2020年，当阳市纪委监委全面贯彻落实习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要指示批示精神，夯实党建基础，聚焦主责主业，认真履职尽责，为全市经济社会发展营造了风清气正的良好社会氛围。现将2020年度党建工作总结如下：

　　一、领导班子、干部队伍建设情况

　　（一）大力加强领导班子建设。当阳市纪委监委领导班子职数9名，今年内部提拔1名同志为领导班子成员，平均年龄45岁，其中具有法律专业或财务会计类专业背景的4人，具有研究生以上学历的1人，通过司法考试的1人。一是强化政治理论学习。市纪委常委会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，持续跟进学、及时学、专题学，先后24次传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。二是突出领导班子带头作用。持续加强常委会自身建设，常委班子成员身体力行带头一线抗疫、带头一线办案、带头一线调研、带头一线化解信访积案。三是严格落实请示报告制度。坚决执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，主动及时向上级纪委监委和市委请示报告工作，市委主要负责同志先后6次签批市纪委监委专题报告。

　　(二）努力建设高素质专业化队伍。一是加强干部队伍建设。按照省纪委严把“进人关”的要求，今年以来，共选调20名干部到市纪委监委机关工作，均按要求向上级纪检监察机关报送备案审核材料并审核通过。在委机关树立以实绩为王导向，公道正派进行选拔任用和职级晋升，今年共提拔重用干部10人。有计划地推进机关内设机构、派出纪检组、巡察办之间干部交流轮岗，积极推进系统内上下交流，今年共轮岗干部11人；二是强化干部学习培训。持续加强政治业务学习，立足领导班子带头学、干部轮流讲的形式，涵盖政策解读、业务研讨、案例分析、心得交流等内容，今年共开展纪检监察干部业务讲堂15期，参与人数达到1400余人次。以专业化培训为导向，开展2期案件评审会，全市现场参与纪检监察干部达到202人次，有效提升了纪检监察干部专业化水平。组织参加省纪委机关党建工作专题培训，切实提升纪检监察机关党建工作水平。有效运用党校和上级纪委培训资源，共组织5批次10人次参加党校和上级纪委调训；三是加强干部日常管理。严格执行“十五不准”和“十一不得”，持续防治“灯下黑”。开展交心谈心活动，关心关爱干部成长。严格落实个人重大事项报告制度，实行台账管理，严格干部因私出国（境）管理，开展干部职工违规在企业兼职（任职）等问题专项治理。

　　二、基层组织建设情况

　　（一）履行基层党建工作责任制。全年研究部署党建和全面从严治党工作5次。加强与联系村党组织共建，指导洪锦村、曹岗村党建工作各2次。市委常委、市纪委书记、市监委主任孙维重带头深入玉泉街道焦堤村党总支开展软弱涣散党组织整顿工作，切实履行抓分管领域基层党建工作职责，共下村调研3次，召开专题办公会1次，使该村10项后进项目得到帮扶整顿，整顿帮扶措施落实落效。

　　（二）强化基层组织建设。全年培养入党积极分子6名，选好配强4名党务干部，及时补选支委、党支部班子。稳步推进“宜昌智慧党建云平台”建设工作，按要求完成基础数据的录入工作。依托支部主题党日等载体开展十九届四中全会知识测试、学习中央纪委系列课程，推动党建与业务工作有机融合。组织参加省纪委党建工作专题培训，提升党建工作水平。组织机关党员干部编写《警示录》、观看警示教育片，用身边事教育身边人；机关30余名党员干部踊跃参与《悦读沮漳·诵读廉文》栏目。

　　（三）全面开展疫情防控和下沉社区工作。一方面组织全体党员干部积极投入战“疫”一线，9名党员分别在镇（街道）、村、一线卡口参与疫情防控工作，展现了纪检干部的政治担当；另一方面组织党员干部全覆盖下沉报到。全力做好八景坡小区、纺织厂小区环境治理工作，改善小区居住环境。及时召开社区“大党委”联席会议，统筹开展“四万”活动，解决群众急难愁盼问题21件。

　　三、人才工作情况

　　按照《2020年全市人才工作要点》相关要求，严格落实《2020年全市人才工作重点任务责任清单》中的各项工作任务。2020年，根据机关干部队伍结构，制定2020年度公务员招考计划，成立机关所属事业单位当阳市廉政教育中心，核定3个事业编制岗位，拓宽选人用人视野。注重优化纪检监察干部结构，大力引进法律、财经、侦查、信息技术等专业人才充实队伍，今年从镇（街道）、市直部门选调了具有法律、财会、侦查等专业背景和具有司法、执法等工作经历的年轻干部15人充实机关队伍，推荐3名优秀年轻干部到镇（街道）担任纪委书记，通过公务员招考招录5名公务员，其中35岁以下年轻干部22名，有力促进干部队伍年轻化、专业化。

　　存在的问题和不足一是创新力度不够。党建工作缺乏创新思维，习惯于按部就班，按老套路开展工作，工作中办法不多、思维传统，党建工作的引领作用发挥不够充分，有待于进一步挖掘培育具有纪检监察特色的党建品牌。

　　二是学用融合不够。党员干部学习的主动性、自觉性还有待进一步加强，对政治理论知识学习的广度和深度不广不深，运用理论知识指导实践的能力不足，党建工作与业务工作的融合不够，立足党建工作推动业务工作水平有待进一步提升。

　　三是活动形式单一。党建活动形式较为单一，主要以“三会一课”和支部主题党日、下沉社区志愿服务活动为主，统筹各单位力量，组织各类型党员、贯通各主题工作联合开展党建活动较少，“开放式”党支部主题党日活动开展较少，囿于党建活动形式单一，党建工作整体质效不能充分彰显。

　　五、2021年党建工作思路

　　2021年，是中国共产党百年华诞，是“十四五”开局之年，市纪委监委机关将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，推动基层党建工作再上新台阶。

　　一是加强思想政治引领。进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及中、省、宜纪委全会工作要求，围绕市委中心工作，统筹开展学习教育，努力提高党员干部的政治素养。建立健全跟进学、及时学、专题学等常态化学习机制，推动创新理论及时转化为落实措施。

　　二是切实履行抓党建职责。全面落实主体责任和第一责任。严格规范“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。推动党的建设和业务工作深度融合。健全党员管理制度，用好党员积分制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用。建立关心关爱制度，及时了解党员工作生活和思想动态，加强对党员的关心和提醒。切实落实“双报到、双报告”制度，积极组织参与“四万”入户结亲等基层社区治理工作，协助履行社区“大党委”工作职责。

　　三是狠抓干部队伍建设。不断加强机关党组织领导班子和党务干部队伍建设，完善机关党组织领导班子学习、会议和工作等制度，严格执行机关党组织书记述职评议制度。加强对党务干部的教育培训力度，提高党务干部的业务能力。积极引导优秀年轻干部向党组织靠拢，做好符合发展入党条件对象的教育培养工作。强化干部日常监督管理，严防“灯下黑”，建设忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军队伍。