本报讯（通讯员唐强  任薇）“前期换届工作中，七星台镇纪委副书记杨红丽短时间内，查明了对一名村干部的多项不实信访举报。”日前，在湖北省枝江市纪委监委述责述廉评议会上，该市纪委监委主要负责人对干部进行点评。

　　在此之前，杨红丽还是一名刚刚步入纪检监察系统的新兵，没有办案经验，对财务账目也基本不了解。而现在，不论是处理信访举报、审查调查谈话还是外调取证，她都逐渐适应了工作要求。这一切的变化，得益于宜昌市纪委监委组织的培训班。

　　在三个月培训过程中，宜昌市纪委监委第一监督检查室副主任郭斌作为杨红丽的师傅，亲自带她到各大银行熟悉取证流程，手把手教授看账技巧，杨红丽得以在短时间内提升业务能力。

　　为解决培训“大水漫灌”的问题，宜昌市纪委监委经过充分调研，决定开设乡镇纪检监察干部“小班化”培训班，每期在全市范围内抽调20多名乡镇纪委副书记到市纪委监委，采取7日攻坚集训+90天“一对一”实训模式开展集中培训。

　　“乡镇纪委干部最恐慌的是缺乏纪检监察工作业务知识”“很难把握证据关、程序关、文书关”……在集训阶段，宜昌市纪委监委坚持“最需要什么，就培训什么”的原则，倾心打造了可操作性强、紧贴基层实际的18个系列小专题课，并设置夜学专题研讨、学思践悟交流环节。随后根据学员的学习表现，有针对性地分配到监督检查室和审查调查室，在具体跟案中“一对一”师徒结对帮带实训。

　　“小班制办班，小切口破题，目的是增强培训的针对性、精准性。”宜昌市纪委监委相关负责人表示，他们计划用两年左右的时间，分5个批次对全市110个乡镇（街道）纪（工）委副书记实现培训全覆盖。

　　截至目前，该培训班已成功举办2期，47名乡镇纪委副书记培训结业。