建设高素质专业化的纪检监察干部队伍，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的关键。今年以来，宜昌市各级纪检监察机关持续加强队伍建设，创新方式方法加强监督执纪执法实务培训，提升纪检监察干部专业素养和实战能力，努力锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　夷陵区纪委监委在有序推进全员培训的基础上，紧盯纪检监察干部学习需求，精心选取与日常工作息息相关的业务知识作为培训内容，不断提高工作法治化规范化水平和实战能力。图为该区纪委监委开展纪检监察业务培训。

　　远安县纪委监委探索推行“导师帮带制”，采取理论传授、现场学习、实战实练等形式，让年轻纪检监察干部，在学中干、干中学，快速汲取导师身上的丰富经验，更加自信从容地适应工作岗位，为服务群众增添新的活力。图为该县纪委监委第二纪检监察室主任熊涛为新入职干部面对面讲解办案要领。

　　走进课堂充电，派到一线实战。兴山县纪委监委将监督检查、审查调查、巡察等岗位作为锻炼干部的重要平台，通过学、训、战、赛等方式，跟“案”锻炼、随“室”锻炼，不断提升纪检监察干部实战能力，练就过硬本领。图为该县新进纪检监察干部参与村集体“三资”提级监督工作专班，深入一线实践锻炼监督能力。

　　秭归县纪委监委为进一步强化纪检监察干部审查调查安全意识，提高“走读式”谈话过程中突发事件的应急处置能力，围绕消防应急救援、医疗现场应急救护、审查调查谈话室陪护应急三项内容，组织纪检监察干部开展应急演练，有力提高纪检监察干部在突发事件中的应急反应能力、应急救援能力和协同作战能力，切实保障审查调查安全。图为该县纪委监委组织纪检监察干部开展消防应急演练。

　　伍家岗区纪委监委建立疑难复杂案件的“会商+复盘”机制，通过案后共同复盘，剖析疑点难点、总结经验教训，打造“审查调查+审理”案件质量共同体，全力推进案件办理质量水平的提升。图为该区纪检监察干部在案件研讨会上分享心得体会。

　　枝江市纪委监委深入实施“1＋1＋1”小班制培训模式，1名领导班子成员或中层干部，结对帮带1名年轻干部、1个镇（街道）纪检监察干部，定期开展业务技能实战练兵活动，练就纪检监察干部过硬“内功”。图为该市开展“练内功、强本领”纪检监察业务技能竞赛活动。（宜昌市纪委监委）