根据市委巡察工作统一部署，2022年10月8日至11月11日，市委第四巡察组对市三峡中等专业学校党委开展了常规巡察。2023年1月12日，市委巡察组向市三峡中等专业学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党委及主要负责人履行巡察整改主体责任和第一责任人责任情况

　　（一）提高思想认识，把握整改要求。学校多次召开党委会和专题会研究巡察整改工作。按照“坚持问题导向、突出整改落实、完善制度机制、推动全面从严治党”的原则，直面问题，查找症结，剖析原因，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务一抓到底，持续以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动巡察整改工作落到实处。

　　（二）加强组织领导，压实整改责任。学校党委切实承担起巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组。学校党委书记认真履行巡察整改第一责任人职责，对整改工作进行全面部署，统筹抓好巡察整改工作；其他班子成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改，形成了有效的整改合力。

　　（三）细化整改措施，抓实责任分解。学校党委紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持做到举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定了《中共宜昌市三峡中等专业学校委员会巡察整改方案》。针对巡察反馈意见指出的3大方面21个问题，制定了79条具体整改措施，形成了整改任务清单，明确了整改任务、整改时限、责任领导、责任部门，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。

　　（四）坚持问题导向，强化督促检查。学校巡察整改工作领导小组坚持直面问题，不回避、不推诿、不拖延，把巡察整改与改进工作作风、提高办学水平紧密结合。在3个月集中整改阶段，每月召开一次党委会议专题研究巡察整改工作，每半月召开巡察整改工作推进会，听取整改工作汇报，及时查找薄弱环节、查漏补缺，研究解决整改过程中遇到的难题，不断强化巡察整改工作质量。对进度偏慢、聚焦不准、整改不力的处室和人员，通过催办、督促等形式加以推动，确保整改成效经得起检验。

　　（五）注重标本兼治，转化整改成果。在抓好整改的同时，突出标本兼治，着眼于用制度管人管事。目前已修订完善制度11个、新建制度13个，从体制机制等根源上堵塞滋生问题的漏洞，高质量做好巡察“后半篇文章”。

　　学校党委书记认真履行巡察整改“第一责任人”责任，坚持问题导向，深入反思、认真剖析，找准问题根源，不折不扣地抓好整改落实，以此推动从严治党的各项要求真正落到实处。一是深刻反思，剖析问题根源。收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生问题的根源。二是提高站位，压实主体责任。主持制定整改方案、研究整改措施、部署整改工作、督查整改进度，定期在党委会上听取班子成员对分管范围整改落实情况的汇报。三是坚持问题导向，严格对照检查。2月22日主持召开2022年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，并代表学校党委班子作对照检查发言，带头作个人对照检查，对班子成员开展了严肃认真的批评。四是亲自调度，压茬推进整改。将巡察整改作为当前工作的重心来抓，整改过程中，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，定期督查工作进展。督促全体党员干部自觉从自身做起，从具体工作抓起，积极投入巡察整改，以巡察成果促进办学水平提升。

　　二、巡察反馈重点问题整改落实情况

　　（一）关于贯彻落实党中央决策部署、省委工作要求、市委工作安排的方面问题整改情况

　　1．针对“德育教育工作有短板”问题

　　一是学校党委加强思政课教学的研究和部署。2023年3月24日召开学校思政课教育教学专题会，学习了习近平总书记关于思政课的重要讲话和指示批示精神、《教育部关于进一步加强新时代中小学校思政课建设的意见》《湖北省大思政课—新时代共同成长工程实施方案》等，进一步明确了加强新时代中小学思政课建设的要求，切实扛起学校党委抓思政课教育教学的主体责任。

　　二是落实书记、校长思政课建设第一责任人责任。学校党委将思政课纳入学校党委年度工作要点，书记、校长带头为学生讲授思政课，本学期已安排讲授《职业道德与法治》课程，每周不少于2课时。

　　三是编印了《三峡中专思政教师创新团队建设方案》，重新组建了学校思政课教学创新团队，印发了《三峡中专思政课教育教学工作方案》，逐步建立健全学校党组织抓思政课教育教学常态化工作机制。

　　四是通过全员值班巡查、专项巡查、寝室夜查、班级量化考评等检查考核制度，以及量化考评结果与检查结果日通报、班主任工作周例会、学工处月例会、学生工作月报、个别谈话等总结反馈机制，对学生工作的各方面及时监测预警、即时跟进调控，不断改进优化学生管理工作。加大对行为表现良好学生的表彰力度，辅以对违纪学生的批评教育和对重违纪学生进行处分的警示教育，学生抽烟、沉溺手机、早恋、打架等不良行为习惯大幅减少，校风班风有了进一步的改善。

　　五是以名班主任工作室建设为抓手，加强班主任队伍建设。2023年1 月，召开了2022 年班主任述职暨经验交流大会。2023年3月，组织开展了校内班主任能力大赛，极大地促进了班主任队伍的专业化成长，为提升育人工作水平打下了坚实的基础。

　　2.针对“劳动体育教育有欠缺”问题

　　一是认真贯彻《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》精神，学校已从2023年度春季学期开始，在课表中按每周不少于1课时的要求安排了劳动教育课，落实了负责劳动教育课的师资和教材。

　　二是修订了专业人才培养方案，细化了劳动教育课程内容。将劳动教育课程作为公共基础课、必修课列入各专业人才培养方案，明确劳动教育的内容和要求。在学期教学进程安排中明确了劳动教育课程的学时数。

　　三是按照《中等职业学校体育与健康课程标准》（2020版）正常开设体育与健康课程，落实好早操、眼保健操。依据学生各年级年龄特点，制定了2023年体育工作计划，体育教学进度表和学期体育与健康课程教学计划。根据学校整体学生活动安排，编制了2023年春季学期篮球、足球、气排球等学生体育社团活动计划。在2023年宜昌市中职学生男子篮球比赛中学校获得冠军，女子气排球获得三等奖。学校一年一度的“三峡中专‘砺能杯’足球赛”已圆满完成。

　　四是按照《中等职业学校体育与健康课程标准》（2020版），结合学生体质健康监测各项指标要求，编印了《三峡中专体育与健康课程标准实施方案》《三峡中专体育与健康课程成绩评价方案》，进一步规范了体育教师的教学工作、考核工作以及对学生体育课学业的考核工作，推动提升学生身体素质。

　　3.针对“文化教育质量有待提升”问题

　　一是学校自2023年春季学期始，严格按照教育部《中等职业学校数学课程标准》《中等职业学校英语课程标准》（2020版）进行课时安排，数学课时数标准为总量不低于144学时，英语课时数标准为总量不低于144学时。目前学校数学、英语标准课时数均高于教育部课程标准数，技能高考班级数学总课时在350～440之间，普通高考班级数学总课时可达480学时。技能高考班级英语总课时在144～288之间，普通高考班级英语总课时超过500学时。

　　二是持续加强对数学课等基础课教师的引进力度，2022年12月完成了1名数学教师的招聘工作，2023年计划继续引进2名数学教师。

　　三是对于提高技能高考成绩方面，学校于2023年3月投入44.8万元，完成计算机专业技能实训系统平台、旅游学前教育技能考试平台两个项目的建设，并已投入教学使用，来进一步提高学生技能高考实操成绩。同时还组建了各专业备考教学团队，加强备考教研交流，并致力于形成常态化工作机制，有望在2023年的技能高考中，实现本科上线人数较2022年增长10%的目标。

　　4.针对“产教融合、校企合作不到位”问题

　　一是严格按照教育部等八部门《职业学校学生实习管理规定》（教职成司﹝2021﹞4号）文件精神，更新了学校专业人才培养方案，将学生认识实习和岗位实习学时纳入各专业人才培养方案，对标调整教学实施计划，规范实践性教学占比。

　　二是进一步明确了学校电子商务、物流专业的教学实训在学校建设的电子商务与现代物流实训中心进行，学生实习和生产性实训在校企合作企业安琪电子商务（宜昌）有限公司进行。

　　三是2023年3月至4月，学校分专业组织开展了2022级学生的认知实习、2114订单班学生的岗位实习以及2020级学生的岗位实习教学活动。

　　四是主动推进校企合作，制定了《2023年三峡中专企业行实施方案》，将校企共建技术服务平台、“岗课赛证”融通等方面调研协商纳入企业行主要内容。2月14日至15日，校长率队到湖北广盛建设集团有限责任公司、湖北葛科工程试验检测有限公司开展校企交流，先后与建造职教联盟成员单位湖北广盛建设集团有限责任公司、电商职教联盟成员单位安琪电子商务（宜昌）有限公司签订了校企合作协议，持续推行学徒制和人才订单培养模式改革。

　　五是按照校企合作协议约定，与宜昌建造职教联盟骨干成员湖北广盛集团共建共享的宜昌建筑业高技能人才培训基地已建成，共同开发了《装配式建筑施工技术课程标准(装配式建筑构件制作与安装1+X证书)》教材，共建的产业学院挂牌运营仪式待市政府确定时间后进行。学校党委已研究同意拟投资80万元，建成宜昌智能建造产业学院企业综合服务数字平台，通过平台发布行业主管部门最新国家政策、校企人才供求数据、行业企业技能大赛信息、职业技能提升培训信息，上传职业培训数字化教学资源，介绍校企共建实训基地，展示产业学院办学成果等，实现学校与企业资源共建共享，项目目前已立项，计划年内建成。

　　5.针对“开展社会化职业技能培训不足”问题

　　一是修订了《三峡中专职业培训和社会服务工作考核管理办法》，进一步明确了实习实训处的社会培训职责，同时拟结合学校即将进行的绩效工资分配改革，鼓励和引导教师积极参与社会培训工作。

　　二是学校与安琪电子商务（宜昌）有限公司、宜昌聚众教育科技有限公司、北京博奥网络教育科技股份有限公司、湖北省建设教育协会等单位签订了培训合作协议，依托社会力量拓展社会化培训。

　　三是学校制定了2023年培训计划，计划数较2021年增加50%，达到3000人。截止目前，已完成了500人的社会化培训任务。接下来学校将依托上述四家合作企业的培训优势，充分利用暑假及秋季学期，面向社会人员组织开展岗位针对性强、实用性高的建筑信息模型(BIM)、建设工程质量检测、直播电商、新媒体技术、中西式面点等社会化培训项目，提升社会培训数量和质量，确保完成2023年完成3000人的社会化培训任务。

　　（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面问题的整改情况

　　1.针对“党委履行主体责任有差距”问题

　　一是学校党委于3月24日召开了2023年上半年全面从严治党暨党风廉政建设专题会，组织学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上重要讲话及中央、省、市纪委全会精神，研究制定了《三峡中专2023年全面从严治党主体责任清单》《三峡中专2023年纪检监察工作要点》《三峡中专2023年党风廉政建设月工作清单》《三峡中专2023年清廉学校建设工作责任清单》，督促领导班子成员落实“一岗双责”。

　　二是学校纪委召开采购部门落实项目采购巡察整改专题会，对纪委委员、支部纪检委员、项目采购工作人员开展纪律教育和提醒谈话。学校党委运用“第一种形态”，党委书记会同纪委书记对分管项目采购的副校长进行了批评教育。

　　2.针对“班子成员履行一岗双责不到位”问题

　　一是在2022年党委民主生活会上，班子成员对履行“一岗双责”情况进行了自我检查反省，查找问题根源并制订了整改措施.

　　二是学校党委运用“第一种形态”，对相关责任人开展谈话批评教育，并补报了婚丧办理事后报告单，分管领导对三名班主任进行了提醒谈话，督促改进对学生的教育管理方式。

　　三是修订完善婚丧喜庆事宜报备制度，召开全校职工大会开展了学习，同时在3月份各支部开展主题党日组织党员认真学习，督促党员干部认真落实。

　　3.针对“聚焦纪检工作主业，紧盯食堂管理、资产管理加强监督不够，日常监督不够有力”问题

　　一是学校纪委开展学习教育，对巡察发现的问题或现象进行深入剖析，找出思想根源、方式方法等方面存在的问题。4月6日，学校纪委召开会议，学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上重要讲话及中央、省、市纪委全会精神，传达了市教育局纪检监察干部队伍教育整顿专题会和驻教育局纪检组专题培训会暨纪检工作推进会精神，对学校纪检委员进行了分工，安排了学校2003年纪检监察工作，强化政治监督、专项监督和日常监督。

　　二是学校纪委运用“第一种形态”，在落实项目采购巡察整改专题会上，对参与2021年7月公务车辆服务商公开比选招标的现场监督的纪检监察人员和采购负责人开展批评教育，并进行检讨，起到教育他人的作用。督促学校纪委、计财处完善采购现场登记流程，杜绝类似问题再次发生。

　　三是定期进行分析研究，对重点监督内容进行检查总结，向校党委汇报监督中发现的问题等情况，发挥监督保障执行作用。对2023年第一季度党委决策事项执行情况开展了检查监督。

　　4.针对“执行项目采购制度不严格”问题

　　一是根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》以及发改委等十三部门《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》等政府采购相关法律法规，进一步修订完善了《三峡中专政府集中采购和履约验收管理办法》。

　　二是学校已于今年注册并购买了企查查服务，在今年进行的2023年度通勤车服务、旅游、学前教育专业技能实训系统题库升级、计算机专业技能实训系统平台建设、全国中职管理信息系统私有云服务项目采购中对投标企业相关情况进行了查询比对。

　　三是学校已将2019年7月负责学校食堂托管项目采购的委托代理机构和2019年至2021年负责学校四个体育赛事服务项目采购的委托代理机构纳入了学校合作的黑名单，并上报了市教育局。

　　四是学校党委运用“第一种形态”，分管副校长对当时负责采购工作的两名同志开展批评教育。

　　五是对招标流程进行严格管理，招标文件确保招标条件公平、合理，避免不合理条件限制排斥潜在投标人投标的现象出现，招标文件的合规性报上级主管部门审核批复后，学校再进行招标公告的发布，对后期查实出涉嫌围标串标的招标代理机构纳入黑名单，同时上报主管部门。

　　5.针对“资产管理不到位”问题

　　一是已于今年2月份对未登记的打卡考勤机、电扇以及校园网络安防工程项目等物资进行了固定资产补录。

　　二是学校党委已研究同意投入26万元购置资产管理软件及服务，通过信息化管理手段，规范和加强学校资产管理工作，项目正在推进过程中。

　　（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面问题的整改情况

　　1.针对“党委领导作用发挥不充分”问题

　　一是学校党委紧紧围绕推动建立中小学校党组织领导的校长负责制这一年度重点工作，认真学习领会党中央、省委市委相关文件精神，研究制定了《三峡中专建立中小学校党组织领导的校长负责制实施方案》，并于3月30日教职工大会进行了学习宣讲，后续将按照市委教育工委印发的年度任务清单逐一推进落实。

　　二是在市教育局的指导下，经过广泛征求意见，学校已正式印发了《三峡中专“十四五”改革和发展规划》。

　　三是2023年3月底，学校成功办理了土地权证，既解决了自2014年搬迁至职教园以来的老大难，又解决了医药及区域性康养产教融合实训基地项目剩余3800万元部分建设资金的来源问题，3800万元政府专项债已通过国家发改委、财政部的审核。2023年4月底，在高新区各级部门的配合下完成剩余1.33亩土地的征收工作，该项目已于5月份全面开工建设。

　　2.针对“班子成员主动作为不够”问题

　　一是党委加强班子队伍建设，充分发挥谈心谈话、批评和自我批评的制度优势，在2022年民主生活会上，班子成员严肃认真地开展了批评与自我批评，进一步增强了班子成员主人翁意识，增强了班子成员在工作中相互沟通、相互支持的补位意识。

　　二是针对教务处与实训处在执行电商初级证书培训方案时不一致的情况，党委书记会同纪委书记对分管教务处与实训处的副校长进行了谈话提醒，分管副校长对教务处、实训处负责人进行了谈话提醒。

　　三是结合推动建立中小学校党组织领导的校长负责制，建立和完善校务会议制度，开好每月工作例会和总结分析会，强化工作统筹协调，加强检查考核。

　　3．针对“干部选拔任用工作不规范”问题

　　一是加强学习。2023年2月2日，学校党委组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委会议议事规则》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等规定，对回避制度、试用期制度等进行了重点学习，全面领会和把握精神实质和工作要求。

　　二是按照市教育局的指导意见，学校对2019年3月提拔的8名中层干部、2020年7月提拔的2名中层干部开展任期考核，补充了试用期鉴定材料。

　　三是坚持民主集中制原则，从目前正在进行的中层干部选拔调整开始，严格执行干部选拔任用程序，落实回避制度和试用期制度，确保严守程序一步不缺，履行程序一步不错。

　　四是学校党委运用“第一种形态”，对具体负责干部选拔的2名同志开展了批评教育。

　　4.针对“人才队伍建设不到位”问题

　　一是对学校近年来“双师型”教师评定情况和教师技能证书获取情况进行了重新统计，目前我校在编在岗专任教师170人，其中“双师型”教师数65人，占比38.23%，已达到教育部关于中等职业学校“双师型”教师占比30%要求。据不完全统计，持有各类技能证书的教师数为55人。占比32.35%。

　　二是制定了《三峡中专校企合作导师聘用管理办法》，聘请企业导师为学生上课，推动落实企业导师制度。

　　三是制定了《三峡中专2023年教师下企业活动方案》，已组织10余名教师到广盛集团、三峡旅游集团、桃花岭饭店、皇冠假日酒店等企业实践，2023年暑期期间还将陆续开展教师下企业活动。

　　四是拟结合学校即将进行的绩效工资分配改革，落推动实《宜昌市职业教育“双师型”教师管理办法》中关于“双师型”教师在培训、科研、职称评审、津贴待遇等方面的政策，鼓励教师培育自身“双师素养”。

　　5．针对“换届选举工作不规范”问题

　　一是开展了党务干部能力提升培训。2023年2月16日，学校邀请市教育局直属机关党委专职副书记望桂林为学校全体党务干部进行了专题培训，组织学习了《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《宜昌市市直机关基层党组织换届选举实施办法（试行）》等相关规定。

　　二是经请示上级部门同意，对党委换届选举党员大会55名退休党员不计入应到会人数情况重新进行了核实，并于2月9日向市教育局直属机关党委书面说明了有关情况。

　　三是2023年1月前已完成了四个在职教师党支部的换届选举工作。

　　6.针对“发展党员程序不严谨”问题

　　一是学校党委针对存在的问题，深刻剖析原因，认真开展自查，坚持以查促改，以查促建。组织各支部对2019以来发展党员资料开展了自查，2019年以来发展的新党员均已参加市直机关工委组织的入党积极分子培训班并结业，督促个别党员补交了2022年第二季度的思想汇报。

　　二是2023年2月16日，学校邀请市教育局直属机关党委专职副书记为学校全体党务干部进行了专题培训，学习了《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《中共湖北省委组织部关于在发展党员工作中实行公示制的意见》《宜昌市教育局直属机关党委发展党员工作办法》等，提升党务工作人员工作能力。在今后的党员发展工作中，学校党委将加强对支部工作的指导，进一步规范党员发展程序。

　　三、需长期整改事项进展情况

　　1.针对“专业设置对接产业不够”问题。一是主动修订招生计划。从2023年开始，在专业招生计划中增加物流服务与管理、旅游等专业招生计划数，各增开一个班。增开设大健康产业类食品加工工艺专业，计划开设2个班，招收100人。二是医药及区域性康养产教融合实训基地建设步入正轨。为谋划好开设医药及康养专业的基础性工作，经过多方共同努力，2023年3月底，学校成功办理了土地权证，既解决了自2014年搬迁至职教园以来的老大难，又解决了医药及区域性康养产教融合实训基地项目剩余3800万元部分建设资金的来源问题。2023年4月底，在高新区各级部门的配合下完成剩余1.33亩土地的征收工作，该项目已于5月份全面开工建设。三是专业动态优化调整，服务宜昌主导产业。学校制定了《三峡中专专业动态优化调整实施办法（试行）》，成立了学校专业设置委员会，推动建立专业“动态调整”工作机制。学校已于2022年秋季学期新开设了建筑智能化设备安装与运维专业，目前正在着手开展“装配式建筑施工专业”“食品加工工艺”等2个专业的前期调研工作，制定了《三峡中专食品加工工艺人专业才培养方案》，正在进行装配式建筑施工专业开设的可行性研究，同时已向市教育局提出了开设上述2个专业的申请。医药及区域性康养产教融合实训基地项目2024年上半年竣工投入使用后，向市教育局申报开设化工和康养类相关专业，积极服务宜昌经济社会发展。

　　2.针对“防范化解风险隐患不够有力”。一是投资了40余万元对心理咨询室进行提档升级，增加了咨询室面积和设备，采购和安装了心理咨询及心理治疗专用软硬件系统，4月底将全面建成。修改完善了《三峡中专新生心理健康普查及心理危机筛查机制》等4项制度，形成了完备的心理危机干预体系。各班设置心理观察员，并对心理观察员进行了多次培训，强化了日常心理监测网络。强化了宣传教育，通过主题班团会、心理社团活动有针对性的对学生开展心理教育引导和心理疏导。通过微信公众号、班级群、家长群组织学生及家长学习《宜昌市中小学心理健康教育百问》，普及心理健康知识。二是加强对教职工的宣传教育，分别于2月4日、3月9日两次召开教职工大会，对包括防电信诈骗在内学校安全工作进行教育和安排。加强对学生的宣传教育，2月份组织全校各班级开展反电诈黑板报评优活动，并于2月15日利用晚自习时间组织各班开展了预防电信诈骗主题班团日活动。5月24日结合对新任法制副校长的聘任工作，组织金融及防诈骗专家到学校为师生进行专题讲座，提升师生防诈骗意识。三是加强对校园消防安全隐患的排查，确保如灭火器、应急灯、消防水带等学校能解决的消防隐患能及时得到消除。在消防部门的指导下，学校聘请了湖北强威建设工程有限公司对学校消防隐患进行了全面排查摸底，制定了整体改造方案，经初步测算，约需改造资金450余万元。

　　3.针对“教师队伍干事创业激情不足”问题。一是加强师德师风教育，引导教师增强团队精神、敬业精神、奉献精神。2023年3月30日，学校组织开展了2023年度首场师德师风教育活动，组织全体教师观看了全市优秀教师事迹报告会的实况录像，学习了刘发英、刘峻岭、曾朝平、张丽利等先进人物的典型事迹。二是重新修订了《三峡中专教师专业发展标准》，将教师的工作业绩和成长路径紧密结合，进一步指明了教师成长的方向。同时组织全体教师进行学习，鼓励老师们爱岗敬业，与学校一同成长，在职业教育岗位上实现自己的人生理想。

　　4.针对“干部梯队建设不足”问题。一是结合学校实际，制定和印发了《三峡中专年轻干部选拔培养方案》，明确了任务目标，细化了工作举措。二是按照打破传统观念，创新选拔方式，不论资排辈，不求全责备，不拘一格选拔、储备发展型年轻干部以及对表现突出、群众公认的年轻干部委以重任的思路，对中层干部进行调整选拔。2023年3月，学校按程序选拔了一名学校团委副书记（29岁）。2023年5月，学校制定了中层干部选拔调整方案，并报市教育局党组审核同意。

　　5.针对“发挥党员先锋模范作用不够”问题。一是针对“双报到”存在的问题，2022年10月26日，党委书记李斌召集支部书记和党办工作人员召开专题会议，通报了各支部党员“双报到”情况，指出了存在的问题，制定了专项整改措施，要求各支部立行立改，督促党员限期完成“双报到”工作。截止2023年3月31日，学校113名在职党员已全部完成双报到，2022年完成20积分人数31人，占27.4%。二是学校深入开展“筑堡工程”，组织党员干部下沉包联的港务社区。2023年1月13日，学校领导率部分筑堡队员到港务社区走访慰问10余户“联户结亲”重点特殊困难家庭，开展“干干净净迎新春 健健康康过大年”志愿服务活动。1月31日至2月1日、2月18日至19日、4月5日至7日、6月24日学校先后组织了300余人次到港务社区开展文明典范城市创建志愿服务。三是加大对党员干部的教育力度。建立“支部每季度通报党员履职情况”制度，完善谈心谈话制度，加强党员教育，引导党员同志增强身份意识、履责意识，发挥党员模范带头作用。四是加强考核运用，将党员干部“双报到”等履责情况纳入年度评优评先考核范畴，激励党员教师干事创业。2022年各支部民主评议党员时，党员报告了“双报到”、完成本职工作等发挥先锋模范作用情况，并作为评定等级的重要依据。

　　四、下一步工作打算

　　（一）以巡察整改为契机，强化落实主体责任。继续严格落实巡察要求，定期研究部署党风廉政建设工作，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。班子成员和各处室负责同志切实履行“一岗双责”，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。强化制度保障，做到用制度管人，用制度管事，用制度防控，用制度保障。

　　（二）以巡察整改为动力，持续查找问题不足。对集中整改期内还没有整改到位的问题，我们将按照要求和时间节点扎实推进，确保在整改期限内全部整改到位。突出主业主责，全面提高履职能力，切实把责任扛稳，做实抓细。强化监督问责，加强廉政风险防控，严格约谈制度，坚持抓早抓小，使失责必问、问责必严成为常态。

　　（三）以巡察整改为抓手，推动各项工作求实效。巡察整改的关键是在求实求效上下功夫，努力取得实实在在的效果。我们将自我加压，提高标准，严格要求，健全规章制度，切实改进作风，推进工作落实，确保巡察成果运用最大化。外树形象，内抓质量，以更高标准更严要求加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，引领学校事业再上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议、请及时向三峡中专或市纪委监委派驻市教育局纪检监察组反映。公开期限：2023年7月10日至7月30日。三峡中专联系电话：0717-6098676（工作日8:30-12:00,14:00-17:30）；通讯地址：宜昌市汉宜大道205号职教园，邮政编码：443000。市纪委监委派驻市教育局纪检监察组联系电话：0717- 6467773 (工作日8:30-12:00,14:00-17:30)。

　　中共宜昌市三峡中等专业学校委员会

　　2023年7月10日