根据区委巡察工作统一部署，2022年11月21日至12月15日，区委第一巡察组对团区委开展了常规巡察。2023年2月7日，区委第一巡察组对团区委单位的巡察情况进行了反馈。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　 一、党组及主要负责人履行巡察整改主体责任和第一责任人责任情况

　　一是深化认识，提高政治自觉。团区委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实把思想和行动统一到区委关于巡察整改的部署要求上来。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、落实主体责任深度融合、统筹推进，积极发挥整改对团区委工作的推动作用。

　　二是高度重视，迅速研究整改情况。巡察反馈会后，团区委针对区委第一巡察组提出的4个方面、10个问题，制定了《团区委关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、整改期限。建立由主要负责人负总责、各分管领导分工负责共同推进整改的责任体系，实行定人定岗定责，促进整改工作深入扎实开展。

　　三是全盘接收，层层传导整改压力。在推进整改过程中，团区委对问题全盘接收，不回避、不遮掩，扎实开展整改。单位主要负责人对整改工作从制定方案到措施落实亲力亲为，领导班子按照“一岗双责”要求，加强对分管领域整改问题指导把关，一级抓一级、层层抓落实。

　　二、巡察反馈重点问题整改落实情况

　　（一）关于贯彻落实党中央决策部署、省委、市委工作要求和区委工作安排方面的整改情况

　　1.针对“聚焦 ‘为党育人’政治使命，加强青少年思想政治引领不足”问题

　　一是制定年度学习计划。将习近平总书记关于青年工作的重要思想及团中央重要决策部署纳入3月中心组学习重点学习范畴，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，切实把党的二十大各项决策部署落实到团的工作各方面全过程。二是组建青年宣讲团队伍。2022年9月，组建17人的区级青年宣讲团队伍，覆盖团干、专家学者、青年创业者、社会组织、新兴领域等各行各业青年，代表性强。受疫情影响，2022年共开展6场宣讲，覆盖青年301人。今年已开展宣讲3场次。三是参照《宜昌市青年大学习考核奖惩方案（试行）》，制定区级青年大学习制度，严格压实基层团组织主体责任，每周督办学习进展，以每四个周为一个评价周期，年度参学情况纳入年终考评。

　　2.针对“落实 ‘管团治团’政治责任，推进新时代团的基层建设不力”问题

　　一是开展民办幼儿园团组织情况大调研，指导未建立团组织的幼儿园按步骤建立组织，26家民办幼儿园团组织已全覆盖。唐家湾中小学团委已于2022年12月建立。二是根据《西陵区实施暖“新”聚力计划 加强新业态新就业群体党建工作实施方案》，推进非公企业党组织中符合条件的同步建立团组织。三是按照新版《少先队活动课程纲要》的要求，指导各学校通过每周的综合实践、升旗仪式、主题教育、主题队日、红领巾爱学习线上队课等落实队会课40分钟。四是联合区委人才办、区总工会、区妇联、区民政局推出“爱在西陵”青年联谊交友品牌，2022年促进135对青年步入婚姻殿堂，共208对青年结束单身生活。今年将深度拓展“爱在西陵”青年联谊交友品牌，帮助120对在宜青年脱单，助推青年在西陵安居乐业。

　　3.针对“广泛联系、服务大局，发挥青年生力军作用不够”问题

　　一是以成立西陵区青年联合会为契机，全面摸排辖区各族各界优秀青年100名，有效延伸团的工作手臂，有计划、有步骤地开展密切联系青年工作。二是建强青春西陵文化品牌，助力微信公众号、视频号提档升级，微信公众号、视频号分别涨粉2760人、572人，营造清朗网络空间。三是联合区人社局、区科技局、三峡创谷、区青创协会等力量，开展“首善青年 才聚西陵”创新创业大赛、公益创投、创业导师说等青创活动不少于50场，上半年已开展10场次。四是全面摸排团区委联系服务青年社会组织，直接担任业务主管部门的社会组织达到6个，会员人数突破200人。

　　（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面的整改情况

　　4.针对“落实‘两个责任’存有薄弱”问题

　　一是全年专题研究、同步部署党风廉政建设工作不少于2次，制定全面从严治党主体责任清单，上半年已研究党风廉政建设工作1次，坚持全面从严治党和业务工作“两手抓、两手硬”。二是班子成员严格履行“一岗双责”，严格履行财务、纪检等工作职责，确保分内事不出错。在抓好分管业务工作的同时，协助主要负责人做好党风廉政建设工作，制订具体计划、推进措施，抓出成效。三是集中精力开展警示教育工作，通过“青廉有我”演讲比赛、观看警示教育片、支部主题党日等方式，坚持警示教育和日常教育相结合，系好团干的“第一粒扣子”。发挥正反典型震慑作用，加强重点领域廉政风险排查，确保监督工作落到实处。五是建立监督约束机制，确保财务工作零失误。

　　5.针对“重点领域存在廉政风险”问题

　　一是加强财务制度学习，确保报账员、分管财务人员、审核人员对财务制度“一口清”，确保不再发生类似问题。二是认真执行财务管理的相关制度，严格执行政府采购目录的相关规定，举一反三，严格按照采购程序，不再出现类似问题。

　　6.针对“‘去机关化’作风有待加强”问题

　　一是根据最新人口普查数据进行筛查，辖区14—35岁常住青年人口14.33万人，户籍人口17.18万人。认真开展团内年报填写工作，确保团建情况底数清、情况明。二是重新修订《共青团西陵区委员会内部控制实施方案》《团区委领导班子“三重一大”集体决策制度》等内部规章制度，修改完善近三年《基层党建工作述职报告》，力戒指尖上的“形式主义”。

　　（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面的整改情况

　　7.针对“班子建设存在偏差”问题

　　一是重新修订《团区委领导班子“三重一大”集体决策制度》，落实“一把手”末位表态制，会议记录规范，党内民主落到实处。二是严肃党内生活。从严从实做好民主生活会和组织生活会的会前、会中、会后相关工作，确保谈心谈话到位、相互批评到位、学习研讨到位、班子参加到位、书记点评到位，真正起到“红脸出汗”效果。

　　8.针对“团的干部队伍建设存在薄弱”问题

　　一是充实团区委工作力量。2022年9月，区委办印发《西陵区共青团基层组织改革实施方案》，始终坚持党管干部原则，按照核定行政编制2名，配齐配强团区委机关干部，解决空编空岗问题，动态保持团区委干部配备率100%。二是积极申报培训计划。主动向上争取培训机会，申报《2023年干部培训办班计划》。3月，开展首场团务知识能力提升培训。三是严格落实《共青团推优入党工作实施办法（试行）》。从2022年起，“推优入党”程序已纳入全区党员发展的必要程序且规范执行，全年“推优入党”达20人。

　　9.针对“机关党支部工作尚有差距”问题

　　一是加强党建和业务工作融合。坚持每月开展支部主题党日，将事关青年切身利益的业务工作进行同部署、同研究，发挥支部战斗堡垒作用，推进各项难点工作落地落实。二是坚持“请进来”和“走出去”相结合，制定全年支部学习计划，每月开展1次支部主题党日活动，上半年已开展6次。支部书记结合习近平新时代中国特色社会主义思想和青年关注的热点难点问题，认真撰写党课宣讲提纲，通过线上线下相结合的方式，吸引了100余名青年参与到暑期“希望家园”、返家乡“大学生”政务实习等志愿服务活动，有效缓解了基层压力。

　　（四）关于落实巡视巡察、审计等监督方面的整改情况

　　10.针对“融入日常抓整改尚有缺失”问题

　　一是加强组织领导。不断强化统筹领导，做好组织动员，按时开展团务培训，充分提升团队凝聚力。二是切实统筹资源。立足资源存量，着眼挖掘增量，成立西陵区第一届青年联合会，延伸工作手臂，加强上下、横向联动，做到资源统筹最大化。

　　三、下一步工作打算

　　（一）坚持政治引领，强化责任担当。进一步压紧压实管党治党政治责任和巡察整改主体责任，切实把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

　　（二）坚持问题导向，构建长效机制。坚持两手抓、两手硬，对已经整改的事项，组织“回头看”，确保不回潮反弹。

　　（三）坚持聚焦主业，推动事业发展。强化巡察整改成果运用，以“争当表率、争做示范、走在前列”的强烈使命担当，推动团区委工作改革创新。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向团区委或区纪委监委派出第一纪检监察组反映。公开期限：2023年6月28日至7月18日（20日）。团区委联系电话：6742615（工作日8:30-12:00；14:00-17:30）；通讯地址：宜昌市西陵区献福路20号，邮政编码：443000，电子邮箱：2178616420@qq.com。区纪委监委派出第一纪检监察组联系电话：6927516（工作日8:30-12:00；14:00-17:30）。

　
                                                                                                            　 共青团宜昌市西陵区委员会

　                                                                                                                  　 2023年6月28日