根据区委巡察工作统一部署，2022年10月10日至10月25日，区委第二巡察组对区妇联开展了常规巡察。2023年2月7日，区委第二巡察组向区妇联反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组及主要负责人履行巡察整改主体责任和第一责任人责任情况

　　一是强化认识，提高政治站位。区妇联深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，充分认识巡察工作的重要性，坚持将巡察整改工作与加强党风廉政建设、落实全面从严治党、执行民主集中制、严肃党规党纪充分结合，先后召开机关全体人员工作会议，专题研究制定巡察整改方案，明确整改目标、整改措施及整改实效。

　　二是聚焦问题，坚持抓好整改。针对巡察组反馈的问题，区妇联主要负责同志带头逐条逐项分析梳理，于2月20日召开巡察整改专题民主生活会，对存在的问题进行深刻剖析。班子成员对问题逐个认领，逐个细化整改方案，明确整改时限，确保件件有落实，事事有回音，在规定时限内全面完成整改任务。

　　三是立足长远，深化成果运用。区妇联以本次巡察整改为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把落实巡察整改与作风建设、干部队伍建设、与妇联主责主业结合起来，一手抓整改、一手抓工作，取得了整改成效。区妇联主要负责同志先后主持修订完善执委走访、履职等管理制度，组织开展财务制度学习，让整改成效体现到各项工作中，推动全区妇女儿童事业健康发展。

　　二、巡察反馈重点问题整改落实情况

　　（一）关于贯彻落实党中央决策部署、省委和市委工作要求、区委工作安排方面的整改情况

　　1.针对“结合实际贯彻落实党中央决策部署有差距”问题

　　一是强化理论学习，丰富学习形式，将宣讲与巾帼志愿服务相结合。每月按要求扎实开展支部主题党日、理论中心组学习。持续壮大巾帼宣讲队伍，常态化开展党的二十大、巾帼普法等各类宣讲，将党的声音送到姐妹心坎上。二是联动木兰商会、市女企协会，链接木兰花家政，帮扶妇女居家创业。建立“企社公益联盟”，促进企业与女性社会组织合作。将木兰商会纳入区妇联团体会员，走访商会会员企业，搭建政企沟通平台。三是完成区、街道、社区妇联组织换届，分级举办赋能培训，实施“红色头雁·党的女儿”项目，礼遇95名巾帼典型，引导巾帼典型带头示范。四是吸纳优秀女性为妇联执委，扩大“四新”领域组织覆盖面。成立民基律所妇联、解放路商圈妇联，指导十六化建妇委会、国贸集团建设妇儿之家，指导诚乐律所建立妇联，进一步提升妇联组织服务水平。

　　2.针对“履行核心职责推动妇女儿童工作发展有差距”问题

　　一是巩固协同办公成效，形成“分工协作、一体推进、多元共治”的妇儿维权协同办公西陵范式。实施“和·家驿站”婚姻家庭纠纷调解项目，辐射服务全区所有重点家庭。挖掘、凝聚、培育心理咨询志愿队伍，常态化开展“红典灯塔”公益普法。二是规范信访接待流程、接访值班、接访登记、信访案件处置回复等工作制度，加大对涉信访问题妇女群众的关心关爱帮扶，开展家调委成员培训3场次。三是帮扶女性居家就业，开展女性专场招聘活动，举办巾帼创业工坊，启动“巾帼创业手作”“家政进社区”项目。四是常态化开展社区实地调研，指导社区开展妇女儿童家庭活动。

　　3.针对“统筹公益服务质效不够高”的问题

　　一是围绕妇联主责主业、妇女儿童需求，精准谋划公益项目，实施“四季 传家”清廉家庭建设、“爱在西陵”青年联谊交友活动等公益项目。开展公益项目督导评估，提升项目质效。加大对项目实施过程的督导，开展社会组织业务赋能培训，提升项目实施水平。二是加大社会组织和基层组织调研力度，搭建平台，助力社会组织发展。实施“花开西陵·姐妹加油”女性社会组织孵化培育项目，开展财务、项目路演、项目策划等赋能培训4场，助力社会组织提升发展水平。

　　（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面的整改情况

　　4.针对“主体责任落实不到位”问题

　　一是严格落实党建工作责任制，班子集体研究，坚持将党建工作与业务工作同研究、同部署。严格落实“三会一课”等党内各项制度。二是班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作责任。严格落实好谈心谈话制度，做到经常性谈心谈话，既谈工作也谈思想，及时掌握干部职工思想动态，不断激发干部干事创业热情。三是主动接受区纪委监委派出纪检监察组监督，涉及“三重一大”和项目评估等重要事项集体研究前，提前与派出纪检监察组沟通，邀请参会，主动接受监督。

　　5.针对“重点领域廉政风险防控有短板”问题

　　一是机关全体干部对各自分管领域和工作中存在的廉政风险点位进行全面的梳理，经班子集体研究后，明确具体的防控措施，健全相关制度。二是加强对机关干部廉政风险的日常教育，开展干部廉政警示教育3场次。提高机关干部廉政风险防范意识。梳理公益项目购买、实施流程，对存在的风险环节进行评估，班子研究后，完善相关制度，按制度严格执行。

　　6.针对“资产及财务管理责任落实不力”问题

　　一是加强对固定资产的管理，做到台账相符，固定资产移交手续资料持续细化完善。二是严格固定资产报销程序，规范内部管理。固定资产台账已经修订。

　　（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面的整改情况

　　7.针对“班子建设有待夯实”问题

　　一是组织区、街道、社区妇联执委分层分类开展履职培训6场次，提升基层妇联组织的履职能力。二是围绕党委政府中心工作、妇联职责、妇女需求，科学谋划工作，组织班子成员集体研究，推动各项工作落地落实。三是加强干部内部管理，制定下发新一届妇联班子分工文件，进一步明确各自职责，加强对各自分管领域的风险防控责任落实。结合“执委领办实事”，发挥所长。

　　8.针对“激发妇联队伍活力不充分”问题

　　一是完成区妇联换届，选优配强妇联领导班子。修订执委履职、联系妇女等工作制度。推荐基层妇联干部脱产参加全市“基层妇联领头雁培训计划”，提升履职水平。二是建立执委常态化走访机制，加强日常沟通联络，加强班子履职意识。

　　（四）关于落实巡视巡察、审计等监督方面的整改情况

　　9.针对“落实巡察整改不充分”问题

　　一是对主管社会组织实现调研全覆盖，对社会组织发展中的问题和难题进行指导，帮助协调解决。二是针对社会组织的自身特点和资源，结合妇联本职工作，有针对性地共同谋划公益项目和志愿服务活动，发挥社会组织服务效应。三是搭建社会组织与街道社区、与企业联动平台，促进社会组织与社区、与企业的合作，助力社会组织发展。四是加大基层调研力度，针对街道、社区的薄弱点和需求点，统筹谋划，做好资源配置，切实扩大服务覆盖面。目前已链接麦德龙、一城一皂、金东山建材公益慈善基金会等爱心企业资源，为巾帼志愿者、“益童成长”困境儿童关爱计划争取发展资金近10万元。“益童成长”项目得到市“下基层察民情解民忧暖民心”督导组肯定。

　　三、下一步工作打算

　　（一）提高政治站位，坚守主体责任。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚持把履行全面从严治党主体责任与妇联中心工作同研究、同部署、同推进、同考核。

　　（二）聚焦主责主业，提升服务效能。积极参与服务区委中心工作，主动融入共同缔造，扎实推进“姐妹共建 幸福家园”，充分发挥妇联密切联系妇女群众的作用，引领广大妇女共同缔造幸福家园。

　　（三）突出建章立制，巩固巡察成果。将整改成果融入日常工作、融入深化改革、融入班子队伍建设，以整改促发展，坚持深入开展自查自纠，做到正本清源、标本兼治。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向区妇联或区纪委监委派出第一纪检监察组反映。公开期限：2023年6月28日至7月18日（20日）。区妇联联系电话：6742465（工作日8：30-12:00；14:00-17:30）；通讯地址：西陵区翁家堰15号，邮政编码：443000。区纪委监委派出第一纪检监察组联系电话：6927516（工作日8：30-12:00；14:00-17:30）。

　　

                                                                                                                                       宜昌市西陵区妇女联合会

　　                                                                                                                                        2023年6月28日