根据区委统一部署，2025年6月5日至2025年8月8日，区委第三巡察组对大公桥街道党工委进行了巡察，并于2025年9月17日反馈了巡察意见。根据相关规定，现将巡察整改情况予以通报。

　　一、巡察整改工作开展情况

　　大公桥街道党工委坚决扛起主体责任，坚持问题导向、目标导向、结果导向，系统谋划、全力推进巡察整改工作。及时制定整改方案，明确责任分工和完成时限，建立“台账管理、动态更新、定期督查、对账销号”工作机制，截至目前，巡察反馈的42个问题均已建立整改台账，共制定具体整改措施42条，已完成整改41条；修订完善内部管理制度5项，追责问责4人次，整改工作取得实质性成效。

　　二、具体问题整改情况

　　根据区委第三巡察组巡察反馈意见，重点抓好42个具体问题的整改落实。

　　（一）学习贯彻上级决策部署不到位方面

　　1.关于学习领会不深入的问题。

　　整改情况：一是扎实组织理论学习，深化思想武装。开展理论学习中心组学习12次，集中学习习近平总书记考察湖北重要讲话精神、党的二十大报告等内容。二是提前谋划专题研讨，增强学用实效。紧密结合区情及街道工作实际，提前梳理问题、思考对策，强化互动交流，切实推动学习成果向实践转化。三是拓展多维学习形式，广泛凝聚共识。积极联动多方资源开展党的二十届四中全会精神学习。

　　2.关于党纪学习教育质效不高的问题。

　　整改情况：一是系统规划学习任务。修订完善2025年学习教育重点任务清单及学习计划，并严格按计划有序推进。二是分层分类组织研讨。累计开展研讨交流12次。三是严格规范党课内容，做到与上级精神、工作重点、基层实际相结合，确保学习教育全局性、时效性、生动性。

　　3.关于中央八项规定精神学习教育不够深入的问题。

　　整改情况：一是扎实推进理论学习，规范组织理论学习中心组、支部主题党日学习，围绕学习内容进行专题研讨，推动理论学习入脑入心。二是深化警示教育，深刻剖析学习辖区党员干部违纪违法典型案例，做到以案为鉴、以案促改。三是认真对照自查，查摆班子集体问题8条，班子个人问题49条，街道年轻干部查摆具体问题28条，制定整改措施70条。

　　（二）协调推进区域经济高质量发展有差距方面

　　4.关于招商引资质效不高的问题。

　　整改情况：一是落实常态化排查与台账更新，坚持每月对辖区3栋重点楼宇开展走访摸排，全面掌握入驻企业基本信息，持续完善动态管理台账。二是落实包保服务机制。严格执行楼宇“1+N”包保责任制度，通过定期走访、日常联络，及时响应企业需求。三是严格落实各项惠企政策，组织开展政银企座谈会，优化营商环境，吸引区外企业到辖区注册经营，累计新引进企业28家。

　　5.关于落实优化营商环境政策打折扣的问题。

　　整改情况：一是强化思想认识。开展“优化营商环境”专题培训，进一步强化“人人、事事、时时、处处都是营商环境”的全局意识，为持续提升街道营商环境奠定思想基础。二是优化企业服务。建立健全常态化走访机制，主动对接辖区企业需求，提供“一对一”精准化、全周期服务。三是规范自身行为。重点围绕工程项目进行自查，建立施工工程监管台账，确保所有应付款项均按约定支付到位。

　　（三）推进民生工程不够有力方面

　　6.关于落实惠民政策不到位的问题。

　　整改情况：一是严肃追责问责。对因工作人员摸排居民信息不准、宣传不到位造成津贴损失的问题纳入违纪案件线索查处，问责4人次。二是堵塞工作漏洞。以案件整改为契机，优化部门工作机制，针对信息核查不准、政策宣传不到位等问题，完善工作机制，定期召开专题会议，研究整改措施，开展动态核查，掌握工作进展，做到全面及时准确落实惠民政策。

　　7.关于民生诉求协调解决不力的问题。

　　整改情况：一是牢固树立以人民为中心理念，切实把民生关切放在心上、抓在手上，相关诉求已全部办结销号。二是进一步规范办理流程。根据街道实际情况制定印发《大公桥街道“12345”市民服务热线派单办法（试行）》的通知，完善办件工作流程，提升工单办理质效，确保群众诉求能够得到快速响应和解决。定期召开12345工作调度会，及时跟进办件情况，研究对策措施。三是坚持群众工作法。针对群众反映强烈的突出问题，由班子成员带队，深入现场协调资源，推动问题实质解决，有效提升了办理质量与群众满意度，首评满意率提升8.3%。

　　8.关于“危旧改”项目推进缓慢的问题。

　　整改情况：一是健全机制，强化日常调度。严格落实“每日碰头、每周调度、每月复盘”工作机制，强化过程管控。累计召开项目周度推进会9次，有效保障了信息同步与问题即时响应。二是聚焦难点，攻坚关键问题。针对推进过程中的堵点、难点，专项组织召开难题研判会，集中力量进行破解。三是清单管理，压实目标责任。建立并动态更新项目任务清单台账，明确各项任务的责任主体、关键节点与完成时限，实施挂账销号管理，确保各项工作按期推进、落到实处。目前，隆中后岭危旧房改造已取得阶段性成果。

　　（四）基层治理成效不足方面

　　9.关于党建引领基层社会治理成效不佳的问题。

　　整改情况：一是落实工作责任，做实班子成员联系社区、网格机制，开展走访调研，攻坚化解背街小巷整治及小区停车治理等重难点问题，累计推动解决问题20余件。二是创新工作机制，积极拓展“共治联席会”、居民自治等实践形式，丰富区域化党建共治内涵，培育出一批以“花匠来敲门”为代表的立得住、叫得响、群众认可的基层治理品牌。三是注重全民参与，加强宣传引导，统筹各方力量，基层治理成效不断提升。

　　10.关于街道化解物业矛盾不够有力的问题。

　　整改情况：一是针对化解矛盾纠纷不够有力的实际情况，建立小区治理机制，发挥下沉党员参与小区治理优势，引领广大业主共同参与小区共治共建。二是结合矛盾纠纷化解需求，以问题为导向，联系相关部门，搭建议事平台，共同化解居民急难愁盼问题。三是物业小区考核评价采取“月抽考、季覆盖”的方式进行。注重交叉循环考核评分，通过考评实现常态化监管，推动物业企业相互学习借鉴，不断提升物业服务质量。2025年街道12345热线物业领域投诉降幅达48.35%。

　　11.关于人居环境整治不扎实的问题。

　　整改情况：一是常态化开展环境治理，将每周五定为集中大扫除日。二是紧盯突出问题精准整改，针对乱搭乱建、废品囤放问题及全民健身场地杂物堆放问题落实整改，累计组织专项清理行动12次。三是强化源头引导与设施维护。开展上门入户宣传，讲解垃圾分类投放知识，并同步对破损、脏污垃圾桶进行更换与清洗。

　　（五）防范化解重大风险存在短板方面

　　12.关于消防安全监管存在盲区的问题。

　　整改情况：一是全面摸排辖区消防安全隐患，动态更新管理台账，切实做到底数清、情况明。二是以畅通消防通道为重点，集中力量开展专项整治，全面清理通道内堆物堆料，消除盲区死角。三是加强宣传引导，线上通过微信群推送消防安全提示，线下组建巡逻队用小喇叭巡回宣传，并在重点区域张贴主题海报，营造群防群治浓厚氛围。

　　13.关于社会稳定风险管控不到位的问题。

　　整改情况：略。

　　14.关于防范电信诈骗措施不力的问题。

　　整改情况：一是每月至少开展一次形式多样的防诈骗宣传活动，确保反电诈宣传工作有力有效。二是不定期组织反诈专员、反诈教员实施“敲门行动”，发放反电诈宣传手册。特别关注高危人群，实施重点走访和宣传。三是定期召开反诈联席会议，开展“六进”宣传，同步在人流密集区域张贴反电诈宣传海报，利用LED显示屏、楼栋宣传栏、小喇叭等宣传平台开展反电诈宣传。四是每季度对辖区案件进行通报，及时提醒居民防范新型诈骗手段。

　　15.关于保密工作责任未压实的问题。

　　整改情况：一是加强保密教育。组织召开保密工作例会、专题培训，进一步强化全体工作人员的保密风险意识和责任意识。二是规范文件管理。优化完善收发文管理制度，建立涉密文件专门登记台账，明确涉密文件流转、传阅、保管等各环节操作规范。三是开展设备排查。组织开展全街道办公电脑保密专项检查，及时堵塞泄密漏洞，切实压实保密工作管理责任。

　　（六）落实意识形态工作责任制不到位方面

　　16.关于“五纳入三报告”制度执行不严的问题。

　　整改情况：一是全面纳入述职内容，压实主体责任。二是强化专题学习研讨，深化思想认识。三是严肃开展对照检查，推动整改落实。

　　17.关于网络意识形态风险防控不到位的问题。

　　整改情况：强化学习教育，引导党员干部规范网络言行，筑牢意识形态安全防线。专题学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，持续深化思想认识，增强落实意识形态工作责任制的政治自觉和行动自觉。

　　（七）落实全面从严治党主体责任不到位方面

　　18.关于主责意识不强的问题。

　　整改情况：一是严格落实党工委主体责任。2025年，党工委研究部署党风廉政建设工作8次，组织开展街道干部作风警示大会，观看警示教育片。二是组织开展重点岗位廉政风险排查，共梳理廉政风险点22个，制定防范措施34条，不断筑牢廉政风险“防火墙”。三是修订完善5项内控制度，以刚性制度推动全面从严治党要求落地落实。

　　19.关于运用“第一种形态”流于形式的问题。

　　整改情况：结合工作作风、社区“两委”换届、巡察整改等事项针对性开展谈心谈话，做到提醒在前、教育在先，推动被谈话人真正提高认识、压实责任。党工委书记与班子成员开展谈心谈话5人次，针对巡察反馈的问题与班子成员、部门负责人、社区书记开展提醒谈话12人次。组织各社区纪委书记开展谈心谈话5人次，通过谈心谈话发扬民主、增进团结、促进工作。

　　20.关于“一岗双责”落实不到位的问题。

　　整改情况：一是牢固树立责任意识。通过进一步深化理论学习、开展自我检视、严肃批评与自我批评等方式，持续增强班子成员履职尽责的思想自觉和行动自觉。二是严格落实“一岗双责”。各班子成员坚持把业务工作与党风廉政建设工作同安排、同部署，围绕岗位职责深入梳理排查廉政风险点22个，有针对性地制定完善防范措施34条。

　　（八）履行第一责任人职责有差距方面

　　21.关于“一把手”履职不到位的问题。

　　整改情况：一是全面强化责任担当，主要负责人带头深刻检视，深入剖析问题根源，切实增强大局意识和纪律规矩意识，坚决扛起第一责任人职责。二是完善制度机制，进一步明确审批权限和时限，严格执行AB岗工作替补机制，确保关键岗位人员在请假期间工作不断、责任不乱。三是严肃工作纪律，年度累计组织开展考勤检查、节前纪律检查等专项监督6次，对发现的问题及时提醒纠正，持续释放从严信号。

　　22.关于律己不严的问题。

　　整改情况：党工委书记带头作深刻检讨，整改文风。强化责任意识，落实逐级审核，确保公文严谨规范。

　　23.关于谈心谈话不够经常的问题。

　　整改情况：党工委书记与班子成员开展谈心谈话5人次，开展提醒谈话12人次，督促各班子成员切实履行“一岗双责”。研究制定《大公桥街道逐级开展谈心谈话制度》，班子成员带头开展谈心谈话，共开展谈心谈话16人次。

　　（九）纪工委履行监督责任不力方面

　　24.关于主动发现问题线索能力不足的问题。

　　整改情况：结合“12345”、巡察、审计、信访等领域，加大线索摸排力度，2025年以来，共受理问题线索17件，立案查处并给予党纪政务处分11人，运用第一形态处置8人。组织各社区纪委书记开展业务培训会及集体谈话，切实履行监督职责。

　　25.关于推动社区履行基层监督责任不够的问题。

　　整改情况：持续推动全面从严治党向基层延伸，加强对社区纪检工作的业务指导，组织召开业务培训会。街道纪工委书记组织各社区纪委书记开展谈心谈话5人次，督促各社区纪委书记切实履行监督职责，协助社区党委开展党风廉政建设和反腐败工作。

　　（十）纪律作风建设有待加强方面

　　26.关于违反中央八项规定精神问题仍有发生的问题。

　　整改情况：持续开展正风肃纪监督检查，2023年至今，大公桥街道机关干部及所辖社区工作人员未发生违规吃喝等问题。

　　27.关于会风会纪抓得不严的问题。

　　整改情况：坚持不懈改进会风，严肃会纪。一是强化监督检查，通过现场巡查等方式对参会情况、会场秩序、精神面貌等进行监督，实现监督检查常态化、全覆盖。二是聚焦突出问题，以精准化纠治顽疾，重点纠治会议迟到早退、随意接打电话、玩手机等突出问题。三是严肃执纪问责，坚持严的基调，对无视纪律、屡教不改者坚决“亮剑”，树立会风会纪无小事的鲜明导向。

　　28.关于工作作风不实的问题。

　　整改情况：持续加强作风建设，严格工作标准，提升工作质效，针对发文审核把关不严问题，健全文件制发全流程管控制度，严格执行起草、审核、签发各环节的校核责任制，明确各环节责任主体与工作要求，强化过程把控。扎实开展业务培训2次，为提升文书工作的规范性、严谨性奠定基础，以高质量工作体现良好工作作风。

　　（十一）廉政风险防控有疏漏方面

　　29.关于大额资金支出不规范的问题。

　　整改情况：新修订《大公桥街道资金划拨管理办法》，加强对各类资金划拨、报销、签批等环节规范化管理，明确大额资金支出必须经班子会集体研究决策，落实“三重一大”工作要求。定期开展资金管理使用业务专题培训，明确负面清单，细化报账要素，增强财务人员危机意识、责任意识，提高业务能力水平，推动财务工作规范化建设。

　　30.关于项目验收程序不严谨的问题。

　　整改情况：全面梳理近5年街道及社区工程建设类项目，建立统一管理台账。组织专项培训，重点讲解项目验收程序与合规标准，同步下发统一验收模板，明确验收时间填写、佐证材料归档等具体要求，推动项目验收工作标准化、规范化。

　　（十二）领导班子建设有差距方面

　　31.关于表率作用发挥不好的问题。

　　整改情况：一是系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，重温上级通报典型案例，巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。二是深入开展对照检视，召开巡察整改专题民主生活会，严肃开展相互批评，查摆问题根源，明确整改方向与具体举措。三是严格落实领导干部日常监督管理要求，常态化、制度化开展班子成员之间、班子成员与分管部门负责人及党员干部的谈心谈话，及时掌握思想动态，主动发现苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。四是强化制度约束导向，强化考核结果的运用，从制度层面建立起激励先进、鞭策后进的鲜明导向。

　　32.关于民主集中制执行不严格的问题。

　　整改情况：一是深化制度学习，从思想源头强化规矩意识，着力杜绝应议未议、议而不决。二是规范决策程序，严格落实现有议事规则，发放工作提示强调相关规范，确保各项程序执行到位。

　　33.关于双重组织生活制度落实不到位的问题。

　　整改情况：一是及时组织补学，确保学习全覆盖。二是在巡察整改专题民主生活会上，对照反馈问题深刻开展自我批评，逐一认领问题并明确整改方向。三是严明纪律要求，强化组织生活制度执行，层层压实组织生活制度落实责任。

　　（十三）干部队伍建设有短板方面

　　34.关于干部日常监督管理不严的问题。

　　整改情况：一是压实管理责任。对关键岗位人员进行谈话提醒，督促其严格履职、规范管理，防范风险。二是健全监管机制。全面排查街道全体管理人员持有因私出国（境）证件情况，及时更新人员管理台账和使用审批台账。三是完善制度建设。全面修订《全员绩效考核办法》，严格规范基础制度，确保考核公平公正。

　　35.关于对干部思想教育不到位的问题。

　　整改情况：一是及时开展谈话提醒，强化队伍管理，督促相关人员规范履职、改进作风。二是持续组织开展网络行为规范专题学习，进一步明确各类工作群组的建立主体、言行要求和管理责任。三是建立常态化监督检查机制，对干部网络言行、履职情况等进行动态监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

　　36.关于执行干部选拔任用工作程序不规范的问题。

　　整改情况：一是严格规范选人用人流程，开展干部人事工作专题培训，确保熟知干部选拔任用工作程序。二是对街道干部选拔任用工作资料开展全面自查，确保选人过程可追溯、材料归档标准化。三是严明组织纪律，严格按程序办事，确保干部选拔任用工作的严肃性和公信力。

　　37.关于社区干部队伍建设力度不够的问题。

　　整改情况：一是结合社区“两委”换届，选拔一批学历高、干劲足的优秀年轻干部进入班子，班子年龄结构更趋合理。二是充实后备力量，建强人才储备库，通过老带新、压担锻炼等方式加速干部成长，蓄好源头活水。三是抓实能力培养，通过能力培训、擂台比武等方式，着力打造专业化社区干部队伍。

　　38.关于激励干部担当作为不够的问题。

　　整改情况：一是深化理论武装，组织学习《中共湖北省委关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担当作为的意见》并展开深入研讨，进一步强化“支点”意识，激发“支点”担当，增强在大局中找准定位、奋勇争先的思想自觉和行动自觉。二是树立实干导向，强化考核结果运用，明确将其与干部选拔任用、评优评先等直接挂钩，考核结果在街道内部进行公示，主动接受全体干部职工监督。三是创新激励举措，在严格执行考核制度的基础上，探索实施“及时奖励”机制，对在重点工作中表现突出、作出显著贡献的集体及个人予以及时奖励，进一步激发干部职工干事创业的热情与活力。

　　（十四）党建工作责任落实不到位方面

　　39.关于对基层党组织指导不够的问题。

　　整改情况：一是强化责任传导，督促相关责任人认真履行党建职责，提升工作标准。二是精准施策破题，解决党员发展难题，新发展党员3名，储备入党积极分子24人。三是组织开展基础党务工作专题培训，着力提升基层党务干部的业务素养和工作规范化水平。四是定期赴社区实地调研指导，面对面帮助基层理清思路、破解难题，推动基层党建工作提质增效。

　　40.关于党内政治生活不严肃的问题。

　　整改情况：一是压实党建责任，开展常态提醒，督促相关责任人认真履行党建主体责任，抓实抓细基层党建工作。二是明确由班子成员、机关党支部书记带头，做好双重组织生活和组织生活会及民主评议等相关环节，确保2025年度组织生活会高质量召开。三是严明评议纪律，及时纠正偏差。

　　41.关于党员教育管理不到位的问题。

　　整改情况：一是压实管理责任，对相关责任人进行集体谈话提醒，明确要求切实加强对党员队伍的教育、管理与监督。二是强化警示案例教育。组织召开街道警示教育大会，集中学习党员、公职人员酒驾醉驾及违规吃喝问题相关量纪处置规定，并通报今年以来辖区党员干部违纪违法典型案例查处情况，以案为鉴、以案明纪。三是健全常态化教育监督机制。完善党员教育管理监督体系，通过“线上提醒+网格员上门”双渠道加强对自管党员的党费缴纳提醒与日常联系。街道纪工委在春节、中秋节等关键节点开展廉政提醒，并依据相关规定稳妥开展不合格党员处置工作。同时注重组织关怀，对确有困难的党员按规定研究落实党费减免政策，严管厚爱结合。

　　（十五）巡察整改不彻底方面

　　42.关于巡察反馈问题整改不彻底的问题。

　　整改情况：持续开展“回头看”，巩固整改成效。对历次巡察反馈问题进行再梳理、再排查、再评估，坚决防止问题反弹回潮。针对前期整改不彻底、成效不明显的问题，逐一明确责任领导、责任部门和完成时限，实行台账管理、销号推进。目前，整改不彻底问题已整改到位并销号。

　　三、下一步工作措施

　　（一）开展常态“回头看”，严防问题反弹回潮。建立健全整改成效定期复查和动态评估机制。对已整改完成的问题，不是简单地“销号了事”，而是将其纳入常态化监管范围。通过“回头看”，及时发现和纠正整改不彻底、不到位、不扎实的问题，确保问题不反弹、不回潮。

　　（二）强化制度刚性约束，巩固长效治理机制。坚持举一反三、标本兼治，将整改中的有效措施和经验上升为制度规范。将整改形成的良好工作机制融入日常管理，推动治理体系更加科学、规范、高效。

　　（三）深化整改成果运用，助推整体效能提升。将巩固巡察整改成果与推动街道高质量发展紧密结合。把整改激发出来的从严从实作风、规范管理理念和解决问题的方法，运用到党的建设、经济发展、城市建设、民生保障等各项重点任务中，将整改成效转化为干事创业的强大动力和实际业绩。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向大公桥街道党工委、大公桥街道纪工委或直接向区委巡察办反映。大公桥街道党工委联系电话：0717-6224427；通讯地址：宜昌市日新里1号。大公桥街道纪工委电话：0717-6224429。区委巡察办联系电话：0717－6551290。