根据县委巡察工作统一部署，2025年3月18日至5月30日，县委第二巡察组对采花乡党委开展了常规巡察。2025年7月30日，县委巡察组向采花乡党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

　　一、巡察整改组织领导情况

　　一是提高政治站位，强化思想自觉。乡党委切实将巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实。党委书记坚决扛起第一责任人责任，第一时间组织传达学习反馈意见，统一全乡思想认识。主持召开巡察整改专题民主生活会，带头并督促班子成员主动亮思想、摆工作、找差距、明方向，深入开展批评与自我批评，推动全乡上下从“要我改”向“我要改”的转变。

　　二是加强组织领导，压实整改责任。召开专题会议研究部署，成立由乡党委书记任组长、其他班子成员担任副组长的巡察整改工作领导小组，全面统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，负责日常组织、协调与督导。各班子成员主动认领问题，形成了书记带头、班子跟进、全员参与、层层落实的整改工作格局，确保整改工作组织领导有力、责任传导到位。

　　三是健全工作机制，实施闭环管理。制定巡察整改工作方案和问题清单，实行台账式管理、销号制落实。建立“周调度、月研判”工作机制，乡党委定期听取整改进展汇报，分析研判难点堵点，协调调度资源力量，确保整改工作按节点高效推进，确保整改任务不折不扣落实到位。

　　截至12月19日，巡察反馈的29个具体问题，已完成整改21个，视同完成整改5个，未完成整改3个。

　　二、整改进展情况及成效

　　1.关于“履行古茶树发展与保护职责不到位”问题

　　整改情况：一是截至目前，已完成采花台村古茶树发展项目二次审计工作，并根据项目实施情况已更新完善公示资料，确保与实际一致；经营主体已按要求对129.13亩中面积未达标部分补植茶树1000余株，现严格按照有机茶管理模式对项目现场进行管护。二是按照县茶叶发展中心古茶树资源普查项目（该项目目前还在收尾阶段)初步数据反馈,采花乡古茶树群落面积1205.6亩，估测古茶树10.7万株，目前采花乡共计挂牌2894株，并分区域建立古茶树保护标识,后续将严格按照保护要求落实古茶树保护。

　　2.关于“推进茶产业社会化服务工作有欠缺”问题

　　整改情况：一是完成县委巡察反馈存在问题的29户的点对点实地核查，其中问题主体2个，问题户数8户，已退回项目补贴资金；其余县委巡察反馈问题21户，已进行核实。10月20日由分管领导运用第一形态对社会化服务工作经办人进行提醒谈话。二是全面核查2023年-2024年社会化服务主体服务台账，对问题主体进行全覆盖核查，发现存在问题户数25户，问题面积119亩，已督促问题主体退回服务补贴资金，并取消问题主体2025年农业社会化服务项目申报资格。三是严格资料审核，2025年以来，我乡申报社会化服务主体8个，并进一步加强服务指导，严格项目台账、照片、合同、收据等资料审核，并借助“茶园服务”小程序形成服务闭环，确保服务真实性和群众满意度。

　　3.关于“落实惠民政策不到位”问题

　　整改情况：一是已于2025年7月30日召开民政与计生工作推进会，听取各村汇报存在的问题及工作计划，同时安排相关工作人员对民政、计生以及残联工作进行培训。二是督促各村对已发现的问题建立台账并逐一销号，并形成长效机制。三是2021年已将戈某某纳入计生特扶人员，对相关责任人给予党内警告处分。2025年7月10日，分管班子成员对乡社会事务办副主任谈话提醒。四是建立跨部门协助机制。主动联合公安部门核实户籍婚姻信息。五是明确主体责任，严格落实乡级统筹、村级主责的机制,将奖扶工作纳入村级年度考核之中，对排查出的疑似符合政策的对象发放《计划生育奖扶申报告知书》，规范计划生育奖励扶助制度的操作流程，明确申报、受理、审核等程序和责任。六是精准覆盖宣传。针对次年达龄人群、残疾人家庭等重点群体，发放简易政策宣传卡。在村集体流动人口较为密集的地点设立政策咨询点，开展点对点的宣讲。七是已责令施工单位退回采花台3户厕所革命补助资金，并于2025年6月5日开始对全乡2021年-2024年期间的654厕改户进行了厕改补助“回头看”，截至目前未发现其他同类问题。八是分管班子成员于2025年6月12日对雨露计划遗漏的经办人进行谈话提醒，并在2025年秋季雨露计划申报时，比对县职教中心所提供的在校生名单以及采花中学毕业生名单，多渠道排查，让适龄学生应享尽享雨露计划补贴。

　　4.关于“开展农村人居环境整治提升行动不到位”问题

　　整改情况：一是已制定并实行《采花乡垃圾清运管理办法》明确乡、村两级职责及垃圾清运工作内容。二是通过线上＋线下的方式进行宣传。线上发布5条关于环境卫生、禁烧秸秆的公众号推文；线下，共开展95场屋场会对16个村（居）的村民进行宣传。后期，我乡将持续组织各村（居）借助屋场会、发布公众号推文等形式开展人居环境治理宣传工作，不断提高群众的环境保护意识。三是已根据清扫区域进行划分，明确各个村内集中安置小区保洁成员，共有保洁员18名，明确责任人15名。四是各村于2025年9月起对村内保洁员以及转运人员开展培训工作，在管理办法中公示监督电话并在屋场会中告知村民监督电话，接受村民监督。五是截至目前，对乡内环境卫生、垃圾清运、安置点等进行抽查，我乡环境卫生情况大有改善。

　　5.关于“农村安全饮水保障有短板”问题

　　整改情况：一是对于县委巡察反馈19个问题水池，其中蓄水池管护缺失14个、水池漏水4个、水池闲置1个，目前已完成整改19个。二是针对开展全乡系统摸排，我乡于7月22日制定全面开展农村集中蓄水池排查工作方案并组建专班，同步组织各村开展全面排查，针对前期排查问题，乡级专班到村到点进行复核。8月3日召开党委班子会，对排查、核查情况进行集中研判会商，确定问题水池20个，并分别制定整改措施，目前已完成19个整改。还剩1处正在整改。三是建立东片饮水工程管护制度，2025年争取县水利局资金用于东部片区引水工程维修加固，现已能保证稳定供水。同步制定完善《采花乡东部片区引水工程管护办法》，确保长效运转。同时，乡农业农村服务中心结合采花乡实际，已完成制定《村级集中供水管护协议》。下一步，将完成村级供水管护协议签约，并同步制定《采花乡农村供水工程运行管理办法》（初稿）。

　　6.关于“践行习近平生态文明思想不深入”问题

　　整改情况：一是采花台村12.32亩耕地，今年完成10.6亩地块耕种，截至10月中旬作物已收割，另外该处海拔较高，此季节没有合适的作物种植，处于休耕状态，明年将继续耕种，土地开发整改费用于9月拨付到采花台村用于支付前期整改投入。二是楠木桥村备案制砂石料场设备已拆除至备案范围外堆放，备案区域已完成覆土，人工栽种泡桐树及草籽。三是万里殷家河沟取料场设备已拆除，砂石料已移除，9月份完成覆土整改。

　　7.关于“推进基层治理体系和治理能力建设有不足”问题

　　整改情况：一是全乡“一警三专N员”广泛参与到矛盾纠纷排查化解中来。召开综治例会，重申矛盾纠纷化解“三三制”工作法。强化乡综治中心“一门式受理、一站式分派、全链条跟踪督办”职能，由综治中心主导矛盾纠纷调处、各行业部门参与，整合乡司法所、采花法庭及采花派出所力量，使矛盾纠纷在法治轨道上运行。截至目前全乡共摸排矛盾纠纷137件，其中各村及综治中心调处94件，化解86件，其余8件已稳控；采花法庭受理43件。优化办公场所空间布局，将调解室、心理咨询室移至一楼，并陆续补齐相应设施。报请乡党委同意，安排一名经验丰富的班子成员协助重大项目协调、矛盾纠纷化解工作。二是开展领导接访，7月以来，每周安排乡党政班子成员到综治中心接待来访群众，引导群众有序到乡综治中心表达诉求，截至目前接待群众来访27批次。开展领导下访，7月以来，领导下访50余次。聚焦五巴公路沙二段改扩建工程，由乡党委副书记、政法委员牵头，五巴公路协调专班及其沿线各村协同，开展矛盾纠纷、信访和12345专项化解工作，各渠道排查问题32件次，其中31件次已办结回复，1件正在进一步办理中。三是制定工作预案，明确工作职责、理顺工作流程，妥善处置辖区内重点信访人员越级上访、聚集滋事等突发情况。落实敏感时间节点乡综治中心值班值守制度，每日汇总全乡平安稳定情况，确保“八个不发生”。7月以来，通过化解信访问题“百日攻坚”行动，已排查化解突出信访问题8件。

　　8.关于“房屋火灾事故多发频发”问题

　　整改情况：一是2025年，全乡召开安全宣传屋场会50余次，利用微信群、公众号等媒体进行安全教育宣传20余次。二是2025年会同县消防救援大队，组织村民开展消防安全培训和应急演练6次。三是2025年8月6日，组织乡村两级开展消防安全专题培训。四是组织乡平安建设办、派出所、市场监管所常态化对市场经营场所、安置小区、村（居）民住宅开展消防巡查检查138家次,2025年，辖区内发生房屋火灾3起，同比下降57.14%。

　　9.关于“应急预警责任落实不细”问题

　　整改情况：一是2025年4月18日，组织开展全乡地灾和山洪隐患点监测员培训会议，进一步压实包保责任。二是2025年8—10月，对全乡80个地灾点和21处山洪危险区开展全面排查，对16户受威胁户基础信息不准确问题进行了更新。三是2025年9—10月，通过屋场会，到户等方式对危险区321户受威胁户进行全面走访，开展灾害避险知识宣传和应急演练，确保所有人员清楚避险疏散转移地点。

　　10.关于“履行党管保密责任不到位，安全保密意识不强”问题

　　整改情况：一是进一步修订完善保密工作机制，对全乡涉密岗位与人员进行全面排查登记，并组织涉密人员于2025年10月完成签订“保密承诺书”12份，实现全覆盖。二是修订完善《采花乡人民政府涉密人员管理制度》《采花乡人民政府涉密文件信息资料保密管理制度》《采花乡人民政府办公网络保密管理制度》，细化涉密人员管理、培训、交接等制度，2025年10月21日至23日，组织保密员参加全县保密工作培训1次。 三是2025年8月20日，组织开展采花乡机关干部保密工作培训会，对前期督查问题进行通报，要求机关干部严格执行“涉密不上网”制度。四是完成“六办三中心”密件和内部文件的清查，实现专柜存放与严格借阅审批。五是对前期资料遗失问题，已对保密员进行谈话提醒。

　　11.关于“落实意识形态工作责任制不严格”问题

　　整改情况：一是将意识形态工作纳入重要议事日程，严格执行“五纳入三报告”制度，问题反馈后，乡党委会专题研究部署意识形态工作1次。二是对照清单完成查漏补缺，已于2025年8月29日组织完成补学，并举一反三，对近三年来的理论学习情况进行清查，未发现相关问题。三是关于2022年度部分班子成员在民主生活对照检查材料中未报告履行意识形态“一岗双责”问题。已督促相关人员重新撰写相关材料，并由乡党委主要负责同志给予谈话提醒。

　　12.关于“对全面从严治党工作研究部署不到位”问题

　　整改情况：一是乡党委书记已于2025年8月3日召开乡党委会议，组织乡党委班子成员集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及上级党委关于全面从严治党的年度部署要求，班子成员签订“一岗双责”承诺书12份，并将责任履行纳入年终考核。二是根据党风廉政建设工作要求，乡党委书记已于2025年2月13日、12月8日组织乡党委召开党风廉政建设专题会2次，专题研究党风廉政建设工作。研究党风廉政建设并部署具体工作，牵头组织乡党建办、党政办制定《中共采花乡党委会2025年落实党政同责工作清单》《采花乡党委2025年落实全面从严治党主体责任工作清单》《党委书记2025年落实第一责任人职责工作清单》。

　　13.关于“廉政风险排查不到位”问题

　　整改情况：2025年6月9日至10日，采花乡已开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育岗位风险点排查，年轻干部分析岗位风险点并制定整改措施15人次。2025年4月14日至24日，开展干部作风提升年问题自查，覆盖年轻干部和乡党委全体班子成员，党委集体查摆突出问题8个，党员干部和公职人员查摆问题61个。2025年9月，开展廉政风险排查。

　　14.关于“‘一把手’履行第一责任人职责有差距”问题

　　整改情况：一是根据党风廉政建设工作要求，乡党委书记已于2025年2月13日、12月8日组织乡党委召开党风廉政建设专题会2次，专题研究党风廉政建设工作。研究党风廉政建设并部署具体工作，牵头组织乡党建办、党政办制定《中共采花乡党委会2025年落实党政同责工作清单》《采花乡党委2025年落实全面从严治党主体责任工作清单》《党委书记2025年落实第一责任人职责工作清单》，并报上级党委和纪检监察机构备案。二是乡党委书记已于2025年8月3日召开乡党委会议，组织乡党委班子成员集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及上级党委关于全面从严治党的年度部署要求，班子成员签订“一岗双责”承诺书12份，层层压实责任。三是2025年5月23日安排乡纪委组织班子成员和机关干部参观“茶香清风”廉政警示教育基地1轮次，组织乡村两级干部集中观看警示教育片2次，覆盖134人。对乡领导班子和村书记“点对点”发放警示教育案例手册23人次。通过“书记讲党课”“乡长讲廉政党课”及召开机关警示教育大会，共285人次参与学习。通过典型案例剖析，让干部深刻认识到违纪违法的严重后果，做到警钟长鸣。四是结合“干部作风提升年”工作要求，乡党委书记2025年4月15日至4月28日和乡内新提拔干部、关键岗位干部、年轻干部等重点对象开展谈心谈话18人次，分管领导与部门负责人谈心谈话29次，部门负责人与工作人员谈心谈话61次，厘清作风问题和下一步整改方向。五是层层压实党风廉政建设工作责任。乡纪委和乡党委班子成员通过第一种形态开展单独谈话和集中谈话33次，累计覆盖300余人次。

　　15.关于“监督执纪不够主动”问题

　　整改情况：一是已在各支部主题党日上组织全乡党员学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》，并组织各村纪检委员领学。二是积极参加10月底开展的全县乡镇纪检监察干部及村(社区)纪检委员(监察信息员)培训班，借助此契机交流业务知识，提升监督执纪能力。三是2025年乡纪委通过开展监督检查，联合司法系统筛查排查等方式，深挖问题线索，本年度自办案件6件。

　　16.关于“日常监督检查不到位”问题

　　整改情况：一是2025年对乡村两级开展日常监督38次，发现问题18条，目前均已整改完成。联合乡社会事务办、市场监管所聚焦“校园餐”、医保基金监管使用、养老服务及公共福利机构突出问题开展监督检查3次。二是2024年监督检查中发现的11个问题，涉及村干部队伍建设、党员纪法教育的问题2条，已完成人员交接，并在支部开展纪法教育活动；涉及工程项目安全问题3条，已立行立改采取措施，消除安全隐患。涉及重点工作推进缓慢4条，经督促目前均已完成。具体民生问题2项，目前均已整改完成。

　　17.关于“财务收支未统一核算”问题

　　整改情况：一是已于2025年8月13日将计生办结余资金、民政办结余资金全额划转至乡人民政府机关统管户账户，并完成账务调整工作，已纳入乡人民政府机关统一核算，后续将严格执行预算审批与支出审批制度，确保账务清晰、核算规范。二是开展谈话提醒。对采花乡机关工会负责人进行提醒谈话，明确财务管理相关要求。

　　18.关于“财务管理不规范”问题

　　整改情况：一是强化制度学习。机关工会负责人及业务人员已参加相关财务制度培训，明确职责要求。二是开展谈话提醒。乡纪委书记对机关工会负责人进行提醒谈话，压实责任。

　　三是严格制度执行。乡机关工会现已聘请一位专业会计，补编完整2021年以来的会计账簿，并已将财务资料整理归档。

　　19.关于“往来款未及时清理”问题

　　整改情况：针对采花乡政府机关财务应收款、应付款长期未清理的问题，根据账目现已起底排查27条，正在进一步核实资金和凭证情况，剩余部分正持续开展核查工作。

　　20.关于“资产管理不到位”问题

　　整改情况：一是综治中心会议室配套设施中，有应计入采花乡政府固定资产账的均已计入。二是问题反馈所提到的9辆垃圾车分别记入使用村资产账。

　　21.关于“对农村‘三资’监管不力”问题

　　整改情况：一是乡镇已制定《采花乡农村集体三资日常监管办法》《采花乡村级财务管理实操指引》，并指导各村围绕制定村级“三资”管理制度，完善村级三资管理、票据管理等相关制度。二是2024年11月已启动全面清产核资工作，前期结合农村集体“三资”专项整治工作已基本完成固定资产的录入，现针对固定资产落实常态化监管调整。三是16个村社区往来账已完成部分清理，剩余往来账持续清理整改中。四是未开具合规收据问题，已经代表会检视问题，后续根据票据管理相关制度，严格落实票据管理，每笔来款及时开具合规收据。

　　22.关于“对村级投资监管不到位”问题

　　整改情况：一是2025年4月起结合农村集体“三资”专项整治工作，截至2025年9月已组织各村全面梳理经济合同43份，建立了合同监管台账及收款计划台账。二是三资平台已对合同进行录入并纳入监管。三是已收回资金54600元。

　　23.关于“小散工程建设程序不规范”问题

　　整改情况：一是乡级联村领导已于2025年6月至9月陆续对涉及小散工程建设程序不规范问题的村级责任人进行了谈话提醒，要求对项目进行全面排查，同时要求在后续项目建设管理中，全面规范项目实施程序。严格执行“四议两公开”决策程序，项目实施前，严格落实乡级事前审批制度，在项目实施过程中严格执行竞价程序，明确各类采购方式的适用范围、审批权限和操作流程，确保项目发包及项目管理服务公平公正公开。二是乡级已制定出台《采花乡农村小型工程建设项目工作指南》，为村级项目工作人员提供小型项目程序指引，并全面加强村级小散工程项目程序常态化监管，形成长效机制。三是于9月11日组织各村党支部书记及相关工作人员召开线上第一次培训会，会上对小型工程项目建设程序进行讲解答疑，强调项目建设过程中相关注意事项。于10月15日组织各村项目管理人员召开第二次培训会，确保村级干部学懂弄通小型工程项目建设程序及相关流程，同时针对项目建设过程中疑难问题进行了现场答疑。自巡察反馈以来，我乡各村开展小散工程16个，均严格依照小型项目发包流程，在湖北农村资产交易管理信息平台进行项目登记，实现项目发包、项目建设公开透明。

　　24.关于“履行抓党建工作‘一岗双责’不到位”问题

　　整改情况：一是开展党建培训，学习政策文件。10月16日，乡党建办组织开展党建业务工作培训会，16个村（社区）、派出所、卫生院、政府机关党支部等支部共23名党务工作者参加培训。培训会上学习了《中国共产党组织工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》“中共中央政治局第二十一次集体学习会议精神”“全国组织工作会议精神”《组工通讯》2021年第65期等相关文件。二是开展谈话提醒，明确工作要求。8月12日，乡党委书记对时任组织委员、现任组织委员进行谈话提醒，进一步提高政治站位，增强工作主动性和执行力，确保把组织生活会各项要求落到实处，切实提升基层党组织政治生活质量。8月12日—15日，乡党委组织委员对采花乡政府机关支部党务工作者、采花派出所支部党务工作者提醒谈话，明确了组织生活会相关要求；对乡党建办干部、一村党支部书记进行了提醒谈话，要求其加强对党建工作要求的学习和对民主评议党员结果的审核把关。三是开展工作培训，纠正工作流程，取消优秀等次一人，重新评定了等次并进行了公示；白鹤村已要求党员重写整改问题内容；10月16日，乡党建办组织开展党建业务工作培训会，已对各支部党务工作者开展业务培训，学习了发展党员规定、“三会一课” 制度、组织生活会流程及民主评议党员要求。四是建立长效机制，排查整改问题。压实“一岗双责”，明确部分班子成员联系其分管领域党支部，并参与和指导了支部组织生活会及主题党日等活动；乡党委安排党建办对全乡组织生活会、民主评议、支部主题党日等党务资料进行排查梳理，未再发现民主评议党员不符合规定的情况。后续将进一步加强对组织生活会等资料的审核把关，实施双重审核。

　　25.关于“对年轻干部关心不够，培养缺乏系统性、针对性”问题

　　整改情况：一是更新导师帮带方案。对全乡27年轻干部明确10名导师一对一结对，制定导师帮带名册。二是强化青年干部培养。制定采花乡青年干部培养方案，乡党委分别在7月4日、9月26日召开年轻干部活动，集中学习政策文件，导师分享实践经验、管理技巧，青年干部开展交流研讨。组织年轻干部参加全县季度大练兵活动，春季潜心读，夏季登台讲共3名干部进入县级复赛，1名干部进入决赛，获优秀奖。三是年轻干部每月按要求撰写新闻稿件或网评文章1篇，2025年7月以来，采花乡6名干部在荆楚网、湖北日报、“魅力五峰”公众号等平台共发表网评文章13篇。四是创新考核机制。根据采花乡工作的实际情况，制作季度考核表，纳入自我评价最出彩和最不如意的一件事，增加自评等级和导师评价等级板块，建立了科学全面的考评体系，通过合理奖惩机制和及时反馈，重视能力提升与素养养成。明确年轻干部参加活动、发表网评文章，年度评估结果将作为干部晋升、评优的重要依据。五是强化谈心谈话。党委班子成员根据导师帮带联系要求，每月分别对青年干部谈心谈话一次，9月18日乡党委书记与青年干部进行集中谈话1次。

　　26.关于“村干部队伍建设比较薄弱”问题

　　整改情况：一是加强思想教育，学习政策文件。9月11日乡党委班子会集中学习习近平总书记关于党的建设的重要思想概论和关于新时代党的组织路线相关重要讲话。二是摸清干部底数，充实干部队伍。已对红渔坪村、大村村、栗子坪村、珍珠头村四个村开展人员摸底调查，并完成人员配备；于2025年9月16日—19日组织面向社会公开招录村级后备干部，通过笔试、面试等程序，择优录取7名村级后备干部，平均年龄24岁，均为大学本科以上学历，已于10月到村任职，为村级干部队伍注入了新鲜血液。截至目前，已通过各类方式储备村级后备干部11人，平均年龄25岁，本科以上学历占比达80%，队伍结构更趋年轻化、知识化。三是调研村级运行，储备换届人才。9月底已完成村级运行情况调研，了解了各村（社区）班子运行情况，已扎实开展村级后备力量储备，在换届存在困难的村已开展走访调研，形成了现任村（社区）“两委”及换届拟使用人员台账，确定每村1-2名后备力量，为2026年村级换届做好人才储备。

　　27.关于“发展党员工作不规范、着力不够”问题

　　整改情况：一是开展业务培训，明确工作要求。10月16日已对各支部党务工作者开展业务培训，学习了发展党员规定、“三会一课” 制度、组织生活会流程及民主评议党员要求。二是开展自查自纠，严格推进整改。8月13日至15日，乡党委组织委员对4村党支部书记、党务工作者进行提醒谈话,严明了党员发展纪律,强化了责任意识。四个支部缺失的党员材料目前已全部收齐整理归档。三是开展谈话提醒，纠正工作流程。已安排专人对2023年以来纳新、转正的党员档案进行重新审核，列出了缺失材料清单，并发回给相关支部补充缺失材料并作情况说明；8月15日，乡党委组织委员对所在支部的党支部书记、党务工作者进行提醒谈话，该支部已召开党员大会，确认了一名同志预备党员身份。

　　28.关于“履行巡察整改主体责任不到位”问题

　　整改情况：一是已对2022-2023年人大会议经费支出的决策问题完成补正程序，并明确规定今后支出费用超过1万元的需经“三重一大”程序审核，并经党委集体研究决定，同步规范了会议记录与存档管理。二是已完成对近3年“三重一大”事项决策情况的全面排查完善定期督查机制，有效防范问题反弹。

　　29.关于“对检察建议书整改不彻底”问题

　　整改情况：10月1日-10月15日，各村已严格按照《湖北省清江流域水生态环境保护条例》规定将水生态环境保护内容按照法定程序纳入各村村规民约，各村均已明确“全村村民要重视水生态环境保护，规范畜禽养殖，禁止毒鱼、炸药、电鱼， 禁止随意丢弃农药瓶，发现并及时检举污染和破坏水环境的农户和个人，形成共同维护水生态环境保护合力”。后续明确由乡经济发展办公室、乡社会事务办公室持续加强村规民约践行，跟踪问效水生态环境保护情况。

　　三、下一步工作打算

　　一是深化思想认识，提升行动自觉。坚持把持续深化思想认识贯穿整改全过程，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等多种形式，进一步引导全乡党员干部从政治高度深刻认识抓好后续整改的重要性、长期性，坚决克服“过关”心态，杜绝松懈思想，持续增强持续抓、深入改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为彻底整改、长效整改筑牢思想根基。

　　二是紧盯未改事项，务求标本兼治。对尚未完成或需要长期坚持的整改事项，纳入重点督办清单，持续落实“周调度、月研判”机制，明确阶段目标、责任主体和时限要求，确保一抓到底、不留死角。针对重点难点问题，由乡党委班子成员牵头，深化一线调研，找准症结根源，推动从制度机制层面研究制定治本之策，防止问题反弹回潮，实现“当下改”与“长久立”有机结合。

　　三是坚持举一反三，推动常态长效。深刻剖析巡察反馈问题背后的共性与深层原因，在全乡范围内开展类似问题排查梳理，做到发现一个问题、整治一个领域、完善一套制度、教育一批干部。强化巡察整改成果转化运用，将整改过程中行之有效的经验做法及时固化为制度规范，融入日常管理，着力构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制，切实将整改成效转化为推动全乡高质量发展的强大动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。采花乡人民政府联系电话：0717-5821032(工作日8：30—12：00，14：00—17：30)；通讯地址：采花乡中街9号，邮政编码：443408；电子邮箱：2165216996@qq.com。县纪委监委纪检监察干部监督室，联系电话：0717-5750130(工作日 8：30—12：00，14：00—17：30)。
 

　　                                                                   中共五峰土家族自治县采花乡委员会
                                                                                          2025年12月19日