“主任，近期执行医嘱过程中，我发现科室某类药品使用量偏大，是否为必须。”近日，市中心医院监察信息员兰龙莲向所在神经内科主任提出疑问，科室立即启动统计分析、用药点评，申请通过医院软件系统规范合理用药。这是该院发挥监察信息员力量，助力日常监督覆盖的工作缩影之一。

　　据了解，自清廉医院建设工作启动以来，市中心医院创新日常监督方式，在统筹支部纪检委员发挥作用的基础上，进一步延伸监督触角，在各党小组各遴选设置一名监察信息员，102名监察信息员覆盖全院39个党支部，105个科室，进一步延伸党委监督工作触角，推动将日常监督向具体科室下沉。

　　监督‘探头’离临床一线越近，问题越能更好发现，监督作用就越明显，患者的痛点难点焦点问题就能更有效解决。据介绍，监察信息员制度成立以来，在落实科室权力规范运行日常常态监督的同时，已参与排查医疗、人事、招标、采购、基建等关键环节风险点41个，共同制定防控措施146项，交叉参与院内党风廉政建设责任落实、耗材管理使用、常态化疫情防控等专项监督11次，共同发现问题20余个。助力了医院重点岗位轮岗，科室二级库管理，财务审批流程优化等工作。

　　“医院还通过带领监察信息员参观廉政教育基地，组织业务培训，带领参与“一把手”廉政查房、医疗服务投诉‘五方会商’等重点工作，不断提升实战监督能力，让监督‘神经末梢’进一步切实发挥作用，助力清廉建设。”该院纪委书记说。