谁来监督“监督者”？

　　6月28日，湖北省纪委监委召开全省纪检监察干部监督工作会暨警示教育大会，为全省纪检监察干部再上“紧箍咒”。

　　会议召开后，宜昌市各级纪检监察机关通过专题会议、中心组学习、主题党日等多种方式，组织纪检监察干部对侯淅珉书记在会上的重要讲话精神进行了再学习、再交流，掀起了学习讨论的热潮。先来看看这些纪检监察干部怎么说——

　　市纪委监委派驻市委政法委纪检监察组组长黄蓉：

　　“我们纪检监察干部处于反腐第一线，不仅要习惯被监督，更要自觉接受监督，只有做到清廉从政、两袖清风，才能赢得广大人民群众的信任，才有底气去监督别人、惩治贪腐，只有始终与腐败绝缘，才不会异化变质，只有严格规范依法办案，用法治思维和法治方式推进反腐工作，才能树立制度的权威、传导执纪的刚性。”

　　市纪委监委第一监督检查室副主任雷凯：

　　“监督者首先要自身正、自身硬，执纪执法首先要模范遵纪守法。不当只照别人不照自己的“手电筒”，要勤“照镜子”常反省，以刀刃向内的勇气不断自我革命、自我净化，永葆纪检铁军本色，切实履行好党和人民赋予的光荣使命。”

　　西陵区监委委员李琴：

　　“纪检监察机关不是‘保险箱’,纪检监察干部也没有天然的‘免疫力’。我将从自身做起，履行好‘一岗双责’，强化对分管领域纪检监察干部的日常监督管理，发现苗头及时‘红脸出汗’‘咬耳扯袖’，防止小问题变成大问题。”

　　五峰土家族自治县纪委监委干部监督室主任伍冬杰：

　　“打铁的必须是铁打的。将以此次会议为契机，严格按照省纪委监委“十五不准”“十一不得”和市纪委监委“十二严禁”要求强化管理，进一步健全内控机制，对以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题严肃处理。同时，将不断加强对纪检监察干部的教育管理监督，真心关爱、有效激励，为五峰高质量发展保驾护航。”

　　伍家岗区宝塔河街道纪工委书记罗媛媛：

　　“作为执纪执法者，我们更应该牢记国家的一切权力属于人民，党员干部无论官位高低，都是人民的‘勤务员’，都要竭尽全力维护好人民的切身利益。”

　　宜昌市纪检监察干部们口中的“十二严禁”是什么呢？为加强对干部的“严管厚爱”，市纪委监委专门制定了“十二严禁”行为规范，给纪检监察干部们打了一剂“免疫加强针”。

　　十二严禁

　　“十二严禁”行为规范主要围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面，坚持打铁还需自身硬，进一步细化纪检监察干部行为要求，不断加强自身建设，着力树立纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。

　　全市各级纪检监察机关还立足宜昌实际，认真谋划具体贯彻落实的思路举措，从关心关爱、加强培训、刀刃向内等方面破题，狠抓队伍建设，把会议精神落到实处。

　　关心关爱 呵护“好干部”

　　驻市交通局纪检监察组以“家访+清廉家庭建设”为抓手，强化干部日常关怀、教育、管理、监督，从正面、侧面深入了解干部思想状况和家庭实际困难，同时宣讲清廉家教家风要求，筑牢家庭拒腐防线，树立良好家风；

　　西陵区纪委监委坚持开展“共情式”谈心谈话，将谈话教育作为经常性、基础性工作，做到经常性提醒明要求，针对性告诫打招呼，全力打造“家规”严、“家风”正、“家味”浓的纪检监察干部队伍。

　　强化培训 锻造“生力军”

　　枝江市纪委监委积极为青年干部搭建“成长+”平台，着力打造青年突击队，推出“亲清体验官““跟班见习生”“青年论坛”等系列活动，统筹推进“跟案调训+自办培训+定期述学+庭审观摩+实战考问”五位一体的“年轻干部成长工程”，打造了一批“学习标兵”“宣传达人”“办案能手”“服务先锋”，通过建立“创新智库”为机关智囊团输入了新鲜血液，实现了对年轻纪检监察干部的专业化、体系化培养；

　　远安县纪委监委依托“清风夜校”“清风讲坛”《铁军内参》等载体，开展各类正反典型案例学习和警示教育，把纪律规矩纳入新进干部岗前集训必学内容，为纪检新兵上好履职“第一课”。

　　刀刃向内 严防“灯下黑”

　　驻市发改委纪检监察组强化政治监督，制发了《加强对习近平总书记重要讲话和指示批示精神贯彻落实情况开展跟进监督的实施方案》《加强对“一把手”和领导班子监督任务清单》等监督文件和工作提示，把开展廉政谈话作为 “一把手”监督、开展政治生态分析、年轻干部的教育监督管理的重要内容；

　　点军区纪委监委结合自身实际，研究制定《点军区纪委监委2022年干部监督十项重点工作》，明确了强化内部督查、完善廉政档案、做好案件回访、讲授廉政党课、加强家风建设、选树先进典型等十项重点任务，推动干部监督工作具体化、常态化。