根据区委巡察工作统一部署，2023年9月28日至11月10日，区委第二巡察组对区卫生健康局（红十字会）党组开展了常规巡察。2024年1月5日，区委第二巡察组向区卫生健康局（红十字会）党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、巡察整改组织领导情况

　　一是召开党组（扩大）会，研究整改方案和任务清单，明确巡察整改的具体措施、牵头领导、责任领导、责任科室、责任人和整改时限。

　　二是党组书记直接部署巡察整改工作，形成党组书记负总责、分管领导落实“一岗双责”、责任领导和牵头股室具体抓落实的工作机制，全面加强巡察整改组织领导和督查。

　　三是对照巡察反馈意见，按照可量化、可操作、可评估、可问责的要求，认真制定《落实区委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确责任领导、牵头股室、整改措施和完成时限，针对巡察反馈的问题，提出整改措施。

　　二、整改进展情况及成效

　　1.关于“落实第一议题制度不到位”问题

　　整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，局党组对照巡察反馈问题，迅速组织相关人员进行工作安排，明确局党组会具体要求，从2024年起，将学习习近平总书记系列重要讲话精神作为局党组会“第一议题”，确保“逢会必学”。

　　二是结合实际合理安排理论学习。局党组统筹协调，将学习习近平总书记关于中医药工作、健康中国建设、爱国卫生运动等重要讲话和指示批示精神作为局党组会议和中心组学习固定议程纳入月度学习内容。2024年1月16日学习习近平总书记在视察武警海警总队东海海区指挥部时关于主题教育的重要讲话精神，2月23日学习习近平总书记关于安全生产和防灾减灾工作的重要论述和习近平总书记关于中医药工作的论述，3月18日学习《习近平总书记关于禁毒工作的重要指示精神摘编》。做到“一月一主题”。

　　三是践行一线工作法，由局班子成员分别领衔，确定重点课题深入开展调研，通过现场学习、现场办公，充分听取一线医务人员意见，发挥理论与实践互相促进作用，促进全区卫健事业高质量发展。

　　2.关于“落实习近平总书记关于促进中医传承创新发展重要论述存在差距”问题

　　整改情况：一是局党组认真贯彻落实习近平总书记关于中医药工作的重要指示，做好全区中医药发展谋划。根据省委、省政府和市政府有关文件精神，于2023年11月17日出台《西陵区促进中医药振兴发展的实施方案》。2024年1月5日至7日，西陵区举办全国第三届中医药薪火传承论坛大会，邀请了唐祖宣、李佃贵、王新陆等3名国医大师及全国各地400多名中医专家及中医从业者参会，对建设特色中医药服务，加强中医药人才队伍建设，大力传播中医药文化，起到推动作用。组织各社区卫生服务中心加强中医科等科室互相学习交流，促进共同提升业务水平。

　　二是积极争创全国基层中医药工作示范区。2023年12月30日，印发《西陵区创建全国基层中医药工作示范区实施方案》，成立由区委副书记、区长任组长，分管副区长为副组长，区委宣传部、区政府办、区财政局等20余个部门共同参与的创建领导小组，协同推进创建工作。2024年3月6日，省卫健委创建评审组到西陵区开展现场评审，通过部门座谈、审查资料、现场核查等方式，对西陵区基层中医药工作进行了全方位、多角度的评审。评审组对西陵区开展全国基层中医药工作示范区创建工作给予了充分肯定。通过本次创建，全面梳理西陵区中医药工作情况，总结经验补齐短板，切实做到了以创建促发展。

　　三是加快推进国医堂提档升级。西陵社区卫生服务中心目前已完成中医传统治疗和现代康复治疗室建设，下一步将改建康复病区；葛洲坝东山社区卫生服务中心、葛洲坝东湖社区卫生服务中心均已制定“国医堂”升级改造计划。2023年，西陵社区卫生服务中心中医科被评为省级基层百强特色科室，学院社区卫生服务中心中医科获评市级特色专科。

　　四是扎实开展中医健康管理服务，截至2023年12月底全区开展老年人中医药健康服务40268人，老年人中医药管理率已达76.1%（达标值≥70%），较2020年的65.65%提升10个百分点。

　　3.关于“基本公共卫生服务质量存在温差”问题

　　整改情况：一是做实做优家庭医生服务。全区组建家庭医生团队66支，实现“一社区一团队”全覆盖，疫情转段以后，在宜昌发布、西陵发布、健康西陵等官方平台发布全区211名家庭医生联系方式，实现家庭医生联系方式透明化。通过“宜格微”网格平台，家庭医生加入到1226个网格群，为居民提供线上健康指导和服务，通过电话、网络等多种途径提供健康咨询、用药指导、协助转诊等健康管理服务。2023年通过开展家庭医生签约服务进社区、进机关、进学校、进家庭、进企业等“五进”宣传和公共卫生服务项目联合行动，开展家庭医生“扫楼行动”，进一步提高家庭医生签约服务质量。每年定期通过查阅服务记录，电话回访居民服务满意度和知晓率，全区签约知晓率工作获市卫健委肯定，2023年12月，我区家庭医生团队被国家卫健委能力建设和继续教育中心授予“2023年中国家庭健康守门人”称号。

　　二是高质量完成了国家基本公共卫生服务项目任务。2023年基本公卫各项指标均超额完成上级规定的考核标准，各社区卫生服务中心联合辖区网格通过“扫楼”入户活动开展了居民基础信息全面核查。

　　三是持续强化预防接种工作。针对部分接种率不达标的问题，进一步加强工作督导，要求各疫苗接种门诊加强白破疫苗、A群C群流脑第二剂次主动搜索，建立未接种儿童名册，定期通过短信、电话的方式通知家长带儿童前往接种。持续清查在册儿童信息，分批次将已移居省外儿童的档案迁出，保证免疫规划信息系统数据的时效性。

　　4.关于“医疗服务能力存在落差”问题

　　整改情况：一是持续深化就近医疗、分级诊疗制度。西陵社区卫生服务中心已与市中心人民医院（西陵院区和伍家院区）、市二医院、市中医医院签订医联体协议；学院社区卫生服务中心已与市二医院、市中医医院签订医联体协议。医联体上级指导医院定期安排医疗专家到社区卫生服务中心，开展坐诊、教学查房、业务指导和业务培训等活动；社区卫生服务中心选派骨干人员到上级指导医院进修培训。充分运用“健康之路”转诊协作信息平台，优化转诊流程，精简转诊环节，让患者和家属少跑路，缩短就诊等待时间。2023年，西陵、学院社区卫生服务中心通过“健康之路”转诊平台上转患者101人次。

　　二是全力推动社区卫生服务中心高质量发展。大力发展特色科室业务，优化基本药物采购、使用机制，更新硬件设施，提升人员业务能力。学院社区卫生服务中心在阵地受限的情况下，2023年门诊人数3.5万人。西陵社区卫生服务中心于2023年12月份新购置79张护理病床，更新后老式病床占比已下降至34%。西陵社区卫生服务中心2023年门诊人数为14.5万人，住院人数3173人。

　　三是夯实基层医疗服务硬件建设。加快推进西陵区人民医院建设项目，2023年10月20日，区政府常务会专题研究西陵区人民医院建设事宜，12月12日区政府常务会讨论研究了项目实施方案，目前已初步完成项目立项、设计、可研、环评、土壤污染调查、地质灾害调查等事宜，预计8月份破土动工；分步对西陵社区卫生服务中心综合大楼进行维修、改造，以接触患者的临床一线优先的总体思路及策略拟将患者负荷量最大、用氧用水用电负荷量最大、安全隐患最高的住院病区作为第一阶段维修对象。目前已完成口腔科改造升级，二、三、七楼改造项目已完成项目立项审批、项目设计招标。

　　四是建强建成特色专科。目前全区已培育省级百强特色专科3个（葛洲坝西坝中心医养结合科、学院中心口腔科、西陵中心中医科）、市级特色专科5个（西陵中心中医康复科、儿童保健科，学院中心中医科、葛洲坝东山中心精神科、葛洲坝西坝中心医养结合科）。2024年再力争新增1家省级百强特色科室、1家市级特色科室。

　　5.关于“履行行业监督职能存在偏差”问题

　　整改情况：一是持续推进机构改革。为解决卫健部门执法机构不够健全等问题，省、市已于2023年启动疾控和卫生监督机构改革，按照相关要求，我区已于2023年12月29日挂牌成立西陵区卫生监督所。目前按照市卫健委等部门安排部署，我局正积极对接伍家岗、猇亭等周边城区，探索推进疾控局和卫生监督所机构设置、职能分工等。持续提升卫生监督人员业务能力，做好工作经验总结，1件案例被市级评为宜昌市2023年度卫生健康行政执法十佳优秀案卷。

　　二是加强重点领域监管力度。持续对辖区的300余家生活美容机构全覆盖开展日常监督巡查，确保每家每年不少于2次巡查。联合市卫生计生综合监督执法局开展医疗美容服务领域专项检查，2024年，对2家医疗美容机构和1名医疗美容主诊医师违反卫生法律法规的行为进行行政处罚，对1家生活美容机构违规开展非法医美的投诉举报进行立案调查，目前正在调查中。2024年，联合公安、市场监管等部门制定专项治理行动方案，加强对医疗美容乱象的打击力度，有效净化医疗美容市场。加强普法宣传，利用微信公众号发布以案释法案例，拍摄“非法医美”普法宣传短视频、公布正规的医美机构信息，引导消费者到正规医美机构就诊。

　　三是规范医疗服务行为。组织召开2024年民营医疗机构规范管理暨业务培训会，对辖区164家区管各级各类民营医疗机构（含医美机构）的主要负责人进行医疗质量管理、医院感染管理、药事管理、监督执法办案、医疗纠纷、法制宣传等专业培训。

　　6.关于“构建现代医疗卫生机构管理制度不到位”问题

　　整改情况：一是组织西陵社区卫生服务中心对照法人证书、医疗机构执业许可证、岗位职责、工作制度、文化建设、监督机制等内容，制定了中心章程。西陵社区卫生服务中心已召开党政班子会议，进一步完善相关内容。4月初西陵社区卫生服务中心组织召开职工代表大会，充分征求干部职工意见建议，对《西陵社区卫生服务中心章程》进行修订、完善，并按要求报局机关备案，确保4月底前全面完成整改。

　　二是组织学院社区卫生服务中心迅速开展自查，修订章程内容，明确以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。学院社区卫生服务中心已召开党政班子会议、职工代表大会充分征求干部职工意见建议，结合社区卫生服务中心相关工作制度，完善监督机制、文化建设及职工权利义务等内容，并按要求报局机关备案。

　　三是明确工作流程，要求各二级单位在制定“章程”、绩效分配等核心制度时须向局党组报备，涉及聘用人员招聘等工作须经局党组研究确定后向区政府报备。局党组对相关内容进行专题审议，确保相关制度内容、流程合规。

　　7.关于“推动基层卫生服务改革发展不够有力”问题

　　整改情况：一是积极对接区民政局，完成公共卫生委员会设置，持续完善社区公共卫生委员会工作机制，每季度开展1次业务培训和健康知识宣讲。充分发挥社区网格作用，“家庭医生+社区网格员”联合入户连心活动、开展家庭医生签约扫楼活动等。

　　二是着力提高基层卫生人员服务水平，增强公共卫生委员会服务能力。2023年组织开展基层卫生人员能力提升培训，积极参加市级组织的社区医务室人才能力提升培训、农村卫生培训等。

　　8.关于“疾病预防控制能力存在差距”问题

　　整改情况：一是组织专人专班，在省、市疾控专家的指导下，对慢性病示范区工作资料进行重新整理，提炼经验，重新撰写工作报告。同时建立工作长效机制，明确专人负责按年度整理示范区建设资料，并及时网报。2024年1月西陵区慢病示范区复审顺利通过，相关工作经验在“西陵信息”交流。

　　二是加强培训演练。2023年9月至12月，组织各中心共举办糖尿病等相关知识培训17场，糖尿病等防治科普宣传109场，糖尿病等防治义诊68场。制定2024年培训计划，明确安排12次以上专业培训，2次应急演练。选送2名年轻同志到省疾控进修学习。完成传染病预警监测中心建设，并制定了监测中心运行管理规范，确保各类传染病疫情得到第一时间应对处置。

　　三是建立健全疾控管理制度。健全中心内部人员每月目标责任考核机制，提高工作人员积极性和创造性；建立月例会、季评估、年考核的考核机制，加强对基层医疗机构工作的督导，确保各项工作落实落细。

　　9.关于“严重精神障碍患者的服务管理存在风险”问题

　　整改情况：一是逐步完善部门联动机制。联合西陵区政法委印发《西陵区2024年春季预防和减少严重精神障碍患者肇事肇祸专项行动方案》，建立健全信息互通、规范管理、业务培训及应急处置等工作机制，每月从民政、公安、残联、医疗机构收集确诊患者信息，经过对比剔重后在按照分类管理的原则分别推送至公安、街道社区、社区卫生服务机构按规范纳入管理。对重点对象加强随访频次，面访评估，发现问题的及时送诊就医。

　　二是深入开展非在管严重精神障碍患者攻坚行动，组织专班深入街道社区包保开展点对点攻坚，已将非在管纳入在管9人。

　　三是加强管理帮扶，针对区委、区政府建立的精神障碍患者救治救助专项基金，2024年2月25日拟定《西陵区精神障碍患者救治救助专项基金管理规范》，对救助基金的使用及管理进行了明确规定，目前正在与市优抚医院等单位签订救治救助协议。2024年3月25日制定《关爱心理健康，手拉手心连心专家进社区》活动方案，联合市精神卫生中心，各街办社区及卫生服务中心在4月份开展为期一个月的严重精神障碍患者面访、体检、家庭护理教育等活动，确保年底各项工作指标顺利完成。

　　10.关于“落实意识形态责任制存在不足”问题

　　整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制，局党组书记在2024年2月底前组织召开局党组（扩大）会暨意识形态专题月度工作会议，带头再次认真学习“五纳入三报告一督查”制度，认真填报“一学一报”表，让意识形态工作深入人心。

　　二是围绕医疗纠纷、信访维稳、网络舆情、失独家庭、重精管理等情况每月至少开展舆情研判1次，每月认真填报《意识形态领域风险排查情况表》，针对突发出现的敏感领域的风险隐患召开专题研判会议，做到早预见、早发现、早处置，将隐患扼杀在萌芽状态。针对学院社区卫生服务中心退休人员、秋冬季呼吸道传染病、失独家庭等重点问题做好分析研判，已上报风险隐患4条。

　　三是全面落实主体责任。将意识形态工作纳入年度工作要点、党建工作方案及相关考核内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。

　　11.关于“履行主体责任不到位”问题

　　整改情况：一是加强对全面从严治党工作研究部署。进一步规范局党组会内容，明确每半年至少在党组会上研究部署1次全面从严治党工作，2024年1月12日，局党组会专题研究2024年度全面从严治党工作。

　　二是建立业务考核、平时考核、党建考核有机结合的考核体系，根据《区卫健局党组2023年落实全面从严治党主体责任清单》于2024年2月到疾控中心、西陵社区卫生服务中心及学院社区卫生服务中心开展检查考核，并当场反馈存在问题，督促二级单位抓好整改落实。

　　三是加强风险排查。局机关重点围绕管人、管事、管财、管物等方面，排查容易产生不廉洁行为或容易发生作风问题的风险点，制定防控措施。西陵社区卫生服务中心及学院社区卫生服务中心分别开展廉政风险排查，制定风险排查防控表。

　　12.关于“履行第一责任人责任有缺失”问题

　　整改情况：一是严格落实党组书记“第一责任人”责任，优化主要负责人谈话工作。2024年1月局党组书记与医政、公卫等分管负责同志进行谈心谈话。2023年，局党组运用“第一种形态”开展提醒谈话3次，涉及3人；2024年，局党组运用“第一种形态”开展提醒谈话1次，涉及3人。

　　二是加强学习培训。2024年1月12日，在局党组会上学习《湖北省党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》《关于印发加强对“一把手”和领导班子监督责任清单的通知》，进一步增强落实党组书记“第一责任人”职责和其他领导班子成员“一岗双责”的全面从严治党主体责任的自觉和能力。

　　13.关于“落实监督责任有短板”问题

　　整改情况：一是落实监督推动整改。2024年2月到二级单位开展2023年落实全面从严治党主体责任督导检查。联合区医保局等部门开展不合理医疗检查及用药突出问题专项治理行动整治行动。2024年3月19日，区卫健局联合区医保局、区市场监管局到西陵社区卫生服务中心开展联合调研督导。在西陵社区卫生服务中心试点成立医保管理组织，通过大数据平台，及时发现违规风险点。

　　二是清廉卫健深入人心。制定《清廉医院建设（2022年—2025年）工作清单》《2023年清廉医院建设重点工作方案》，将西陵社区卫生服务中心和宜昌怡康皮肤病医院打造为清廉医院示范点。以“清风廉韵润医心”为主题，在系统内开展党风廉政建设宣教月活动，各党支部进行专题学习，观看警示教育片2部。深入推进医药领域腐败问题集中整治，组织医护人员签订“廉洁从业承诺书”，开展自查。对医疗机构重点岗位、关键人员“一对一”谈话。

　　14.关于“推进纪律教育不深入”问题

　　整改情况：一是开展专题警示教育活动。组织局机关、区疾控中心及西陵、学院社区卫生服务中心中层干部学习《以案为鉴 警钟长鸣——医疗卫生行业违纪违法典型案例选编》4次，覆盖68人次。组织医护人员签订“廉洁从业承诺书”开展自查。

　　二是加强纪律教育工作指导。将“纪法教育在支部”纳入每月党建工作清单，明确学习主题、下发学习资料，督促各支部严格按照“诵纪、知纪、警纪、释纪、评纪”要求开展。2023年11月27日，局分管领导组织宜昌怡康皮肤病医院及6个社区卫生服务中心召开重点工作推进会，对党员纪律教育等工作进行再安排、再强调。

　　三是扎实开展党风廉政宣教育月活动。2023年8月3日，在系统内组织开展党风廉政宣教月活动，邀请怡康支部在内的各党支部书记参加。将党风廉政宣教月活动作为2024年重要内容纳入党建工作清单，督促各支部按要求落实。

　　15.关于“资产财务管理存在廉政风险”问题

　　整改情况：一是已完成局机关及二级单位内控制度修订完善，进一步细化《固定资产管理制度》《公务卡强制结算目录》等财务管理制度。

　　二是加强财务管理制度严格执行，相关固定资产未入账问题，已督促相关单位规范财务处理，现已入账。在日常报销审核过程中，严格要求按照公务卡结算目录进行审核，规范公务卡结算管理。

　　三是强化自查监督，不定期对局机关财务管理自查，对存在问题立即整改到位。2024年2月对二级单位开展财务检查，加强财务监督管理，检查其运行情况、制度建设、固定资产管理等重点领域，对存在的问题要求二级单位立即整改，近期将开展“回头看”行动，确保问题及时整改到位。

　　16.关于“领导班子建设有不足”问题

　　整改情况：一是局党组成员牵头推进阵地建设。西陵区人民医院建设项目，已初步完成项目立项、设计、可研、环评、土壤污染调查、地质灾害调查等事宜，预计8月份破土动工。西陵社区卫生中心已完成口腔科改造升级，二、三、七楼改造项目已完成项目立项审批、项目设计招标。学院社区卫生服务中心目前正在积极对接市康养集团、市民政局等单位，同时邀请市级领导现场办公协调。

　　二是探索建立干部“上挂下派”工作机制，打通局机关、疾控及社区卫生服务中心人员限制。截至3月底已对二级单位开展专题调研，梳理全系统人员队伍构成，掌握各单位对于“上挂下派”的意见建议。2024年将建立并实施卫健系统内干部“上挂下派”，充分激发干部活力，确保人岗相适。

　　三是压实督导责任。2024年2月已对西陵、学院社区卫生服务中心开展一次专项督导，针对落实“三重一大”等核心制度方面开展检查，并要求相关单位自查整改。

　　17.关于“基层党建工作有短板”问题

　　整改情况：一是严格考核管理。建立业务考核、平时考核、党建考核有机结合的考核体系，根据《区卫健系统党建工作考核细则》开展2023年党建工作检查考核，召开区卫健（红会）系统2023年度基层党建工作述职评议，并将相关问题及时反馈，督促党支部抓好整改落实，确保党建与业务同安排、同部署、同考核。

　　二是压实行业党建工作。加强对非公医疗机构党建工作指导，按要求对从业人员10人及以上的非公民营医疗机构选派党建指导员，建立信息台账并实行动态管理，及时对退休、调离的党建指导员进行补充调整，指导推动党建引领行业管理工作提质增效。

　　18.关于“党内政治生活不严肃”问题

　　整改情况：一是规范党内政治生活，2024年1月直属机关党总支下发《关于严格按照规范开好组织生活会和开展民主评议党员的工作提醒》，梳理重要环节、关键步骤，进一步规范各支部组织生活会和民主评议党员。2024年1月30日，区卫健局机关党支部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会，全体党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等6个重点方面进行查摆，开展批评和自我批评，会上互相提出了“主动履责不够，责任意识、服务意识不强”等问题，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。

　　二是加强检查督导。2024年2月，直属机关党总支到各支部查看支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等资料，督促各支部及时整改检查发现的问题。

　　三是党建工作清单化。按月梳理党建重点工作，形成党建工作清单并下发到支部，明确每月支部主题党学习主题及重要学习内容，指导各支部根据实际情况按要求合理开展学习教育活动。

　　19.关于“医疗专业人才选育管用存在差距”问题

　　整改情况：一是全力为基层医疗机构发展招才引智。组织局办公室和相关用人单位认真学习相关规范文件，发动全体干部职工主动收集人才信息，在区委人才办、区人社局等部门大力支持下，2023年为西陵、学院社区卫生服务中心招引较为成熟的中医师、口腔医师各一名。2024年3月，召开局党组扩大会议，研究社区卫生服务中心人才招引事宜。

　　二是建立健全绩效管理机制。在编制、财政、人社等部门大力支持下，修订了《西陵区基层医疗卫生事业单位绩效工资管理办法》，出台了《基层医疗卫生机构综合目标考核实施方案（试行）》。2024年1月11日区主要领导专题办公，并由区政府出台了《促进社区卫生服务中心高质量发展的若干措施（试行）》。相关制度已基本构成了较为完善的社区卫生服务中心薪酬绩效、考核评价的管理体系，为社区卫生服务中心发展提供制度空间，充分激发医务工作者干事创业积极性。

　　三是强化后备干部培养、储备。目前已选送3名干部参加区委办跟班学习，派出参加市级中长期专业培训10人次。完成对全系统人员的调研工作，梳理了全系统人员的年龄、职称等结构，下一步将充分征求基层医疗机构需求，建立后备干部梯次培养、储备机制。

　　20.关于“落实巡视反馈问题整改不到位”问题

　　整改情况：前期经过多轮摸排调研，结合我区社区面积、距离、人口数以及医疗资源分布等情况，已向市政府、市卫健委报告申请核减西陵区新建社区医务室数量，2023年12月，市卫健委已发文同意调整西陵区社区医务室数量为23家。2024年3月，按照市卫健委工作要求，在充分调研和论证的基础上，再次对全区社区医务室的设置优化调整，本次优化调整后，西陵区社区医务室数量为14家，目前已全部建成运营。

　　21.关于“落实巡察反馈问题整改有欠缺”问题

　　整改情况：一是对照问题迅速整改到位。在《西陵区卫健局工作制度》的基础上，局党组强调严格落实“三重一大”决策机制。按要求对从业人员有10人及以上的非公民营医疗机构选派党建指导员，建立信息台账并实行动态管理，加强对非公医疗机构党建工作指导。

　　二是加强业务能力培训。2024年2月，已对二级单位民主决策和党建工作开展一次指导学习。2024年3月对党建指导员开展了一次业务培训。

　　三是完善工作机制。局党组统筹，组织二级单位对“三重一大”等核心制度进行了梳理、优化，确保相关决策流程合法合规。

　　三、下一步工作打算

　　一是提高政治站位，认真落实整改。区卫健局（红十字会）党组将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实党中央决策部署和区委工作安排，全面压实从严治党主体责任，不断增强党组把方向、管大局、保落实的能力，切实履行整改责任，以严肃认真的态度抓好整改落实。

　　二是坚持政治标准，完善工作机制。在深入推进整改工作中，区卫健局（红十字会）党组坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，从具体问题入手，举一反三，制定措施具体、务实管用的长效体制机制，做到标本兼治，杜绝旧病复发，不搞变通、不打折扣，以踏石留印、抓铁有痕的力度持续落实整改。

　　三是扛牢主体责任，确保真改实改。区卫健局（红十字会）党组对于已整改到位的问题，将适时开展“回头看”，巩固整改成效。同时，在今后的工作中自觉把巡察反馈问题整改与卫生健康工作结合起来，将整改成果转化到位，营造风清气正的良好政治生态，助推卫生健康事业高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向区卫健局或区纪委监委派出第二纪检监察组反映。区卫健局联系电话：0717-6936889（工作日8：30-12:00；14:00-17:30）；通讯地址：宜昌市西陵区西陵二路72号，邮政编码：443000，电子邮箱：xlqwjj2023@163.com。区纪委监委派出第二纪检监察组联系电话：0717-6927561（工作日8：30-12:00；14:00-17:30）。

　　
                                                                      中共宜昌市西陵区卫生健康局党组

　                                                                                　2024年5月30日