根据县委巡察工作统一部署，2022年9月，县委第一巡察组对县总工会开展了常规巡察，2023年1月16日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

　　一、贯彻落实党中央重大决策部署、省市委工作要求和县委工作安排，履行职责使命方面

　　1.理论学习不深入。

　　整改情况：科学制定2023年中心组学习计划，把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平视察湖北系列重要指示作为重要学习内容。落实党组及机关党支部每月一次集中研学制度，同时利用主题党日活动、月工作例会等组织集中学习。要求党组成员及全体党员将自学与集中学习结合，系统地学原著、悟原理，结合实际撰写学习心得，提高理论素养。

　　2.职工思想政治引领工作有差距。

　　整改情况：将引领职工听党话、跟党走作为工会必须肩负的政治使命，建立完善职工理想信念教育常态化制度化机制，加强理论宣讲和“中国梦·劳动美”主题教育，聘请有关专家、劳模工匠成立“能工会讲”宣讲团，常态化深入企业、社区，巡回宣讲党的理论路线方针政策、社会主义核心价值观以及劳模工匠的先进事迹，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。积极组织开展文化体育活动，以文化人、陶冶情操，抢占职工思想文化阵地。

　　3.深化产业工人队伍建设改革工作有差距。

　　整改情况：把深化产业工人队伍建设改革作为加快发展制造业、促进兴山经济发展的重要举措，采取切实措施推进产改工作。定期召开产改工作联席会，研究制定具体政策和措施，联合成员单位组建工作专班加强检查督办。加强产业工人队伍业务技能培训，联合人社、教育、科技、安监等部门，采取校企联合、线上学课、以工代训等方式，多层次开展业务技能培训；鼓励产业工人通过自学、函授提升学历和职称，提升文化水平和综合素养；落实职工技能提升和学历提升补贴政策。加强劳动技能竞赛。成立县劳动技能竞赛委员会，督促和指导全县劳动竞赛活动的开展。加大培育选拔“兴山工匠”工作力度，组织专班开展实地考察、综合评定、资格审核、公示命名等环节，对评选出来的首届“兴山工匠”跟踪报道，挖掘宣传先进事迹，营造全社会尊重工匠、学习工匠的良好氛围。

　　4.以职工为中心的工作理念树得不够牢。

　　整改情况：认真学习工会法，站稳职工立场，全心全意服务职工。切实维护职工合法权益，发挥“法院+工会”矛盾调处机制，及时调处劳动纠纷。积极开展困难职工、困难劳模帮扶工作，深入基层企业了解情况，推行全年无时间限制建档困难职工申报和临时救助工作，完善结对帮扶机制，落实结对帮扶责任，做到应帮尽帮；积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送”服务，把党和政府的温暖传递到职工心坎儿上。

　　5.落实深化群团组织改革要求有差距。

　　整改情况：实施一线工作法，领导班子带头到基层一线蹲点，解决基层难题。认真落实协理员联系乡镇工作制度，安排一名协理员到工作任务相对繁重的古夫镇工作，同时要求其他协理员每月到所联系乡镇开展工作不得低于一周，将工作开展情况纳入年度考核内容，与奖惩挂钩。积极争取选优配强兼职挂职副主席，充分发挥兼挂职副主席作用。

　　6.基层基础工作薄弱。

　　整改情况：结合“县级工会加强年”专项工作部署，整合项目资金，强化基层夯实基础，持续增强基层工会动员、组织、服务群众的能力和活力。加强“小三级”工会组织建设，夯实村、社区工会组织基础。及时更新完善基层工会组织台账。

　　7.落实意识形态工作责任制不够到位。

　　整改情况：加强对意识形态工作的领导和谋划，严格执行“五纳入两报告”制度。严格执行新媒体发布审核制度，做到“三审三校”，提高“兴山工会”公众号发布信息质量，建立完善公众号发布登记台账。常态化开展职工队伍风险隐患排查，牢牢占领职工队伍思想文化阵地，确保职工队伍思想政治稳定。

　　二、贯彻落实全面从严治党战略部署方面

　　1.全面从严治党“两个责任”落实有短板。

　　整改情况：认真落实党组书记第一责任人责任和党组成员“一岗双责”，把党风廉政建设工作与各项业务工作同部署同落实，每季度对责任落实情况进行一次专项检查督办。抓实廉政教育，谋划好主题党日活动和廉政教育活动，每月组织1次干部职工集中学习党规党纪，加强警示教育，经常性开展谈心谈话和重要廉政谈话提醒，强化干部职工法纪意识。

　　2.党组书记履行第一责任人职责有差距。

　　整改情况：加强党风廉政建设法规政策的学习，做到系统学、反复学，深学细悟，入脑入心。严于律己，率先垂范，带头讲廉政党课，带头执行八项规定精神等廉政制度和纪律。加强对班子成员履行“一岗双责”情况的检查督办。常态化开展同班子成员、党员干部的谈心谈话，加大廉政教育力度。

　　3.财务管理不规范。

　　整改情况：严格执行机关财务管理制度，加强对财务支付程序和附件的审核把关。加大对基层工会经费的监督检查力度。加强财务人员业务知识培训，提升财务人员工作能力和水平。

　　三、贯彻落实新时代党的组织路线方面

　　1.领导班子建设有差距。

　　整改情况：认真学习贯彻《中国共产党党组工作条例》，加强理论学习，提升班子成员政治理论水平。完善党组会议制度，规范党组议事决策机制，凡“三重一大”等重大事项必须提前调查研究系统谋划、经过党组会议集体讨论决定。完善党组民主生活会制度，会前充分谈话沟通思想，会上认真开展批评与自我批评，班子成员发言都要有实质性内容。

　　2.党建工作规范性不够。

　　整改情况：认真贯彻落实党支部建设规范，精心谋划组织生活会、主题党日、民主评议党员、党员警示教育等活动，加强党性锻炼、增强党员意识，切实提高党支部规范化水平。

　　3.队伍建设有差距。

　　整改情况：加强工会干部队伍建设，通过开办专家讲堂、职工大讲堂、读书分享会、破冰提能行动等，提升队伍政治思想素质和业务工作能力。加强协理员队伍的考核与管理，充分激发协理员队伍干事热情。加强基层工会年度述职测评工作，制定基层工会专项工作激励措施，推动基层工会工作提质增效。

　　四、对巡视巡察、审计等监督反馈问题整改情况

　　1.2017年巡察反馈“对协理员的考核激励不够”问题整改不到位。

　　整改情况：严格按照省总工会下发的协理员管理办法，加强协理员日常管理和考核，将工资及奖励与工作挂钩，实行量化打分，打破大锅饭和干好干坏一个样，激励协理员安心岗位、干事创业。

　　2.审计反馈问题整改不到位。

　　整改情况：关于2021年第三方审计指出的工会资产租赁收入和基层工会经费使用管理问题，已全部整改完成。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向县总工会或县纪委监委派出纪检监察组反映。县总工会联系电话：0717-2583051；县纪委监委派出纪检监察组联系电话：0717-2588135。

                                                                              　　中共兴山县总工会党组

                                                                                        　2023年7月9日