助廉家属座谈会等方式，引导“一把手”筑牢拒腐防变思想防线。

　　“‘一把手’作为‘关键少数’中的关键，是党内监督的重中之重。”宜都市纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将进一步提升监督合力，紧盯‘一把手’权力运行中的廉政风险点，有效实施“全周期管理”，让‘一把手’时刻感受到有权必有责、用权受监督，推动全面从严管党治党落到实处。”