三峡日报讯（通讯员陈生巧）2月10日，在枝江市委党校101大厅，260名村（社区、镇、街道）纪检监察干部和市纪委监委派出机构纪检监察干部正在集中“充电”，为提升基层干部履职能力、护航乡村振兴打下坚实基础。

　　当天的开班仪式上，宜昌市纪委监委机关专职党委副书记周俊出席并讲话，枝江市市委常委、市纪委书记、市监委主任申露作培训动员。培训内容涉及党的二十大精神、村级“小微权力”运行监督、村级“三资”管理和基层纪检委员履职等6个专题，采用专家授课、分组讨论和交流发言等形式，既“搭天线”又”接地气”，突出针对性和可操作性，确保培训取得实效。

　　为了落实中央纪委“做实基层监督”和“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”要求，近年来，枝江市纪委监委根据上级安排部署，不断深化全员培训，精心制定培训计划，以“青年突击队”为主要抓手，依托“金钉子”夜学、“青年论坛”和“纪检监察干部大讲堂”等载体，分层分类实施全员培训，强化日常厉兵秣马，引导督促市镇村三级纪检监察干部学习掌握新理论新要求新法规，注重在实践中学思践悟。2022年以来，共开展各层各类培训50余场，参训2178人次，不断提升了纪检监察干部的综合素质和理论水平。

　　大力夯实基层基础，打造村级监督“金钉子”。枝江市纪委监委制定村（社区）纪检委员（监察信息员）、村务监督委员会年度工作任务清单，指导基层纪检监察干部照单履职。出台村（社区）纪检委员（监察信息员）履职考核办法，将考核结果直接和绩效奖补挂钩，并进行差异化兑现，有效激发了基层监督活力。仅2022年，该市村（社区）纪检委员（监察信息员）主动上交问题线索27条。

　　整合优化纪检力量，淬炼纪检监察“铁肩膀”。该市纪委监委突破编制局限，适度人岗分离，对委机关、派出机构和巡察机构加大干部调整力度，倾斜充实基层一线监督办案及巡察力量15人次；利用“上挂下派平交流”干部培养平台，强化实战练兵，加强与上级机关、镇（街道）纪委干部之间的学习交流。2021年以来，抽调上级办案、下派镇（街道）纪委锻炼和上挂跟班学习56人次。

　　强化“室组镇”联动，提升基层监督质效。该市成立“班子成员＋纪检监察室＋派出纪检监察组＋镇（街道）纪（工）委”3个监督办案协作区，统筹调配人员力量。2022年，对护航乡村振兴等重点监督事项、疑难复杂问题线索开展联动监督53次，精准处置问题线索93条；对村（社区）党员干部立案195人，给予党纪政务处分217人，给予批评教育、提醒谈话等107人，挽回经济损失25.32万元，基层监督质效全面提升，为枝江市乡村振兴新实践营造了风清气正的良好环境。