为持续加强医院干部队伍纪律作风建设，有效规范约束党员干部职工“八小时外”言行举止，宜昌市中医医院发挥党支部堡垒作用，通过“苗头监测”、纪法教育、清廉家访等工作方法，对全院党员干部“八小时外”作风纪律开展教育监督管理。

　　以支部、科室为单位，开展全体党员干部“八小时外”作风纪律“苗头监测”。医院纪委将干部职工“八小时外”作风纪律廉洁风险细化为六大方面36个点位，开展“自评+支部、科室负责人评价”。图为医院党员干部集体开展八小时外作风纪律“苗头监测”。

　　根据“八小时外”作风纪律自评、评价情况，由医院分管领导对支部、科室负责人，支部、科室负责人对党员干部分级廉洁谈话。 图为支部、科室负责人针对“苗头监测”评价结果开展廉洁谈话。

　　 开展“纪检委员小分队”送课进科室进岗位活动。自今年7月份以来，医院15个党支部纪检委员组成“纪检委员小分队”，将《酒驾醉驾防控知识》《关于操办婚丧喜庆事宜有关问题的解答》等，以通俗易懂的问答方式制作成PPT，进科室进岗位开展纪法宣讲，推进纪法教育全覆盖。图为纪检委员正在讲解《关于操办婚丧喜庆事宜有关问题的解答》。

　　持续开展清廉家访工作。充分发挥党支部筑堡引领作用，对党员干部开展廉洁家访，了解“八小时外”作风纪律建设情况，送达《清廉家书》及《预防酒驾醉驾提示卡》，“宣教月”活动期间已对12名党员干部开展清廉家访，将“八小时外”监督延伸至家庭。图为医院支部正在开展清廉家访，了解党员干部“八小时外”作风纪律情况。

　　据了解，市中医医院在“宣教月”活动期间建立了《党员干部职工“八小时以外”重大问题、重要事项请示报告制度》《党员干部职工外出请示报告制度》《党员干部职工出国（境）审批制度》及《宜昌市中医医院公务出差廉洁自律承诺书》，多角度对全院党员干部“八小时外”作风纪律建设情况开展监督管理。