枝江市乡村振兴局关于市委巡察反馈意见整改进展情况的通报

　　根据市委巡察工作统一部署，2023年2月21日至4月21日，市委第一巡察组对中共枝江市乡村振兴局党组开展了常规巡察。 2023年5月17日，市委巡察组向中共枝江市乡村振兴局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。党委（党组）及主要负责人履行巡察整改主体责任和第一责任人责任情况（一）提高政治站位。主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，高度重视整改工作，严格按照整改要求带头进行问题整改，对所有问题逐条逐项，亲自部署、亲自督办。自5月17日反馈会召开以来，组织召开党组会和专题会3次，专题研究部署巡察整改工作。针对市委第一巡察组巡察反馈的18个具体问题，组织局党组反复研究讨论，制定针对性整改措施52条。制定《市乡村振兴局落实巡察反馈意见整改工作方案》，明确责任领导、责任人、整改措施和办结时限，扎实推进整改工作。

　　（二）加强组织领导。坚持“一把手”负总责，成立了整改工作领导小组，由局党组书记、局长姚红同志任组长，认真履行第一责任人职责，对领导班子整改工作负总责；局党组成员、副局长潘喜梅、彭状同志任副组长，认真落实分管责任，扎实抓好各项整改工作；各股室负责人为成员，负责涉及本股室问题的整改；领导小组办公室设在综合股，负责上传下达、组织协调工作。

　　（三）压实整改责任。5月25日，在党组理论中心组学习时，主要负责人组织全体党组成员，认真学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述、党中央和省委有关巡视巡察整改和成果运用的部署要求。5月30日，在市委第一巡察组的全程监督指导下，召开了市委巡察整改专题民主生活会。会上，主要负责人就会前准备工作情况进行了汇报，代表市乡村振兴局领导班子作对照检查，认真查摆了领导班子存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深刻分析，有针对性地提出了今后努力方向和整改措施，并严肃开展批评和自我批评。通过专题民主生活会，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的，进一步压实整改责任，推动巡察整改工作落地落实。

　　（四）统筹推进落实。为减轻基层负担，提升整改工作质效，局党组坚持将巡察整改工作与乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、国家和省后评估反馈问题整改及日常的业务工作统筹开展、一体推进，坚持统一标准、科学调度、持续推进，避免重复安排、反复整改。对于立行立改问题，分析问题实质，精准施策，逐项整改落实；对于普遍性、倾向性问题，注重完善相关制度，建立长效机制，做到标本兼治。

　　二、 巡察反馈重点问题整改落实情况

　　经过3个月的集中整改，我局巡察整改工作取得阶段性成效，市委第一巡察组巡察反馈的18个具体问题，9个已整改完成，5个已整改并长期坚持，4个已立行立改并持续推进。同时，进一步健全了防止返贫动态监测和帮扶机制和“月安排、季督查、年考核”乡村振兴工作机制，完善了市乡村振兴局年轻干部“导师”帮带制度，制定了衔接资金项目联动监管机制，推动巡察整改工作制度化、长效化，不断巩固提升巡察整改工作成效。

　　（一）贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署不够有力，履行核心职能有差距。

　　1.针对“落实衔接资金县级报账制要求不及时”的问题。

　　一是及时传达学习衔接资金项目管理文件。3月6日，在全市驻村第一书记能力提升培训班上，集中学习中央、省、市衔接资金项目管理文件；4月15日，在市委农村工作领导小组会议上，学习《湖北省县级乡村建设项目库建设实施细则（试行）》《湖北省乡村建设任务清单管理实施细则（试行）》；5月18日，组织各镇（街道）学习《湖北省县级乡村建设项目库建设实施细则（试行）》《湖北省乡村建设任务清单管理实施细则（试行）》和《关于进一步加强2023年度衔接资金项目使用管理有关工作的通知》。

　　二是在省市“一本通”基础上，结合实际拟定我市“一本通”，并报市政府常务会议研究通过，于2月20日，市财政局、市委农办、市乡村振兴局联合印发《枝江市衔接资金项目管理“一本通”操作指南（试行本）》。

　　三是认真组织一本通和县级报账制培训。4月11日、4月21日、6月30日，市乡村振兴局分别组织三次衔接资金项目管理专题培训会，重点对项目谋划、项目实施、资产后续管护等方面进行培训，全市累计477人参加培训。四是严格执行县级报账制。经征求相关部门意见，完善了县级报账制，于2022年11月30日印发《关于枝江市衔接资金项目市级报账流程的工作提示》，对市级报账流程进行规范。

　　2.针对“防止返贫动态监测帮扶工作落实有差距”的问题。

　　一是广泛开展政策宣传培训，提高政策知晓率。国家乡村振兴局制定的《健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作指南》下发后，市乡村振兴局于4月11日组织全局机关干部、各镇（街道）乡村振兴干部进行政策解读，5月9日组织市、镇、村乡村振兴系统630名干部，开展防止返贫监测帮扶专题视频培训，对工作指南重点指标进行全面梳理讲解，做到工作指南人手一册，确保镇村干部能准确掌握监测对象纳入条件和工作要求。全覆盖发放政策“明白纸”。市乡村振兴局结合实际情况，详细梳理了防止返贫监测对象概念、申请条件和自主申报三种方式，研究制定了《防止返贫监测对象帮扶政策“明白纸”》和《防止返贫监测对象申报政策“明白纸”》，通过枝江市乡村振兴微信公众号发布、村组“一家亲”微信群转发、宣传栏张贴、防止返贫监测帮扶集中排查走访等方式，开展政策解读，做到政策宣传全覆盖。目前，共向监测对象发放帮扶政策“明白纸”600份，向所有农户发放申报政策“明白纸”50000份。积极引导帮助农户通过扫描宜昌市智慧防返贫监测“一码通”自主申报191人，经过逐户排查核实，符合条件并纳入监测5户。

　　二是扎实开展集中排查和常态化摸排，做到应纳尽纳。5月，全市组织开展了防止返贫监测帮扶集中排查，共排查农户80911户，重点对所有监测对象和6类重点户逐户逐项实地核查，对存在致贫返贫风险的户及时纳入监测，大排查期间，全市共新增监测对象50户。同时，日常通过大数据比对、部门预警和数据信息分析，重点对今年新增的207户低保对象、26户危房户、2128条部门预警信息进行了逐户排查核实，排查出存在致贫返贫风险户33户，已及时纳入监测帮扶，所有新增监测对象均已落实针对性帮扶措施。

　　三是加强指导检查督办，切实提升工作质效。市乡村振兴局组织业务骨干，建立指导督查专班，常态化开展入户核查工作，及时发现和解决问题。截至目前，今年共督查8个镇（街道）55个村（社区），做到了今年新增整户低保户、危房改造户和预警信息存疑人员必查必访，共排查发现涉及防返贫监测帮扶工作相关具体问题49个，以问题清单形式进行交办，并督促立行立改，其中，通过检查督办指导纳入监测对象6户，确保做到“应纳尽纳”，杜绝“体外循环”。同时，将重点户核查纳入全市乡村振兴“五位一体”擂台赛季（年）度考核重点内容，进一步压实市、镇、村三级工作责任。

　　3.针对“项目入库审核不严，预算评审不精准”的问题。

　　一是对库内项目进行全面筛查。经过对库内372个项目的全面筛查，因项目实施主体需求和政策变化导致不具备实施条件的项目全部调整出库，累计调出项目18个。

　　二是强化培训指导。4月11日、4月21日、6月30日，市乡村振兴局开展衔接资金项目管理专题培训会，从衔接资金的使用范围、负面清单及项目谋划的科学性、可行性等方面进行了培训指导，各镇（街道）衔接资金项目管理工作人员参加培训。加强现场指导，2023年以来，通过季度督查、不定期检查等方式，到项目现场指导镇村谋划项目。

　　三是严格落实项目可行性论证。6月12日，市乡村振兴局将各镇（街道）申报的拟调整入库项目129个按建设内容分别征求相关行业部门意见，并进行审查论证。经审查论证，96个项目入库，33个项目因土地性质、联农带农机制不紧密、存在负面清单建设内容等原因项目不予入库。

　　四是对下达计划实施的项目，市乡村振兴局对建设内容、预算明细和绩效目标进行了审核，且项目实施前拟定实施方案，市镇村三级审核通过后项目方可实施。

　　4.针对“项目督办不力，质量监管不严”的问题。

　　一是在刘家冲村吴茱萸产业配套项目交易中心院墙右侧新建墙垛进行加固，左侧泥地进行硬化，防止泥土冲刷，目前已完工，安全隐患已排除。

　　二是针对项目入库程序、实施方案编制、项目实施过程、公示公告、项目监管、资金使用、资产管护等方面，对2021—2023年衔接资金项目的建设情况及十八大以来的资产管护情况开展专项督导，对发现问题现场交办，限期整改。

　　三是采取清单化调度和实地督办相结合的方式，对在建项目建设进度进行督办，对发现问题现场出具问题交办函，限期整改，目前，项目建设进度及资金拨付进度符合上级调度要求。

　　5.针对“项目后续管理不到位”的问题。

　　一是7月底，革新村邱店子产业配套项目泵房周围家畜圈养区已拆除。

　　二是7月初，七星台镇肖家桥村蔬菜大棚项目已出租给经营主体经营，每年租金为29257元。

　　三是根据全市资产类型，认真落实《枝江市扶贫项目资产后续管理办法（试行）》规定；下发了《关于进一步做好扶贫项目和衔接资金项目资产后续管护的工作提示》，指导镇村做好资产后续管理。

　　四是开展扶贫和衔接资金资产后续管理情况回头看。7月底，组织各镇（街道）进行全面清理。目前，已有1个镇完成此项工作，按程序对6个已达到使用年限的项目资产进行报废核减。

　　6.针对“防范化解风险隐患措施不力，信息发布“三审”制度执行不严”的问题。

　　一是加强学习。已于2023年5月29日组织全体人员在周工作例会上学习《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，学习信息公开个人隐私注意事项和处理方式，增强信息安全保护意识。

　　二是全面清理。对我局2020年9月至2022年3月公开的105条信息进行全面清理，对涉及个人隐私的信息进行清理删除，确保相关问题整改到位，并向检察院报送《枝江市乡村振兴局关于〈检察建议书〉办理情况的回复》。对我局2022年4月至今公开的116条信息进行逐一排查，经排查不存在泄露个人隐私的情况。

　　三是严格落实信息三审制度。严格按照股室负责人初审、分管领导复审、主要领导终审的程序开展信息公开工作，公开前认真填写《枝江市乡村振兴局信息公开保密审查表》，今年已公开信息55条，不存在泄露个人隐私的情况。

　　（二）落实全面从严治党“两个责任”不到位，衔接资金管理存在漏洞。

　　7.针对“‘一把手’履行管党治党第一责任人职责不足”的问题。

　　一是切实抓好班子建设。“一把手”认真履行管党治党第一责任人责任，充分发挥抓班子、带队伍的核心作用，通过对班子成员谈心谈话、考察考核等方式，了解领导班子成员的思想、素质、能力、身体状态等，从单位整体情况出发，科学合理分工，最大程度发挥班子成员优势，确保人尽其才，提升管理效率。坚持民主集中制，今年以来围绕衔接资金项目安排、防返贫监测帮扶、“防贫保”等“三重一大”工作，主持召开党组会研究22次，不断提高科学决策、民主决策的能力和水平。每周一定期召开周例会，股室负责人、班子成员汇报上周工作完成情况和下周工作安排，任务具体到人、安排到天，形成计划周到、重点突出、管理有效的工作格局，增强干部职工的工作积极性和责任感，提高工作质量和效率。

　　二是切实带好干部队伍。定期组织召开“三会一课”“支部主题党日”等党内政治生活，今年以来，已组织开展党组理论中心组学习7次，支部主题党日7次，参加组织生活会1次，主持召开专题民主生活会2次。聚焦干部职工能力素质提升，组织开展“业务讲堂”活动3次。组织召开年轻干部座谈会，听取年轻干部工作心得体会和意见建议，鼓励年轻干部加强学习、积极进取、勇于担当，不断提高攻坚克难的本领。制定枝江市扶贫开发信息中心绩效考核实施方案，通过工作成效为依据进行测评考核，引导广大干部职工积极履职尽责。

　　三是切实从严管理干部。“一把手”充分履行党风廉政建设责任制第一责任人责任，今年以来，对全体干部职工上廉政党课1次；主持召开专题党组会1次，研究全面从严治党工作，制定了《市乡村振兴局2023年党风廉政建设宣传教育月活动方案》，细化年度党风廉政各项重点工作任务目标。与班子成员、股室负责人、二级单位负责人开展廉政谈话5人次，对倾向性、苗头性问题适时运用“第一种形态”开展谈话2人次，对受处分对象开展回访教育谈话1次，切实筑牢干部职工的思想防线。通过会议提醒强调、重大节假日前安排部署等方式加强干部职工日常管理监督和“八小时以外”的监管，今年以来无党员干部受到党纪处分。

　　8.针对“主体责任扛得不牢，压力传导不够”的问题。

　　一是“一把手”严格落实全面从严治党主体责任。认真贯彻执行中央、省、宜昌市和市委关于全面从严治党的决策部署，召开专题会议安排部署全面从严治党工作。始终坚持对党风廉政建设和反腐败方面的重要工作、重大问题亲自把关过问，严格督促各班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，切实将党风廉政建设工作落到实处。加大对重点部门、关键岗位和加强和规范党员教育培训，深化对党忠诚教育，规范党员政治言行，引导党员做政治上的明白人、老实人。

　　二是领导班子成员严格落实“一岗双责”。负责机关、党建、党风廉政建设的班子成员潘喜梅切实履行主体责任，围绕饮酒驾驶机动车、带彩娱乐、违规吃喝、上班纪律、工作作风等重点问题，不断加强本单位党员干部管理监督，组织签订“抵制违规吃喝问题承诺书”16份，今年以来与分管股室人员谈心谈话9人次，运用“第一种形态”对干部开展提醒谈话3次，对受处分对象开展回访教育谈话1次，被谈话人已充分认识到自身存在的问题并在下来的工作中予以改正，充分发挥警示教育作用。班子成员扎实落实落细分管部门和领域全面从严治党和党风廉政建设责任制，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。结合乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作，围绕衔接资金项目、防返贫监测帮扶、干部作风等重点工作，组织各镇村全面开展自查自纠，已排查涉及二类3个方面14个具体问题，所有问题均已制定整改措施，明确整改责任单位、责任人和整改时限，目前，14个问题已整改完成，向纪委监委移交问题线索2个。

　　三是加强日常督查，驻村人员轮换以来，市乡村振兴局党组成员、副局长彭状积极开展驻村工作督查，每月对驻村工作纪律进行暗访抽查，每季度组织开展驻村工作综合性督查，对发现的问题，进行全市通报，并严肃追责问责。开展专项督查12次，向53个驻村单位反馈督查发现的问题清单，印发督查通报5期。

　　四是6月5日，市纪委、市委组织部、市乡村振兴局就市发改局胡翠华夜晚未在村居住、市科技局付冬未在岗问题对其开展了“第一种形态”谈话，要求严格遵守驻村纪律，履行请销假制度，在村扎实开展工作。

　　9.针对“监督责任乏力”的问题。

　　一是加强纪检委员理论学习和纪检业务培训。今年以来支部纪检委员李江龙自学并组织学习了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中华人民共和国监察法》等法律知识，《湖北省领导干部插手干预重大事项记录报告和责任追究办法（试行）》《关于推进严肃精准问责的指导意见》《关于深化纠治“四风”工作的实施意见》《中共宜昌市委关于进一步激励广大干部敢闯敢为担当作为的意见》《中共宜昌市委办公室印发〈关于加强正向激励和反向约束推进干部能上能下的若干措施〉的通知》《中共宜昌市委办公室关于印发〈宜昌市容错纠错实施办法〉的通知》《宜昌市前瞻性决策风险事前报备细则（试行）》《市委办公室、市政府办公室关于印发〈宜昌市督查问效实施办法（试行）〉的通知》等文件精神，参加市纪委监委组织的专题培训2次，知识测试1次，不断提升理论水平和纪检业务能力。

　　二是不断加强日常监管。围绕饮酒驾驶机动车、带彩娱乐、违规吃喝等重点问题，对本单位干部职工加强提醒监督，今年以来，在大型节假日推送廉政提醒短信4次。组织收看党风廉政警示教育片3次，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强会风会纪、上下班纪律督查检查，发现问题线索2条，及时提请分管领导运用“第一种形态”对相关干部开展批评和提醒谈话2次。

　　三是派出第六纪检监察组将乡村振兴衔接资金项目作为乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治的重点内容开展督察，督促乡村振兴局开展全面自查。同时，联合乡村振兴局、市委组织部等部门，开展乡村振兴工作专项督察。办理乡村振兴衔接资金项目相关线索3条，处理人数4人。2023年底前对2023年乡村振兴衔接资金项目进行全过程跟踪督察。

　　10.针对“项目实施缺乏监管”的问题。

　　一是仙女镇高峰桥村300亩柑橘产业配套项目已按照设计方案将涵管重新安装，5月10日，重装工程完工。

　　二是强化项目实施过程监管力度，对确需变更建设内容的项目由村申请、镇（街道）党委会研究审核、市乡村振兴局批复后，方可对建设内容进行变更。

　　三是通过季度督查与不定期督查相结合的方式对衔接资金项目实施情况开展监督检查。今年以来，已分别于4月、5月、7月，对衔接资金项目开展监督检查，对项目实施过程中发现的问题，下发问题清单，并限期整改。

　　四是研究拟定《关于加强衔接资金项目联动监管的通知》初稿，联合市行业主管部门对衔接资金项目进行全过程监管。

　　11.针对“结余资金使用缺乏监管”的问题。

　　一是单位主要负责人姚红运用“第一种形态”对分管衔接资金项目的负责人彭状开展谈话提醒，强调了工作要求。

　　二是加强培训学习。4月11日、4月21日、6月30日，市级组织三场专题培训，镇（街道）设分会场，组织各村及驻村第一书记和工作队学习衔接资金管理办法，同时，将“一本通”操作模板学习情况作为监督检查的内容，通过座谈访谈的形式，抽查学习效果，确保学习实效。

　　三是结合乡村振兴领域不正之风专项整治行动，对2020年以来实施的174个项目开展全面清理，对发现衔接资金使用管理不规范的情况，立即交办，限时整改，对涉嫌违纪违规的线索及时报纪委监委处置，杜绝衔接资金使用不规范的问题。

　　四是严格落实县级报账制相关要求。县级报账制实行以来，各项目实施单位均在市乡村振兴局报账，各镇（街道）不存在衔接资金结余。

　　（三）落实新时代党的组织路线有差距，党建工作存在薄弱环节。

　　12.针对“领导班子主动担当作为不够”的问题。

　　一是每月梳理中央、省、宜昌市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要文件、会议精神，制定《学习参考清单》，利用支部主题党日、党组理论中心组学习、周例会等，组织全体干部职工集中学习相关内容18次，认真做好学习笔记，做到融会贯通、学以致用。

　　二是局班子转变工作理念，对乡村建设、乡村治理等工作主动研究谋划。牵头制定《枝江市产业帮扶联农带农机制试点工作实施方案》，牵头负责乡村建设项目库建设和乡村工匠申报工作，配合市农业农村局制定落实《枝江市乡村建设三年行动方案》。牵头负责中国扶贫发展中心来枝开展乡村人才队伍现状与对策主题调研活动。把乡村治理工作纳入《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作清单》进行安排部署。

　　13.针对“对年轻干部培养力度不大”的问题。

　　一是修改完善了《市乡村振兴局年轻干部“导师”帮带制度》。由机关领导班子成员组成导师团队，通过思想上“传”、业务上“带”、生活上“帮”、作风上“管”四个方面加强对年轻干部培养。5月18日，导师潘喜梅对年轻干部李华鑫、丁安颖运用“第一种形态”开展提醒谈话，进一步提升责任意识；同时分别组织综合股和开发指导股召开座谈会，交流了解近期工作情况，开展业务指导。6月22日，导师姚红、潘喜梅对年轻干部李华鑫、兰啸海就业务工作进行指导，进一步提升年轻干部工作积极性和工作质效。6月30日开展7月份支部主题党活动，全体青年干部围绕“庆祝中国共产党成立102周年，做新时代奋发有为的年轻干部”开展交流讨论。

　　二是多形式加强业务指导。一方面开展业务培训。4月11日、5月9日，副局长潘喜梅围绕防止返贫监测帮扶对全体年轻干部开展业务培训；6月30日，副局长彭状围绕衔接资金项目管理对全体年轻干部开展业务培训。另一方面加强业务指导。6月9日，局长姚红带队，李江龙和丁安颖2名年轻同志参加，赴秭归县、宜都市现场学习巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作经验；6月至7月，围绕联农带农、防返贫监测帮扶、驻村帮扶等重点工作，组织年轻干部李华鑫、丁安颖、李江龙、宋珏姝、汤新玥等，进村入户开展调研督查，进一步提升年轻干部群众工作水平和业务能力。

　　14.针对“民主评议党员程序不规范”的问题。

　　一是2023年开展民主评议党员时，严格按照流程开展组织生活会和民主评议党员，先组织党员开展民主测评，支委会再根据民主测评情况和党员日常表现情况，提出等次评定意见，并公布评议结果。

　　二是严格执行“三会一课”制度，每月召开党员大会和支部委员会，2023年党组成员为全体党员讲党课3次，每月组织集中学习不少于2次，开展党员积分制管理，抓好党员日常管理和思想教育。

　　三是创新支部“主题党日”活动形式，2023年开展现场参观学习2次，年轻干部交流座谈2次，二十大主题宣讲1次，每月开展“下基层察民情解民忧暖民心”活动不少于1次，增强“主题党日”活动生动性、吸引力和有效性。

　　15.针对“对非党干部政治引导不够”的问题。

　　一是加强对非党干部政治引导，周例会和集中学习时组织非党干部及时学习党的理论方针和中央、省、市重要文件会议精神，2023年组织非党干部参加理论宣讲1次、业务讲堂3次、交流研讨1次，提升非党干部理论素养和入党积极性。

　　二是明确宋欣然、兰啸海、李劲松三名非党干部分别由姚红、潘喜梅、彭状同志包保，包保责任人分别与三名非党干部进行了谈心谈话，宣传党的理论方针，鼓励引导非党干部提交入党申请书，向党组织靠拢，并持续关注非党干部生活、工作动态，提供针对性帮助和指导。

　　16.针对“对长期抽调党员干部管理不严”的问题。

　　一是6月7日召开支委会，支部书记姚红和支部委员黄小慧、李江龙集中学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》，并结合支部实际进行了深入的交流研讨。支部书记明确要求要做好抽调人员的党组织关系转接工作，并督促抽调人员按时参加支部的组织生活。

　　二是原攻坚办抽调的8名党员干部，其中2人已退休，6人已回原单位工作，我局目前无抽调人员；后期如有抽调人员，将加强对抽调人员关心关爱和教育管理，组织相关人员开展集中学习和理论宣讲等活动，班子成员将与相关人员开展谈心谈话，及时关注他们的思想动态和工作生活情况。

　　三、 下一步工作打算

　　市乡村振兴局将继续按照市委和市委第一巡察组要求，把握巡察整改契机，持续深入长效整改，建章立制巩固成果，优化作风提升工作质效，为推动枝江乡村振兴工作高质量发展提供坚强政治、纪律和作风保证。

　　（一）持续深入长效整改。对立行立改并持续推进的问题，坚持力度不减，持续深入抓好整改落实，确保高标准、高质量巩固整改成果。对已整改完成和已整改并长期坚持的问题，严格落实相关制度，对整改中形成的机制长期坚持，防止问题反弹回潮，做到标本兼治。

　　（二）优化作风提升工作。以巡察整改为契机，将巡察整改与当前工作相结合，持续深入推进作风建设。不断强化领导班子担当实干精神，把该担的责任担起来，把该抓的事情抓到位，以新思路应对新情况，用新办法解决新问题，切实推动各项工作出成绩、出亮点。

　　（三）强化监督压实责任。由局班子成员带队，抽调业务骨干组成督导检查专班，坚持督查检查和指导帮助相结合、问题导向和结果导向相结合，到镇到村开展实地督导整改工作开展情况，及时发现问题，督促整改落实。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向枝江市乡村振兴局或市纪委监委派出第六纪检监察组反映。公开期限：2023年11月3日至23日（20日）。枝江市乡村振兴局联系电话：0717-4214677（工作日8:30— 12:00,14:00— 17:30); 通讯地址：湖北省宜昌市枝江市马家店街道胜利路21号，邮政编码：443200；电子邮箱：zjxczxj2023@163.com。市纪委监委派出第六纪检监察组联系电话：0717-4218998（工作日8:30—12:00,14:00—17:30)。