“刚收割完稻谷，我正纠结当前疫情下外出务工诸多不便，担心在本地就近务工收入会下降且没有好的信息渠道，恰巧人社‘就业家企通’短信平台推送了让我心动的岗位信息，经现场与华强化工公司洽谈已达成就业协议，不仅收入没降低，还可兼顾家中老人小孩，真是解决了我的后顾之忧！”9月16日，当阳市纪委监委随机对参加“就业家企通”线下对接会人员进行现场调研，糜城村村民郑欢兴奋地说道。据统计，当日共有15家企业提供普工、财务等1162个岗位，416名求职者进场参与，77人达成就业意向协议。

　　今年以来，当阳市纪委监委将人社局“就业家企通”平台建设运行作为优化营商环境、推动经济社会秩序恢复发展的重要切入点、全程发力，在督导人力资源库、岗位需求库、用工信息收集和智能管理服务等4个方面做到100%覆盖，有效破解“招工难、就业难”。目前已累计发布岗位需求10万余条（次），举办线下招聘会64场，促成12751人入企就业。

　　一是督导人力资源数据库建设，实现务工人口100%覆盖。依托各镇（街道）纪（工）委和各村（社区）纪检委员抵近督办，快速搭建覆盖市镇村的三级就业服务网络，将全市19.92万劳动力按区域层级树纳入村（社区）管理，实现全市劳动年龄段内人口全覆盖。

　　二是督导岗位需求数据库建设，实现用工主体100%覆盖。明确由联系人社、市场监督和税务等业务部门的纪检组，协调将全市1276家用工主体的经营范围、企业规模等16项信息导入平台，建立涵盖全市6大产业36类岗位的用工需求数据库。

　　三是督导 “两库”信息动态收集，实现数据更新100%覆盖。联系市人社局的纪检组坚持每月对“两库”建设和运行进行检查指导和考核，确保村（社区）管理员、用工主体管理员及时对“两库”实时更新，最大限度保证数据准确、及时和全面。

　　四是督导就业专员智能管理服务，实现高效匹配100%覆盖。纪检组督促就业专员实行服务、补贴和培训“三上门”，为25家企业提供定制化用工服务，为1764家企业兑现“免申即享”扶持资金3889.79万元，使139家企业13223名职工通过培训提升技能增加收入。目前已将该平台打造成不仅使求职者可一键登记求职意向，而且使用工主体可实时线上发布岗位信息进行高效匹配，实现劳资“双赢”。（当阳市纪委监委）