近年来，宜昌市各级纪检监察机关坚持在一线锻炼、培养年轻干部，推动年轻干部“自找苦吃”，主动锤炼担当和斗争精神，练就过硬本领，打牢成长基石，切实肩负使命、履职尽责，做新时代有为青年，谱写纪检监察最美华章。

　　伍家岗区纪委监委开展“青廉在一线”活动，组织年轻干部开展“五进”廉政套餐，即进课堂，受洗礼；进项目，看发展；进一线，解难题；进街头，看变化；进庭审，受警示。图为该区青年纪检监察干部到区城运中心了解数字城市、“宜接就办”等情况。

　　枝江市纪委监委深入实施“年轻干部成长工程”，鼓励年轻纪检监察干部在信访举报、监督执纪一线强化自我锻炼，提升能力素质。图为该市青年纪检监察干部在长江干线枝江段对船舶防污染工作开展监督。

　　远安县纪委监委实施“青廉护航”工程，将基层一线作为培养锻炼青年纪检监察干部的“练兵场”，鼓励青年干部深入一线察民情、访民意、解民忧，在调查研究中不断提高工作本领。图为该县青年纪检监察干部在旧县镇董家村走访调研乡村振兴领域有关情况。

　　五峰土家族自治县纪委监委注重在监督执纪一线提升青年纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动年轻干部围绕中心、服务大局，切实履行好职责使命。图为该县青年纪检监察干部围绕长江大保护落地落实情况开展监督检查。

　　夷陵区纪委监委大力加强干部队伍建设，通过选派年轻干部参与各类专案小组、参加线索研判分析会议、案件质量评查等方式，以干促学、以战代训，不断提高年轻干部运用纪法“两把尺子”的能力和水平。图为该区青年纪检监察干部进行现场“说案”模拟推演。（宜昌市纪委监委）