西陵区围绕中心服务大局，大力推进清廉建设，进一步优化发展环境，以风清气正的政治生态服务保障西陵高质量发展。

　　一大早，西陵区纪委和区企业服务中心负责人就来到瑞派尔（宜昌）科技集团，检查“首席服务官”制度落实情况，之前，企业研发了适用于消落区边坡加固及生态修复的生态种植基质产品，但市场推广不理想。西陵区配备的“首席服务官”主动对接企业，提供了一系列有针对性的服务。

　　瑞派尔（宜昌）科技集团股份有限公司董事长 康德忠：

　　帮我们牵线搭桥，把三峡环保集团跟我们两个企业进行对接了，目前还在洽谈当中。政府服务意识是很强的，对我们企业的发展有很大的帮助。

　　康德忠的感慨，正是西陵区推进清廉机关建设、转变工作作风、不断优化营商环境的生动注脚。2017年起，西陵区提出“首席服务官”服务企业制度，由全区所有在编干部全方位多渠道为辖区企业提供服务，解决服务企业“最后一公里”的问题。

　　西陵区企业服务中心牵头负责人 王进：现在整个西陵区有708位首席服务官，为我们西陵区的708家四上企业，成长型企业，重点税源型企业对他们进行服务。

　　同时，西陵区还推出“嘉奖令”制度，由企业在年终为切实做出服务解决问题的党员干部颁发奖状。

　　西陵区企业服务中心牵头负责人 王进：纳入年底的一个考核，也极大地激发了我们首席服务官服务企业的工作激情。

　　近年来，西陵区不仅将“首席服务”作为引导辖区企业发展、构建践行“亲”“清”政商关系的抓手，更以专项监督破解优化营商环境中的“痛点”“堵点”“难点”，整治和查处以形式主义和官僚主义对待营商环境改善工作的行为。

　　西陵区纪委常委 江奕：面向全区1184名在职党员干部分类开展“破冰之考”谈心谈话，进一步推动干部转变作风抓落实，深化“首席服务官”活动，廉洁高效服务企业，积极构建亲清政商关系。

　　清廉建设是一项系统工程，下一步，西陵区将持续坚持党建引领、责任主导、文化带动、环境塑造、以点带面，一体化推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭、清廉文化建设，主体责任和监督责任同向发力，为奋进全国百强城区保驾护航。 （记者陈佳佳、陈嵩，通讯员忽子祺）