开展“清廉医院”建设以来，伍家岗区卫生健康局始终坚持以人民为中心，紧紧围绕“清廉伍家”“健康伍家”建设目标，聚焦基层医疗机构和公共卫生服务体系建设、改革和发展中的问题，重点在清廉文化建设、制度机制完善、群众满意度提升、监督责任落实等方面集中攻坚，在党风廉政建设和行风作风建设工作方面取得了新成效。

　　一、抓党建，促工作作风大转变

　　切实落实全面从严治党主体责任，按照区委工作部署，组织开展以转作风、提效能、促发展为主题的“作风建设年”活动。全系统迅速动员部署，稳步推进各项工作，按照清单化、节点化、项目化管理要求，明确时间节点、责任人，通过月初工作提醒、月末工作简报的形式月清月结，压实工作责任。全区卫健系统已形成至上而下、由内到外的工作合力，工作作风转变凸显。

　　二、抓规范，促行业管理更精细

　　严格执行《医疗行业廉洁从业“九项准则”》，规范执业行为、经济行为、严格风险管控，紧盯医药购销、药品配送、工程建设等重点领域、关键环节，建立不合理诊疗点评机制，落实公示公开制度，强化全链条监管，行业管理更加规范，人民群众更加信赖。城东社区卫生服务中心积极推行集中带量采购，带量采购药品从最初的7种增加到现在的62种，为居民节约40余万元，切实减轻了居民负担。

　　三、抓服务，促服务品质大提升

　　扎实抓好国家基本公卫服务项目工作，在做好居民健康档案、健康教育、预防接种、慢性病健康管理等工作的基础上，着力强化新冠肺炎康复患者、孕产妇、残疾人等重点人群的健康管理。截至目前，全区共建立居民健康档案246377份，居民电子建档率达97.85%；高血压患者规范管理率达66.06%；糖尿病患者规范管理率达75.14%。持续提升医养结合服务品质，开展老年友善医疗机构创建，推动社区医院一定比例床位开展为老服务，优化老年人就医环境，打造“以医为保障,以养为基础”伍家样板。

　　四、抓廉洁，促干部职工更自律

　　扎好廉政篱笆，紧盯权力运行流程及内部“三重一大”事项决策，重点对药品设备耗材供应、财务资金使用安排、临床药品耗材使用等重点、关键领域的廉政风险点确定风险等级，制定防控措施，明确防控责任，最大程度降低风险发生的可能。大公桥社区卫生服务中心排查岗位廉政风险点42个，制定防控措施42项，建立完善重点领域规章制度12个，真正把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。